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職種別の選考対策
年次：

金融 三井住友銀行
17年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.5624 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
京都大学大学院 | 文系
2016年6月1日
グループディスカッション（GD）
2016年6月1日
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 4人1組×6組
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控室にて待機。会場に移動した後、行員の指示にしたがって、4人掛けのテーブルに移動する。GDのルール説明（5分程度）→資料読み込み（10分程度）→GD（40分程度：議論、交渉）→解散

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GDのテーマ・お題

××会社の新入社員（W、X、Y、Z）のうち、A部署には誰を配置するべきか。

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GDの手順

まず、新入社員W～Zの情報、A部署の業務内容が記載された資料の読み込みを各々行う。その後、グループ毎にA部署に推薦する社員を決定し、選考担当者扮する××会社の人事部員に、推薦する社員とその理由を伝えに行く。その際、様々なフィードバック（この社員はここに弱点があるからA部署には向かないのでは？な...

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雰囲気

グループにもよると思うが和やかな雰囲気だった。ただ、A会社人事部員役の行員は、厳しい表情、受け答えだった。

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注意した点・感想

意見を言う時間、聞く時間のバランスに気を付けた。とは言うものの、24人の学生に対して、選考官は2人しかいなかったため、余程下手なマネをしない限り、この選考は通過するものであると思われる。（リクルーターも同じようなことをおっしゃっていました。）

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年3月中旬～4月末
リクルーター面談
エントリーシート
2016年4月中旬
WEBテスト
2016年5月下旬
管理職面談
2016年6月1日
グループディスカッション（GD）
2016年6月2日
筆記試験
2016年6月2日
一次面接
2016年6月3日
最終面接
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17年卒
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【質問項目】（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内） （2）（1）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400文字以内） （3）（1）でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。（4...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
プライベートセッション
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を書いた紙を提出し会場へ。 会場ではまずベンチで他の学生と一緒に待ち、時間になったら社員の方が一人ずつ現れ、自分の名前が呼ばれたら個別ブースへ移動する。　【質問内容】簡単にお互いの自己紹介 今までの三井住友銀行の...
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内定
17年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・誠実で学生の話を熱心に聞いてくれる面接官のテンプレみたいな人 ・フランクだけど何を言っても反応薄い人 ・とにかくまじめで堅そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは担当の行員が連れて行ってくれる。 （ただし、なぜかオフィスの前まで） 会場につくと、20分く...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、謎にオフィスの前まで案内してくれます。 会場でグループ番号を振られ、移動します。 GDをして、退出の流れです。　【GDのテーマ・お題】人事部になって、新規プロジェクトにふさわしい人を選べみたいなもの。　【GDの手順】まず資料を読み込み自分の中で誰がいいかを決定する。そのあ...
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17年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・40くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】最終だけは案内の行員さんがオフィスの中までついてきて一緒に待ってくれます。で、面接官に呼ばれ面接をし、一緒に来た人と帰ります。　【質問内容】意思確認程度。 不安なことはありますか？と聞かれました。 ここではあまりネガティ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を書いた紙を提出し会場へ。 会場ではまずベンチで他の学生と一緒に待ち、時間になったら社員の方が一人ずつ現れ、自分の名前が呼ばれたら個別ブースへ移動する。　【質問内容】簡単にお互いの自己紹介 今までの三井住友銀行の...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ふつうのSPIです。 ボーダーはそれほど高くないと思います。 あまりできのよくないテストセンターを使いまわしました。
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17年卒
筆記試験
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人によって異なる 制限時間 能力検査約35分 性格検査約30分　【対策方法】問題集1冊　【参考にした書籍・WEBサイト】1週間で完成するSPI
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内定
17年卒
プライベートセッション
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を書いた紙を提出し、該当フロアへ。ベンチで社員の方に名前が呼ばれるのを待ち、呼ばれたら社員の方と個別ブースへ。　【質問内容】簡単にお互いの自己紹介 　 学生時代頑張ったこと→アルバイトについて ゼミでの研究...
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内定
17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校名と名前を書いた紙を提出し会場へ。 会場ではまずベンチで他の学生と一緒に待ち、時間になったら社員の方が一人ずつ現れ、自分の名前が呼ばれたら個別ブースへ移動する。　【質問内容】他社の選考の状況 簡単にお互いの自己紹介...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • 総合職（オープン）
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