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三井住友海上火災保険の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
三井住友海上火災保険の面接/面談の体験談一覧です。三井住友海上火災保険の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三井住友海上火災保険の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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スペシフィックコース
25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】35歳くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】1分程度の自己紹介をしてから後は会話に沿った質問をされた。 学生時代に力を入れたことのことは特に深堀されなかった。 聞かれたことはサークルや趣味の話や、いつからアクチュアリーに興...
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三井住友海上火災保険
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総合職(エリアコース)
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25年卒
Premium最終面談会
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り (取組、きっかけ、困難だったこと、その乗り越え方、周りとの関わり方など) ・他社の選考状況 ・逆質問(3問) 学生時代に力を入れたことの深...
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三井住友海上火災保険
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総合職(エリアコース)
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Premium面談(二次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始 【質問内容】・自己紹介 ・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験(ESの内容) ・現状改善の際に困難だったこと ・ストレスを感じること、その発散方法 ・今までの人生で怒られたことは何...
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三井住友海上火災保険
25年卒
総合職(エリアコース)
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25年卒
Premium面談(一次)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】・学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください ・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください ・将来なりたい社会人像と、どのように実現したいか教えてください...
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スペシフィックコース
25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場の社員の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介とその軽い深堀。 学生時代に力を入れたこととその深堀 研究活動について、その深堀 なぜ損害保険なのか、生命保険との違い 他にどのような会社を見ているか、なぜ金融で資産運用に興...
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総合コース(グローバルコース)
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ビジネスコンテスト
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二週間のうちにオンラインや対面でチームと集まる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二週間のうちに、「三井住友海上のアセットを用いて社会課題を解決できるようなビジネスモデルを考案せよ」というテーマに対してグループで複数回集まっていく中で考えるインターンであった。最終日には全体で...
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三井住友海上火災保険
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総合コース(グローバルコース)
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最終面接(ビジネスコンテスト参加者はESやwebテは免除で最終面接スタート)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は中堅といった社内人事の方 2人目はそこそこ年次の高いベテランといった社内人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。控室には学生は三人待機していて、面接官の方が直々に案内しに来てくださり、そのまま最終面接開始。その後、約10分〜15分ほど...
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Premium最終面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、その後呼ばれたら入室、開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀り(ex定量的データは用いたのか?) 周りからどんな人と言われるか 人生における挫折経験 損保、MSの志望理由 MSをあらわ...
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Premium二次面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・・デザイン思考面接。 人事から説明・解答例が示されたあと、3分の時間が与えられ、5つのキーワードの中から2つを選択し、価値を創造する。 発表の後、なぜそのアイデアに行きついたのかなど質問される。 ...
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Premium面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】エントリーシートに沿いながら、オーソドックス。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その深堀り2-3問 アルバイト経験について インターン参加してないけど志望した理由は? 他に受けている会社...
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早期選考最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して開始。 【質問内容】・自己紹介 ・出身地について ・高校を選択した理由 ・家族構成 ・自分自身の性格はどう思っているか ・価値観や今の自分が形成された経験はあるか ・なぜ損害保険業界を志望しているのか ...
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早期選考二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部門の課長と部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、面接会場まで行って待機。順番に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にもっとも力を入れたこと →大変だったこと →なぜその試作をしようとしたのか →店長はそのことについてどのよう...
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早期選考一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グローバル社員の年次は中間ぐらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続してスタート 【質問内容】・一次選考はあくまで面談だということの確認 ・学生時代にもっとも力を入れたこと →深掘り ・現状をより良くするために自ら考え行動した経験 →深掘り ・将来な...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。 【質問内容】基本的にESについてしか聞かれなかった。また、志望のコースや転勤に対しての不安など、細かい部分程度だった。ESに関しては、今までの面接と同じく、それぞれの項目を何分かでまずまとめて話すように言...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。 【質問内容】ESの質問項目に関して、それぞれ2分程度で話すよう言われた。質問自体は一次とほぼ変わりなく、ESの深堀がほぼであった。一次よりも詳しく、行動の理由やきっかけをよく聞かれた。困るような質問はなかっ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催であった。 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関して、それぞれの項目をまず2分程度で一通り話した。その後深堀質問などがあったが、なぜそうしたか・結果どうなったかなど、基本的な質問事項が多かった。困るような質問は...
