24年卒 総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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No.275608 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 10月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 社員は2チームに1人つき、合計6人ほどいたと思う |
参加学生数 | 70人ほど |
参加学生の属性 | 大学名をお互いに言っていないので不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
顧客のニーズをヒアリングしながら、チームでその顧客にどの株式や債券などを提案するのかを考える。
1日に各チームで情報の共有や顧客へのヒアリングの時間があり、2日目に全体で発表する時間がある。
事前資料のページ数が100ページ以上なので、全部を読み込むことは難しい。
そのため、前半の部分だ...
ワークの具体的な手順
1.事前課題の答えをチーム内で共有する
2.顧客役の社員がブレイクアウトルームに回ってくるので適宜質問をする(これが2〜3回くらいある)
3.顧客のニーズや事前資料の情報を基にPPTにまとめる
4.全体を2つに分けて、それぞれで発表する
インターンの感想・注意した点
積極的に発言するだけではなく、要所要所でまとめるような発言を心がけた。
また、他の人が発言する際は、うなずきなどをして話しやすい雰囲気作りを心掛けた。
最後の発表では、顧客のニーズを把握しながら、論理的に展開できているか、時間内に発表できているかで評価されていると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
ワークを見てくださった人事の方に評価されると、後ほどリクルーターの方から電話がくる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークが始まる前に応援?メッセージをくれた。
その後、ワーク中に分からないことがあったら適宜質疑応答する。
発表終了後に、ブレイクアウトルームに分かれ担当の社員から各チーム毎に簡単なフィードバックがある。その後逆質問の時間がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的な思考が求められるため、感情的な人が少なそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と熱い人も多いが、共通して分かりやすく伝える能力はあると感じた。
基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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