三井住友海上火災保険の 通過ES・選考体験談一覧

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字）

学内の語学留学プログラムに参加し、1か月間の◯◯留学を通じて英語学習に注力した。限られた期間で最大限の効果を得たいと思い、留学決定前から日常会話用の英語表現を学び、オンライン英会話を使ってスピーキング力を高め、計画的に学習を進めた。しかし、留学が始まると授業のグループワークで会話のスピードについていけず、自分の思いをうまく...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字）

大学1年時から続けている塾でのアルバイトで、アルバイト同士の情報共有用プラットフォームの作成に取り組んだ。生徒への勉強法の提案が属人化しており、指導の質や効率に差があることに課題を感じた。そこで、アルバイト各自が勉強法をまとめたファイルを共有しようと提案した。作成に手間がかかることから消極的な声もあったが、発案者としてこれ...

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。（300字）

社会をより豊かにするための、企業の挑戦を支えるプロフェッショナルになりたい。そのために初めは、企業営業として最前線で企業のリスク特定と解決に奔走したい。そして、潜在的なニーズや社会の変化に対応できる保険商品を提案できるよう顧客への理解を深め、顧客との関係性を築くことで潜在的なニーズに寄り添った提案をし、企業の成長に伴走した...

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスに現地集合し、全国の選抜メンバーでビジネスコンテストを開催する。2週間毎日ではなく、初日のキックオフと最終2日間でビジコンのリハーサルと本番を行う。それまでの2週間の間に、各メンバーでプレゼン資料を仕上げてくる。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三井住友海上のアセット（強みとしている商品） を利用した、新しいビジネスプランや新商品を考えるコンテスト。各班6名で、2週間かけてzOomや対面などで集まり、案の構想からプレゼン資料の作成までを行う。「保険」に固執しない商品を提案するのがミソ。

ワークの具体的な手順

各班でLINEなどを使いながら日程調整を行い、バイトやゼミとも両立しながら資料を作成していく形。案出しから始まり、商品に盛り込みたい要素を足していき、形にしていく。社員の方への中間報告ではアドバイスをたくさんいただける。

会場到着から選考終了までの流れ

年内に9：15〜17：00までのインターンシップが4日間、年明けに3時間のインターンシップが1日間行われた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各グループ5〜6人で、損害サポート部門や法人営業部門をワーク形式で体感する。4日間同じメンバーで行うので、仲も深まる。プレゼン発表も行うため、社員の方や内定者の方とも密接にかかわることができる。毎日内定者の方から、1人ずつに向けて良かった点や明日改善すべき点を丁寧に教えていただく時間が5分ほどあり、サポートが手厚い。WEB...

ワークの具体的な手順

損害サポートや法人営業の簡単なワークを、各グループで行う。学校でのグループワークのような感じで、周りの人とも仲を深めながらワークを行うため楽しかった。各班に1人内定者メンターがつき、ワーク中のアドバイスなどをくれる。

承諾/辞退理由の詳細

今後の会社の将来性が高いと感じたから。様々な事業に注力しており、幅広い業界に関わることができると聞いて魅力的だと感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内定者懇親会の開催

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三井住友海上の方が1人、あいおいニッセイ同和の方が1人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で最初待たされた後、各面接官が呼びに来る形。50分間として時間は設けられていたが、実際は40分弱で終了した。

質問内容

学生時代に力を入れたこと 趣味への深堀り チームでの協働経験、リーダーとして活躍した経験 意見が衝突した際の立ち回り方 志望動機 今後のキャリアプラン ストレス耐性の有無、どのように発散しているか 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で最初に学生全員が集められ、グループディスカッションのルール説明がある。 通常のグループディスカッションとは違い、ワーク形式のため長丁場の戦いとなる。学生は12 0名ほどいたと記憶している。地域ごとの選考になるが、自身の参加したGDからビジネスコンテストに参加できたのは、おそらく10〜20名ほど。

GDのテーマ・お題

デザイン思考力を問われる。新保険を開発するためにどんな案がたくさん考えられるか、のようなお題だったと記憶している。

GDの手順

最初に練習問題として、ワークシートに自分の案をたくさん発散する。その後は決められたお題に沿ってGDを進める。各セクションごとに時間が決められており、それに沿ってGDを進行して行く形。 一般的なGDの進め方と同様。 役職ぎめ 定義づけ 各自で案を5分間ワークシートに書く 意見の発表、新案の創出 まとめ、収束 社員の方への発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの女性の人事の方、入社8年目

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom上で行った

質問内容

学生時代に頑張ったこと 趣味や何か夢中になっていること チームでなにか成し遂げたことやリーダー経験はあるか 8つのキーワードの中から3つ、自分が会社に求めることを選び、理由を伝える 最近ストレスに思ったこと 3つのキーワードの中で、なぜ「会社の理念」を敢えて選ばなかったかも論理的に説明した。

