職種別の選考対策
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17年卒 総合職:インベストメント・バンキングコース
総合職:インベストメント・バンキングコース
No.2709 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職:インベストメント・バンキングコース
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月15日〜2月19日 |
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実施場所 | アーバンネット大手町ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 5日間で30名ほど |
参加学生数 | 50名ほど |
参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶上智、関西の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
座学とグループワークが中心です。
座学では業務内容、グループワークに必要な知識などを学びます。
グループワークでは、ある企業へのM&A提案です。12チームあり4チームごとに企業が別になります。
最終日に同じ企業グループ同士発表→代表2チーム×3企業で計6チームがMDの前で発表します。
ワークの具体的な手順
企業分析→課題発見→マッチする企業発見→資金調達方法→実現可能性・シナジーに言及
インターンの感想・注意した点
朝8時半〜夜22時までと今までで一番長く感じたインターンでした。メンバーはとても優秀でIBインターン経験者が多かったように感じます。前提知識がないと議論を引っ張っていくのは難しいと思います。社員の方々はとてもスマートで体育会の雰囲気はあまり感じませんでした。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会があり専務などの上層部も参加しますが、選考への影響はないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日ごとにメンターが変わりますが、数名の社員が頻繁に様子を見にきて下さいます。朝に社員と日経の読み合わせがあり、ランチも社員と食べます。常に採用チームの方はいますので交流の機会はとても多いと思います。
インターン後の交流の内容
キャリアサポーターがつきます。
インターン参加による優遇
評価されれば選考フローが短くなります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会で厳格なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スマートでガツガツしている人は少なかったです。(特に若手)
上の方はリテール上がりが多く体育会っぽさがある人もいました。
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