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職種別の選考対策
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金融 野村證券
17年卒 総合職：インベストメント・バンキングコース
総合職：インベストメント・バンキングコース
No.1795 インターン / 面接の体験談

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17年卒
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GDと同じ日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

GDののち、3人が2人と1人に分けられて面接が始まった。

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質問内容

自己紹介を行ったのち、学生時代に頑張ったこと、なぜ野村証券のインターンシップの中でもインベストメントバンキング部門を選んだのかを聞かれた。その後、パーソナリティを知るために何が好きな人間かなどを聞かれた。

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雰囲気

圧迫でもなく、かといって和やか過ぎないメリハリの効いた雰囲気で終始行われた。

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注意した点・感想

日系企業の金融であるので、外資系やベンチャーとは勝手が違うと感じた。それゆえ身だしなみや礼儀に気をつけ、挨拶もしっかり行った。また、インベストメントバンキングの仕事は使命感の大きな尊い仕事であるという考え方を持っておくべきだと感じた。

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17年卒
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インターンシップ選考
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【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内） ・大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内） ・自分自身の性格を分析してください。（400文字以内）　【各...
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は、人事を担当している若手男性社員だった。2人目は、IBDでVPを務めている男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、気になるM&Aの4点が中心だった。これらの質問に対し、気になるとこ...
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内定
17年卒
面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カバレッジの社員1人。中堅社員であった（30才前後）。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後学生が分けられてそれぞれ部屋に案内された。 面接は2つ連続で行われ、1人ずつ部屋に来て15分程度ずつ面接を行った。　【質問内容】・志望理由を教えてください。 ・なぜ野村なのか...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると時間までは受付の前で待つように言われる。→中に通されると、8人掛けのテーブルにその時間帯の参加者全員が座らされる。→部屋の四隅で社員さんが自己紹介をする。四人中二人が人事で、残りの二人がIBの人だった。→ＧＤ（45分程度だった）→そのまま面接が続く。　【GDのテーマ・お題】マイカ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格、TAL　【対策方法】対策本を一周しておけば十分だと思う。
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→面接（2回）→帰宅　【GDのテーマ・お題】オフィス街のコンビニの売上を上げるには　【GDの手順】まず初めに1人1人の自己紹介と強味のアピールを求められた。そのうえで、お題の定義、時間配分を決めて進めた。その中で、課題となる部分を特定し、解決策をいくつか立案するという形で進め、最...
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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断、TAL　【対策方法】市販のWEBテストの対策本を見て形式に慣れるようにしていました。
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→面接1:1×2→解散　【GDのテーマ・お題】義務教育に1科目足すなら何か　【GDの手順】義務教育に現在ある科目の洗い出し→自分たちが足りないと感じている能力のアイデア出し→まとめる→発表練習 という手順で行いました。 知識ベースの授業が多い現状を踏まえ、アウトプットの授...
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内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性と30代の男性バンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ会場にて、4つのテーブルに学生が一人ずつ座り一対一の個人面接を2回行います。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・他社IBのインターンシップへの参加有無 が中心でした。 答え...
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】他の企業のテストで慣れておけば十分であると思われる。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村證券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村證券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村證券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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