試験科目

創造セッション、評価セッション

各科目の問題数と制限時間

想像セッション（30分）…自分でアイデアを作成 評価セッション（30分）…他の受検者のアイデアを評価

対策方法

意見の質も大事だが、とにかく限られた時間の中でどれだけ案をたくさん出せるかが重要だと思う。同時に、他者からの評価も受けるため、周りの人がなかなか思いつかないような新奇性のある案を出せると良い。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語/非言語（30分）、性格検査（35分）

対策方法

市販で販売している対策本、WEB上の予想問題集で対策できる。1問ごとに充てられる時間は限られているので、正確かつ早く解く必要がある。

学生時代に力を入れたこと

4つのアルバイトを掛け持ちしながら、学業で累積GPA4.0以上を維持したことである。多忙な日々は精神的にも大きな負担となり、学業と仕事の狭間で常に時間の制約を感じていた。しかし、この困難を乗り越えるため、私は「多忙な状況こそ成長の機会」と捉えるマインドセットを常に意識した。また、限られた時間で複数の業務を効率的にこなすため...

チームで協働した経験

学習塾のバイトリーダーとして講師チームと協働し、生徒の成績を向上させた経験がある。塾全体の成績が低迷し、やる気のない生徒が増えているという課題を受け、私は講師全員参加のミーティングを実施した。しかし、検討の過程で指導方針の対立が起き、内容にも納得のいかない講師が出てきてしまった。そこで、粘り強く対話を重ね、成功事例を共有す...

入社後にどんなことをしたいか

現場での「心」に寄り添う実務と、データによる「技術」の構築を両立させ、事故のない社会を実現したいと考える。損害サポート部門では、塾のアルバイト経験で培った「相手に寄り添う力」を活かし、事故という困難に直面した方々の不安を解消したい。同時に、データサイエンス部門では大学の研究で培った分析能力を発揮し、三井住友海上の高度なコン...

MSインターンシップ5DAYS （4+1） に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）

私の強みである学習欲と達成力を活かし、「専門性を磨き続け、市場価値の高い人財になる」という軸が貴社で実現可能かを確かめたく、参加を希望する。〇〇家庭で育った経験から、経済的不安や情報格差が人生に与える影響を実感してきた。また、高校時代に始めたFPの学習を通じて、知識の有無が将来の安定に直結することを学び、無知による損失を防...

あなたが学生時代に最も力を入れたこと教えてください。（400字以内）

私は大学入学以来、「総GPA〇〇以上を維持する」という目標を掲げ、達成し、〇年間で〇〇〇単位を取得し、全科目で最高評価のGPA〇〇を獲得した。〇〇家庭で育ち、経済的事情から進学を諦めかけたが、〇〇高校に通いながら平日はフルタイムで働き、学費を貯めて大学進学を実現した。この経験から、学べる環境の有り難さを実感し、それが学習へ...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語　各30問30分 性格　60問20分

対策方法

玉手箱は出題形式が限られているため、問題集で頻出パターンを繰り返し解いて解法を定着させ、時間配分を意識して解けない問題は飛ばす練習を行うことが有効です。

就職対策ミーティングへの志望理由

就職対策ミーティングを志望した理由は、自身の就職活動をより効果的に進めるために、実践的な知識と視点を身につけたいと考えたためです。これまでインターンシップに参加する中で、企業理解や自己分析の重要性を実感しましたが、まだ自分の強みの伝え方や志望動機の深め方に課題を感じています。本ミーティングを通じて、他の学生の考え方や取り組...

学生時代に力を入れたこと。

私が真剣に向き合い乗り越えた経験は、集団塾の講師アルバイトで、生徒と保護者の両者から信頼を得る授業を実現するために取り組んだことだ。講師評価の指標である生徒保護者アンケートでは、当初、社員平均より◯◯％低い評価だった。原因は、マニュアル通りの説明に終始し、生徒ごとの特性に対応しきれていなかった点にあると考えた。そこで、ベテ...

各質問項目で注意した点

各質問では、結論から簡潔に述べた上で具体的な経験や数値を用いて説得力を持たせ、論理的な構成と一貫性を意識しながら企業にどのように貢献できるかまで明確に伝わるよう注意しました。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第一志望が合格したため

採用人数・倍率

人数が多く倍率は低い

内定者の採用大学・学歴

関関同立・MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

到着→開始

質問内容

■質問内容（最終面接） 【学生時代に力を入れたこと】 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを始めたのか ・目標や目的は何だったか ・課題は何だったか ・課題の原因をどう分析したか ・どのように行動したか ・なぜその施策を選んだのか ・周囲とどのように関わったか ・困難や反対意見への対応 ・結果と成果 ・そこから...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン参加