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Premium最終面談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 大学のゼミ活動、専攻について→かなり深堀り 志望動機→深堀り 周りからどんな人と言われるか→深堀り チームワークを発揮した経験について→深堀り 入社後はどんな業務に携わりたいか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】社外秘のため詳細は控えるが、5つのキーワードから、2つ選びサービスor商品を提案する。その後、内容について深堀りされる。 提示された2つのトピックから1つを選択し、話す。 関心あるトピックに...
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Premium面談会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 →学業について深堀り 学生時代に力を入れて取り組んだこと →規模や取り組んだ理由など細かな深堀り 周りからどんな人と言われるか→深堀り 自分が認識している強み、弱み→深堀...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性部長、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくる面接の案内に沿ってオフィスに伺う。控室で待機した後、面接官の方が迎えに来てくださる。終了後は面接官とは別の人事社員の方と面談をし、終了。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR+志望動機を1~2分で(控室で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介と簡単な深堀り ・デザイン思考面接(提示された5つのキーワードのうち一つを選び、それが持つ価値を考える。そして抽出した価値をもう一つのキーワードに結び付け、新しいサービス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・ストレスを感じるとき→どのように対処したか ・挫折経験→どのように乗り越えたか ・部活動を始めたきっかけ ・顧問の先...
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Premium最終面談会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内 面接後に人事面談がある 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 →なぜ競合他社ではないのか ・志望理由 →業界、企業それぞれ ・キャリアプラン、興味のある職種 ・挫折経験 →中高、大学それぞれ ・苦...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに接続 【質問内容】デザイン思考面接 ・5つのキーワードから、2つキーワードを選択して新しいサービスを作り出す。 ・どうしてそのサービスを作ろうと思ったのか ・どのような反対があると思うか、どう対策するか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに接続 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →きっかけ、学び ・志望理由 →業界、企業それぞれ ・ストレス解消方法 ・意見が対立したときどうするか ・将来どんな人になりたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続-面接-退室 【質問内容】学生時代一番ちからを入れたこと 大学院に選択した理由 趣味、趣味について雑談 最近はどこで行っていましたか なぜ留学を選択しましたか 逆質問 他のいろんな雑談 他には特になし、ほぼすべ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】自己紹介1分 アルバイトはどんな仕事かとその深掘り どんなクレームが来る? どのように解決している? どうしても納得しないお客様がいたら社員にかわるの? 今のアルバイトはは自分に向いてると思...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続がすぐ開始 【質問内容】なぜ今の大学に入りましたか? 国際交流したいと思ったきっかけ イベントで苦労したこと 学生時代に力を入れたこと(アルバイト) クレームとかある?クレームのときどんなことを思うか 苦手な人...
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プレミアム一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続がすぐ開始 【質問内容】・1分で自己紹介 ・軽いアイスブレイク ・コールセンターはクレームあると思うけどどう対処してる? ・どうしても納得してくれないお客様がいたらどうしてる? ・クレーム言われるとどんな気持ちに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の社員の方が案内してくれる →面接控室で少し待つ →面接 →面接終了後、人事の社員の方とお話する 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その中で、大変だったこと。どうやって乗り越えたか →グルー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続→待機→面接→退出 【質問内容】三井住友海上特有のデザイン思考テスト →5つのキーワードから2つ選び、新しい事業作るテスト →作った事業に対する深掘り 最近気になるニュース →それについてどう思うのか 新聞は読む...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→待機→面接→退出 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →大変だったこと、役回り 学生時代に乗り越えたこと →どうやって乗り越えたのか詳しく、この中で大変だったこと 自分の強み、弱み →どうやって...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で少し待機した後、最終面接を受ける。 【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想 最も印象に残っているイベントは何か 学生時代に最も力を入れたことと深掘り 自己PRと深掘り 就職活動の軸 他社の選考状況 三井住友...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始後、アイスブレイクから始まり、質問終了後退室。 【質問内容】この面接はケース面接のようなものだ。面接開始後にこの面接の趣旨を動画で拝見し、3分間で5つのワードから2つのワードを抽出し、一つの単語の価値を抽出し、もう一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の入社10年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始後、アイスブレイクから始まり、質問を受け、終了。 【質問内容】自己紹介 アイスブレイクでアルバイトの話 学生時代に最も力を入れたことは 行いたい部門はどこか 他社の選考状況 1番叱られた経験はな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方で人事の高い役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されてから、呼び出され面接を行った 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れたことの深堀。またパーソナルな質問が多く、ストレスがたまった時にどうするのか、他人とぶつかった時にどうするのかなども聞かれた。...
