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金融 野村證券
17年卒 総合職：インベストメント・バンキングコース
総合職：インベストメント・バンキングコース
No.2709 インターン / 面接の体験談

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17年卒
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GDと同日
面接
GDと同日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性と30代の男性バンカー

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会場到着から選考終了までの流れ

GDと同じ会場にて、4つのテーブルに学生が一人ずつ座り一対一の個人面接を2回行います。

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質問内容

・志望動機
・学生時代に頑張ったこと
・他社IBのインターンシップへの参加有無
が中心でした。
答えに対して深堀りしていくという形でした。
男性の方は雑談が多く、あまり深く突っ込まれることはありませんでした。

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雰囲気

GDに比べて優しい雰囲気でした。

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注意した点・感想

インターンシップ参加への熱意をアピールしました。IB部門は知的さが要求されるので、質問に対しては簡潔に結論→理由をセットで話すように心がけていました。体育会の雰囲気はあまり感じず、予想以上に優しい方ばかりで話しやすかったです。

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内定
17年卒
面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は、人事を担当している若手男性社員だった。2人目は、IBDでVPを務めている男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、気になるM&Aの4点が中心だった。これらの質問に対し、気になるとこ...
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内定
17年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると時間までは受付の前で待つように言われる。→中に通されると、8人掛けのテーブルにその時間帯の参加者全員が座らされる。→部屋の四隅で社員さんが自己紹介をする。四人中二人が人事で、残りの二人がIBの人だった。→ＧＤ（45分程度だった）→そのまま面接が続く。　【GDのテーマ・お題】マイカ...
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内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDののち、3人が2人と1人に分けられて面接が始まった。　【質問内容】自己紹介を行ったのち、学生時代に頑張ったこと、なぜ野村証券のインターンシップの中でもインベストメントバンキング部門を選んだのかを聞かれた。その後、パーソナリ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格、TAL　【対策方法】対策本を一周しておけば十分だと思う。
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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内定
17年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】他の企業のテストで慣れておけば十分であると思われる。
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17年卒
面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクト（DCM）の社員1人。中堅社員であった（30才前後）。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後学生が分けられてそれぞれ部屋に案内された。 面接は2つ連続で行われ、1人ずつ部屋に来て15分程度ずつ面接を行った。　【質問内容】・雑談（今朝何食べたか、など） ・研...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されしばらく待ったのちGDが始まった。　【GDのテーマ・お題】個人タクシーが売上を上げるにはどうしたらいいか。　【GDの手順】まず前提条件を皆で共有し、定義づけを行った。タクシーの売上がどう決まるのか、個人タクシーの特徴など、比較的型にはまった議論になった。議論が発散しかけたり、時...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村證券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村證券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村證券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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