質問内容

■質問内容 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを始めたのか ・当時の目標や目的 ・課題は何だったか ・課題の原因をどう考えたか ・どのように行動したか ・なぜその施策を選んだのか ・周囲とどのように関わったか ・反対意見や困難への対応 ・工夫した点 ・結果と成果 ・そこから得た学び ・その経験の再現性 ・他の場...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン参加

質問内容

■質問内容 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを始めたのか ・当時の目標や目的 ・課題は何だったか ・課題の原因をどう考えたか ・どのように行動したか ・なぜその施策を選んだのか ・周囲とどのように関わったか ・反対意見や困難への対応 ・工夫した点 ・結果と成果 ・そこから得た学び ・その経験の再現性 ・他の場...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

学生時代にもっとも力を入れたこと（400字）

学生時代に最も力を入れたのは、組織内の課題改善に主体的に取り組んだ経験である。所属していた団体では、メンバー間の情報共有が不十分で、活動の質にばらつきが生じていた。そこで私は、課題の原因を整理し、情報共有の仕組みを整える必要があると考えた。具体的には、定期的なミーティングの実施や役割分担の明確化を提案し、全体の認識を揃える...

組織やチームをよりよくするために行動した経験（400字）

教育系のアルバイトにおいて、学習意欲の低下という課題に取り組んだ。利用者が個別で学習を進める形式であったため、周囲との関わりが少なく、意欲が続きにくい状況が見られた。そこで、交流の機会を増やすことが改善につながると考え、定期的な面談や小規模な対話の場を設ける施策を提案した。しかし、業務負担の増加を懸念する声もあり、当初は導...

キャリアビジョン（300字）

企業の挑戦を支える存在として、リスクマネジメントを通じて社会に価値を提供したいと考えている。新たな事業やプロジェクトには常に不確実性が伴うが、それらを適切に管理することで挑戦の実現可能性が高まる点に、保険の社会的意義を感じた。まずは企業営業を通じて現場での知識と経験を積み、顧客の事業やリスクを深く理解できる人材へと成長した...

イベント詳細

専門人材の中でもITコース・テックビジネスコースの職種説明、2つのコースの違い、実際の1日の業務内容、現場社員との座談会

MSインターンシップでの気づき、学びを通して現在実行していることは何ですか？

状況を客観視し、主体的に必要な役割を担うことを意識している。MSインターンシップの初日では、各自が意見を出すことに集中していたため、私は2日目以降、意見を整理・集約して議論を深めることに注力した。その結果、最終日に向けて議論の質が向上し、チームとしての結束を強めることができた。この学びをアルバイト先の塾運営に役立てている。...

学生時代に最も大きな挑戦をした経験を教えてください

〇〇の運営を担当し、参加率を大幅に向上させた経験だ。コロナ明け後、新入生の参加率低迷が課題となっていた。そこで(1)〇〇の知名度向上(2)参加者の仲を深めることの二つの軸を通じた課題解決を目指した。前者は広報担当と連携し、SNSでの情報発信や参加者への積極的な声かけを実施した。また後者は、企画担当と協力して新イベントを企画...

MSインターンシップPremiumに応募する理由、目的を教えてください

実際に職場を訪れることで、自らが働くイメージを明確にしたいからだ。MSインターンシップへの参加を通じて、損害保険業界が日本経済の発展を支えてきたことを実感し、その中でも未来と世界を見据えて予防と回復の両立に挑む貴社の姿勢に強く惹かれた。貴社が生み出す未来を創るために働く社員の方々の熱量を間近に体感したいと考えた。社員の方々...

アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください

私が貴社のアクチュアリーインターンシップに参加を志望する理由は、損害保険会社におけるアクチュアリーの役割や、リスク評価及び再保険などのリスク移転業務について、実践的に学びたいからである。損害保険会社が取り扱うリスクは年々多様化している。特に貴社においては、ASEAN地域を中心とする海外展開に強みを有し、グローバルかつ複合的...

これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください

大学の文化祭実行委員会の活動である。私は、大学3年まで文化祭実行委員会のウェブサイト作成班のリーダーを務めた。そこでは、チームのメンバー14人全員が未経験である中、5か月でウェブサイトを完成させなければならないという課題に直面した。そこで、私は週1回の勉強会を企画・実施し、チーム全体でウェブサイト制作を基礎から2か月で学ん...

アクチュアリーを目指す理由と勉強していることを教えてください

私がアクチュアリーを目指す理由は、数理的な知見を活かしてリスクを定量化し、企業や社会がそれに適切に備えられるよう支援することに、大きなやりがいを感じているからである、私は大学院で◯◯に関する数理的な側面の研究や、◯◯の設計を行うプロジェクトに参加している。そこでは◯◯だけでなく、確率論やシミュレーションの技術などを日々学ん...

