職種別の選考対策
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24年卒 総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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No.270826 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり5~6人 |
参加学生数 | 40人程度(各回) |
参加学生の属性 | 経営系の学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の企業の事業相続について承継か、M&Aか班ごとに判断し、その後、その会社についての新事業を立案提案する。事前資料と、当日に渡される企業の詳細資料を基に時間のほとんどがグループワークとなる。中間発表が3日目にあり、その反省を生かして最終発表で順位が決まる。
ワークの具体的な手順
先に会社の方向性を決める必要があるので、企業の相続に関する費用を計算、事業内容を整理し方向性を決めていく、また1日目までに新規事業の大枠を決定しておくことが想定されている。
2~3日目に必要な費用の計算、新規事業詰め、資料作成
4日目に発表
インターンの感想・注意した点
かなり忙しい。使用したwebxはファイルの共有ができないので、LINEなどの外部機能を活用し資料整理をグループ内で積極的に行っていくこと。
時間がとにかくないので役割分担が重要。他のインターンよりも人数が多い印象だが何もしていない人が1人でもいると発表のクオリティに大きく差が出る。
インターン中の参加者や社員との関わり
班に必ず一人メンターがつくのでどんどん質問ができる。
また、ワークと同様の仕事をしている方を呼んできれる(順番があるため、事前に質問を考えておく必要がある)
最終日に自由に質問をする時間が設けられており、1時間程度個人の考え方を含めお話を聞ける
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オールバック、固い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やりたいことがあるゆえの熱血さ
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