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【会場到着から選考終了までの流れ】2週間の課題解決ワークで、最初に地区ごとに集まった後に最終の2日間は東京のオフィスに集まってグループワーク&発表を行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決に対するビジネスモデルを作るワーク。収支などの細かいことまで求められる内容で、ビジネスモデルとして通用するのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接官が呼びに来るまで待機→面接室に移動→別室で人事の方と面談 【質問内容】・自己紹介と志望動機1〜2分で ・大学時代最も力を入れたこととその中で精神的に辛かったこと ・どのようにして乗り越えたか ・大学時代自分1...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・5つのキーワードから、1つはキーワードそのもの、もう1つはキーワードの機能を選んで、その2つの要素から新しいサービスを考える(思考時間3分、プレゼン1分) ・それをビジネスに応用するには ・新聞...
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社に出社し、グループワークや現場体験をする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・「損害保険会社の新しい採用コンセプトを考えよ」というディスカッションテーマが初日に発表される。そして2、3日目は社員の職場に帯同し、現場を学ぶ。そして夕方1時間だけグループワークを行う。4日目は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の役職付きの方と、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、その後は指示に従ってついていく 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・小学生からやっているその競技はなぜ始めたの? ・中学、高校の部活は? ・大学を選んだ基準は? ・大学ではなぜその競技を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。 【質問内容】「デザイン思考面談」 ・いくつかのキーワードから、2つを選び、そのカードに合う、または問題を解決できるサービス・商品を提案する。 その後、自分の解答に対して質問が来る。 ・最後に、デザイン思考とは関係のない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】・自己紹介→軽く深掘り ・学生時代に一番力を入れて取り組んだことは? ・なぜおこなった?などの深掘り ・インターンシップはどうでしたか?感想とかあればお願いします。 ・損保他社のインターンは? ・そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の人が2人。役職は不明。1人は人事部の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、面接官が呼びに来る。面接後は、採用チームの方と面談がある。 【質問内容】何故三井住友海上か、はざっくりと。その後は基本的に学生時代に力を入れたことの深堀り。何をモチ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(アクチュアリーではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いで開始時刻を待つのみ 【質問内容】・自己紹介 ・専攻分野について少し深掘り ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・なぜ損保を志望しているのか→深掘り ・なぜアクチュアリーを志望しているのか→...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、呼ばれたら移動する。 【質問内容】自己紹介(1分程度で) 志望動機 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 入社後不安な事 保険についての理解がどのくらいできているか 逆質問 最後に伝えたいことはあるか ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室到着→面接30分 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスコンテスト 新規事業立案 実際に最終日と最終日前日は東京会場にあつまる。それ以外はオンラインや各地域で課題のために話し合う機会を各自で設定し、 行う形である。 ビジネスコンテストに参加していると最終面接か...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10分待機→40分面接→結果を人事面談でその場で言われる20分 秋のプレミアム参加者のため最終から 【質問内容】自己紹介 がくちか 志望動機(なぜMSなのか?マリンと何が違うのか?) ストレスに強いか? チームで仕事...
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ビジネスコンテスト
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社で開催式→オンラインで各班MTG→プレゼン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井住友海上のリソースを活用して、社会課題に対応する新たなビジネスの立案せよ」がテーマ。 どのような課題を選定するかから自由。 各班で自由にMTGを取り、希望すれば社員を訪問して話を聞くこと...