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。

大学時代、陸上未経験からフルマラソンで◯◯時間切りを達成した経験だ。入学当初は◯◯も走り切れず、長い距離を走った結果フォーム不良で膝を故障するような状態だった。それでも運動不足解消のために入った◯◯サークルで陸上経験のない私を温かく迎えてくれる仲間がいたことで、次第に走ること自体が好きになった。仲間に支えられながら「自分も...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください

◯◯サークルの幹部として、新入生の定着率を◯◯に向上させた経験だ。私のサークルでは例年、新入生が夏頃までに離脱することが多く、定着率の低さが課題であり、大好きなサークルをより良くしたいという想いから改善に取り組んだ。同期が減っていく中で離脱者にヒアリングを行うと、「先輩との接点不足」が主な要因と判明した。さらに先輩たちは「...

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください

私は貴社の損害サービス部門で、すべての人が万一の際でも孤立しない社会の実現に貢献したい。私はこれまでの人生で多くの困難を人に助けられた経験から今度は私が目の前で助けを必要とする人の力になりたいと考える。損害サービス部門では、事故や災害といった予期せぬ事態に直面し、不安や混乱の中にいるお客様に迅速かつ丁寧に対応することで、安...

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）

ビジネスコンテスト◯◯で、リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、◯◯を提案し、3位入賞を果たしたことだ。ここで私は自身の強みである「状況把握能力」を最大限発揮した。課題は3つあった。第一はテーマが自由で方向性が定まらなかった点だ。そこで私はプランよりも着想を重視し停滞していた議論を進行させ、最終的に40もの着想から早期に...

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）

私は塾のチューターとして、生徒指導の質向上を目指し、業務改善を実践した。講習期間中は新規生徒対応の面談設定に時間を要し、担当生徒への指導時間を十分に確保できないことが課題であった。原因を分析すると、面談票を紙で管理していたため、作業を一度に一人しか行えなかったからだ。そこで、既に研修資料がクラウド上で運用されていた点に着目...

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。（300字以内）

私は世界中の人々の挑戦を後押しすることができる社会人になりたい。帰国子女として培った多文化交流力と、◯◯で年齢や立場の異なるメンバーと協働してきた。さらに塾のチューターとして生徒一人ひとりの「合格」という挑戦に向き合ってきた。これらの経験から国内外で企業の挑戦を支える仕事を志望している。貴社ではまず、企業営業として、顧客の...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

約1時間で言語と非言語があり、20分程度で性格検査があります。

対策方法

心配性なので問題集を何度か解きましたが、簡単な問題しか出ないので対策なしでも十分だと思います。

業務体感1DAYに参加する目的と目標（400字以内

本インターンシップに参加する目的は、損害保険業界における価値提供の実態を理解し、自身がどのように貢献できるのかを考える材料を得ることです。保険は万が一の際の補償という側面だけでなく、企業活動や人々の生活を支える基盤として重要な役割を果たしていると感じています。特に、顧客ごとに異なるリスクに向き合いながら最適な提案を行うプロ...

学生時代に最も力を入れたこと（400字以内）

学生時代に力を入れたのは、組織で目標達成に向けた仕組みづくりに取り組んだ経験です。活動の中で成果にばらつきがある状況に課題を感じ、原因を分析したところ、目標共有の不足と役割の曖昧さが影響していると分かりました。そこで、目標を具体的な数値として設定し、役割分担を明確にしたうえで進捗確認の機会を設ける仕組みを整えました。また、...

各質問項目で注意した点

抽象的な志望理由にならないよう、なぜ関心を持ったのかという背景や問題意識を明確にすることを意識しました。また、経験については結果だけでなく、課題認識から行動に至る思考の流れが伝わるよう整理しました。

実施日程

2025年12月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解くことで出題形式になれるようにした。特に数学が苦手であったため重点的に取り組んだ。

就活対策ミーティングへの志望理由（400）

私が今回の就活対策ミーティングに参加する目的は2つある。 一つ目は損害人々に寄り添い支えることで安心をもたらし、生活を豊かにする保険業界に対する理解を深めたい興味があるからだ。私は、アルバイトの経験でメンバー一人一人の不安や苦手意識を取り除き、働きやすい環境作りに尽力したことがきっかけで、人々の不安を解消し、生活を支える存...

学生時代に力を入れたこと（400）

私は回転寿司店のアルバイトで部門責任者として提供時間の短縮に尽力した。 前任者のが退職に伴い、半数が新人の新チームを任されたが、当初は連携不足によって調理ミスや商品の誤提供が起こり、提供時間の遅延が課題だった。私は原因が新人に対して一方的に教育していることによる対話不足だと考え、環境の改善のために、二つの施策に取り組んだ。...

各質問項目で注意した点

なるべく論理的に伝わるように工夫した。 特にオープンコースではなく、なぜ配属地確約コースのこのインターンに参加したいのかを意識して作成した。