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職種別の選考対策
年次：

金融 野村證券
17年卒 総合職：インベストメント・バンキングコース
総合職：インベストメント・バンキングコース
No.2669 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
8月中旬
グループディスカッション（GD）
8月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 引き続き面接
結果通知方法 引き続き面接

会場到着から選考終了までの流れ

受付→GD→面接（2回）→帰宅

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GDのテーマ・お題

オフィス街のコンビニの売上を上げるには

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GDの手順

まず初めに1人1人の自己紹介と強味のアピールを求められた。そのうえで、お題の定義、時間配分を決めて進めた。その中で、課題となる部分を特定し、解決策をいくつか立案するという形で進め、最後にMDに対して発表した。

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プレゼン時間の有無

GDの時間内でプレゼンを行うことが求められる。

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雰囲気

選考官に囲まれており、緊張感が漂っていた

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注意した点・感想

ほとんどの学生が外資系金融のインターン選考を受けていたことから、GDのレベルは高かった。GD中は、チーム全体の状況を把握したうえで、自分がチームにどういう貢献をするのかということに気を配りながら取り組んでいた。

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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内） ・大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内） ・自分自身の性格を分析してください。（400文字以内）　【各...
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内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カバレッジの社員1人。中堅社員であった（30才前後）。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後学生が分けられてそれぞれ部屋に案内された。 面接は2つ連続で行われ、1人ずつ部屋に来て15分程度ずつ面接を行った。　【質問内容】・志望理由を教えてください。 ・なぜ野村なのか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると時間までは受付の前で待つように言われる。→中に通されると、8人掛けのテーブルにその時間帯の参加者全員が座らされる。→部屋の四隅で社員さんが自己紹介をする。四人中二人が人事で、残りの二人がIBの人だった。→ＧＤ（45分程度だった）→そのまま面接が続く。　【GDのテーマ・お題】マイカ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDののち、3人が2人と1人に分けられて面接が始まった。　【質問内容】自己紹介を行ったのち、学生時代に頑張ったこと、なぜ野村証券のインターンシップの中でもインベストメントバンキング部門を選んだのかを聞かれた。その後、パーソナリ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断、TAL　【対策方法】市販のWEBテストの対策本を見て形式に慣れるようにしていました。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→面接1:1×2→解散　【GDのテーマ・お題】義務教育に1科目足すなら何か　【GDの手順】義務教育に現在ある科目の洗い出し→自分たちが足りないと感じている能力のアイデア出し→まとめる→発表練習 という手順で行いました。 知識ベースの授業が多い現状を踏まえ、アウトプットの授...
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内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性と30代の男性バンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ会場にて、4つのテーブルに学生が一人ずつ座り一対一の個人面接を2回行います。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・他社IBのインターンシップへの参加有無 が中心でした。 答え...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】他の企業のテストで慣れておけば十分であると思われる。
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内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクト（DCM）の社員1人。中堅社員であった（30才前後）。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後学生が分けられてそれぞれ部屋に案内された。 面接は2つ連続で行われ、1人ずつ部屋に来て15分程度ずつ面接を行った。　【質問内容】・雑談（今朝何食べたか、など） ・研...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されしばらく待ったのちGDが始まった。　【GDのテーマ・お題】個人タクシーが売上を上げるにはどうしたらいいか。　【GDの手順】まず前提条件を皆で共有し、定義づけを行った。タクシーの売上がどう決まるのか、個人タクシーの特徴など、比較的型にはまった議論になった。議論が発散しかけたり、時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    グローバルコース（総合職SPEC）
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    グローバルマーケッツ部門
  • 金融
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  • 金融
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    グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村證券のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村證券のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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