1
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明示されていない 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→予備部屋で待機→面接官に呼ばれる 【質問内容】■(現状を改めようとした経験について) └なぜ、改めようと感じたのか └施策はどこから着想を得たのか └施策のユニークな点は? └成果は? └他者とぶつかったときに...
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最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、男性、30代~40代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて数人の学生が集められ、そこで待機。その後、一人ひとり面接室へ案内される。面接終了後は、人事部新卒採用チームの方と面接の感触等をお話する。 【質問内容】・自己紹介 ・損害保険業界への志望動...
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ビジネスコンテスト
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】2週間の社会課題解決型ビジネスコンテストに参加する。そのうち、本社に訪れるのは3日間で、それ以外は各自集まったり、zoomで会議したりする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を解決するテーマであればなんでもいいというかなり抽象的なもの。その課題に対して、「なぜ弊社とし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】夏インターンシップでどのような事を学んだか、秋のインターンシップに何を求めるか、他にどのような業界を受けていて、それがどの段階にあるか、なぜ夏の時点で三井住友海上を選んだのかなど、基本的なことを聞かれること...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・大学生活で力を入れていること ・自分にはどんな強みがあるか などを中心に、自分の今までの人生についての質問があった。 質問ベースというよりは対話として面接が進んで行ったので、俗に言う質問とい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機した後、面接室に案内される。 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・学生時代に力を入れたことに関する深堀り ・挫折経験 ・自己PRに関する深掘り ・就職活動の軸と、志望動機 ・入社後、どのような仕...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】いわゆるケース面接。まずスライドを使って、この面接の意図とポイントを説明していただいた。その後、「5つの単語から2つを選び組み合わせて、新しい価値・サービスを考える」、「2つのテーマからどちらかを選び、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前の面接からはかなり年次が上がった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。 【質問内容】Ground面接と特に変わらず、ESに沿った内容が聞かれました。特に学生時代に力を入れたことと自己PRに対する深堀りに時間を使った印象でした。逆質問はありましたが、志望動機を聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機室に繋がった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、現状を変えた経験について。ここまでは、エントリーシートに沿った質問内容だった。ここに加えて、現在の就活状況、就職活動の軸、逆質問が聞かれた。面接時間が長くないため、逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後に案内していただける。面接終了後は採用チームとの面談があった。 【質問内容】最終面接 自己紹介と雑談(自己紹介で気になったところを少し聞かれ、軽く雑談をした) 志望動機とキャリアプラン 学生時代に取り組...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機したのち、担当の方が呼びに来てくださり、会議室に案内される。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜ損保か ・なぜ弊社か ・学生時代に力を入れたことについて ・自覚している強みと弱みは ・その人柄が形成...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】デザイン思考面接 1:与えられたワード5つの中から2つを選び、新しい価値創造をするというもの。 その回答に対してなぜそう考えたのか、ターゲットはどういう人か深掘りされる。 2:与えられた1つのワー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・困難だったことは何か、どのように乗り越えたか、周囲とどのように関わったかなど ・現状をより良くするために行動した経験について ・志望動機 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どんなことが大変だったか、その活動をした背景、工夫したことなど ・現状をより良くするために主体的に行動したこと ・大変だったこと、周囲との関わり方など...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職付きの男性社員。40代後半くらいだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。受付した後は、係の社員の方が案内してくださる。 【質問内容】・自己紹介+志望動機 ・小学校のついて:どんな学生生活だったか ・習い事はしていたか ・どうして浪人の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。 【質問内容】【デザイン思考面接】 ・5つのキーワードから、1つはキーワードそのもの、もう1つはキーワードの機能を選んで、その2つの要素から新しいサービスを作り出す。 ・どうしてそのサービ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事社員(年次は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで案内があるので、それに従って入室。 【質問内容】・自己紹介+深堀 ・辛かった経験 ・ストレスを感じる時はどんな時か ・ストレスの解消法 ・1番叱られた経験 ・勝てないと思った人 ・強み3つ ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室で待つ→面接→人事と雑談 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・詳細についての確認 ・どのような役割か ・長所と短所 ・短所にどう向き合っているか ・志望動機 ・なぜ損保か ・...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目、14日目のみ対面。14日目が発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友海上の「新しいビジネスモデル」を考える。具体的には、損害を補填するだけでなく、リスクを解決していくという考えのもと、何かしらの社会課題を解決できるような商品・ビジネスモデルをみんなで考えていく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀(工夫して取り組んだこと、業務の中で正直やりたくなかったことなど) ・ストレス耐性はあるか ・ストレスの対処法について ・なぜエリアなのか(こだわりはあるか) ・最...