職種別の選考対策
年次:
27年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
No.527128 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/23
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月〜2026年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | (1〜3日目)オンライン(4日目)東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 人事3名+現場社員3名 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大・早慶が大半を占める。理系院生や建築学生も見られた。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給(全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめの三日間、住宅事業・ソリューション事業・都市開発事業についてグループワークを通して理解を深めていく。それぞれ課題感や新規提案について話し合い、発表を行う。最終日は注力エリアの街歩きや現場社員との座談会を行い、実際の働き方やこだわりについて学ぶことができた。
ワークの具体的な手順
(オンライン)会社説明→ワーク説明→グループワーク→発表
(対面)街歩き→座談会
インターンの感想・注意した点
各日程それぞれで発表を行なっていくが、表情が読み取りにくいオンライン上でありながら、短時間で班員の意見を統合する点に苦労した。ただ、日程ごとで間隔が設けられており、その間に振り返りや予習ができる点がよかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
前半はオンラインであったため、同じ班の学生とも交流は特になかったが、対面日程では街歩き等で関わる機会があり、情報交換等を行うことができた。また、インターンを通して人事社員が進行や不明点に対してサポートしていただき、座談会では現場社員との交流を通して実際の働き方等を理解することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合デベロッパーとして、住宅、物流、ホテル、オフィスなど幅広いアセットで開発を行う。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記アセットに加え、近年の再開発主導やソリューション事業など不動産に関わる幅広い業務に携わることができる。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り