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。 【質問内容】デザイン面接。 ・5つ提示されたキーワードから2つ選び、その2つを掛け合わせた新たなサービスを考え発表。 発表した内容に対して深堀質問があり。 ・提示された2つのテーマのうち、1つを選んで自由に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・学生時代に力を入れたこと(アルバイト経験)で得た力は何か ・自分の強みと弱みについて ・弱みに対する対処法 ・志望動機 ・なぜ損保業界なのか ・就職活動の軸...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。 【質問内容】主にESの学生時代に力を入れたことの内容に対する深堀質問が多かったです。その中で自分の長所や短所を絡めてお話ししました。また、志望動機や就職活動に軸、見ている業界、就活状況などを聞かれました。逆質問や最後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、後に面接へ移動する。 面接が終わると、人事の人と話をする。 【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・どうしてそのアルバイト先を選んだのか。 ・大学生活は何点か。 ・大学の成績に関し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】普通の面接とは異なる、デザイン面接と言われるものである。大きく2つ質問がある。 ・5個のワードを提示され、2つ以上のワードを選び、新しい商品やサービスを生み出す。 ・2つのワードを提示され、1つ選び、どう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】基本的にはエントリーシート通りだった。志望動機やキャリアビジョンなどは効かれず、パーソナルな部分だけだった。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り。 ・苦労したことはどんなことか。 ・他に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】基本的には、ESの深堀である。 ・自己紹介 ・学生時代最も力を入れたことは何ですか。 ・どのような苦労がありましたか。 ・どのように工夫をされましたか。 ・あなたの強みは何ですか。 ・逆質問 【雰...
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【会場到着から選考終了までの流れ】初日および最終日のみ集合開催. 初日に具体的な流れを説明したのちに, 各班ごとに作業を進める. 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MSのリソースを最大限活用して, 社会課題を解決する案を出す. 各班ごとに解決したい社会課題, 活用したいMSのリソース, それによってどのような...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いな男性と、30代ほどの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ったあと、各面接室に呼ばれて面接開始 【質問内容】・自己紹介と経歴への深堀 ・志望動機とその深堀 ・就活状況 ・第一志望はどこか ・希望部署、キャリアプラン ・キャリアプランが実現可能性...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になると面接の部屋に案内される 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己pr 挑戦した経験 アルバイト経験 ストレスが溜まった時はどうするか なぜ三井住友海上を志望するのか 三井住友海上と他社の違うとこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】デザイン思考面接 普段新聞を読むか 新聞と、スマートフォンで読むネットニュースどちらを読むべきか 最近気になったニュース 学生時代に力を入れたこと 逆質問3つ デザイン思考面接では最初に内容...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分で考えて挑戦した経験 アルバイト経験 逆質問3つ どの質問に対しても会話形式で深堀がされていく。 基本的にエントリーシートにそって面接が進んでいった。 過去のエ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】初日に本社へ集まってプレゼンのテーマが発表され、2週間かけて各チームでプレゼンを作る。2週間後、再度本社へ集まって発表大会がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井住友海上のリソースを活用した新しいビジネスモデルを考えよ」というプレゼンのテーマが課され、それについて5~...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チームの方 女性 15~16年目 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にZoomに入室 【質問内容】・最終面接の感想とフィードバック ・内定は出せるが、入社の意思はあるか ・内定承諾の時期 ・承諾前に辞退すれば、新卒後3年まで中途採用で優遇される権利がある。...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チームではない人事部の方。30代くらいの男性と50代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられた番号でZoomに入室し、すぐに始まった。面接が終わった後は一度退出し、改めて別の番号で入室して新卒採用チームの方とお話した。 【質問内容】・現在の選考状...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デザイン思考面談は30代くらいの人事部男性社員1人 最終面接は50代くらいの人事部男性社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】デザイン思考面談の後に休憩10分した後に最終面接が始まる 【質問内容】デザイン思考面談約30分 1キーワード5つ提示されてその中からひとつを選ん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性社員 役職は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと それに対する深堀 背景や状況についての質問 大変だったこと それをどう乗り越えたか 主体的に取り組んだ経験についての質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場若手 営業男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと それに対する深堀 背景や状況について聞かれる 何にいちばん苦労したか どう乗り越えたか 主体的に取り組んだ経験について それに対す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長1人、役員クラス1人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室で同じ面接を受ける方と待機します。案内されたルームで面接した後、人事と話す機会があります。 【質問内容】なぜ損保業界、その中なぜMSAD 学生時代に力を入れたこと、2問ぐらい深掘りされました 入社したらど...
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4daysインターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションをやりました 「コンビニの売上を3倍にのばすには」というテーマで話し合いを始めました。学生七人に対し、一名の人事の方がカメラとマイクオフで見守っていました。それぞれ役割分担をし、定義決めを徹底的に話し合いま...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性一人 女性一人(若めの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】直近の就活状況 今の第一志望はどこか なぜ損害保険業界に魅力を感じたのか その中でもなぜ三井住友海上なのか 入社したらどんなキャリアを思い描いているか インターンシップで学んだ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・最近の就活状況 ・第一志望はどこか ・損害保険以外にみている業界は ・なぜ損害保険なのか ・なぜ三井住友海上なのか、魅力は ・三井住友海上でやりたい仕事は何か ・インターンシップはどうだったか ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して最初は雑談から始まり、だんだんと質問をされました。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →なぜそれに取り組んだのか モチベーションはどのように維持したか 反対はあったか それをどう乗り越え...
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ビジネスコンテスト
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考を通過した学生が参加可能。選考フローは以下記載。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間の新規ビジネス立案コンテスト。担当人事が付き、6人1グループでビジネスコンテストが開催される。それの結果は選考には影響はほとんどない模様。エリアによって選考基準は異なるかと思う。デザイ...
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個別面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学氏名をいい、オフィスに。待機室で待機していると時間がくれば、内線電話がかかる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 深掘り。 大学の授業内容。 資格について。 なぜ三井住友海上火災保険か。 その深掘り。 運転...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、細かいことはわからなかった。早口だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】生保アクチュアリー、損保アクチュアリー、年金アクチュアリーそれぞれをどのように理解しているか。 中でもどの分野を志望しているか。 アクチュアリーを知ったきっかけ。...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は説明やワークへの取り掛かり、2日目は最終発表でした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井住友海上のリソースを活用した新たなビジネスモデルを想像し、社会課題を解決せよ」というお題に対して、2週間かけて各チームで取り組みました。チームには人事のメンターがつき、適宜フィ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの男性社員の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内されもう1人の学生と待機。 時間になったら面接官の方が呼びに来て下さる。 面接終了後、人事の採用担当と10分程度面談。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったkと ・志望コースの理由 ・転勤...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいからエントランスで待機したのち、担当の方が呼びに来てくれ、会議室に案内される。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・就活の軸 ・なぜ損保か ・なぜ弊社か ・今までの就活の流れの概要 ・その就活の軸に当てはまら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業 10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】デザイン思考テストの面接版のようなもの。 1:与えられたキーワードから2つ選んで組み合わせ、新しい価値創造をする。のちに深ぼられるためイメージを膨らませておくこと。 2:与えられた1つのキ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ワイドエリア社員 3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、選考状況、なぜ損保なのか、逆質問。 おそらくテストの結果がよかった学生にのみ電話が来て、面談をしませんかという程で設定されている。そのため逆質...
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