日産自動車のES（エントリーシート）・体験談一覧

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1156件 のES・体験談

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メーカー 自動車

日産自動車

15年卒

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

---

15年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機（６００字以内）】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...

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メーカー 自動車

日産自動車

15年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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15年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機（６００字以内）】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...

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メーカー 自動車

日産自動車

15年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

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15年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機（６００字以内）】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...

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メーカー 自動車

日産自動車

15年卒

マーケットインテリジェンス（市場調査）

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15年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機（６００字以内）】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...

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メーカー 自動車

日産自動車

14年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

14年卒

最終選考

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【時期】一次と同じ。 待機室へ通される→部門ごとに席が分かれている→面接官が個別に呼びに来て、別室へ移動→面接終了後また別室へ移動→人事1人が待ってる部屋にて面接の感想を聞かれる＆交通費の支払い→出口まで人事が送り届けてくれ、挨拶をして帰る　【会場到着から選考終了までの流れ】１志望動機 なんでトヨタやホンダじゃなくて、...

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メーカー 自動車

日産自動車

14年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

14年卒

イベント

/

準備

大学非公開 | 文理非公開

【内容】【個別説明会】 人事２人との面接のような説明会。初めの30分で部門別説明会のときと同じパワーポイントのスライドを使用しての、マーケティング＆セールス部門に関する簡単な説明。その後の1時間は逆質問。当時の就職活動状況や学生時代の生活に関する質問を少し。　【感想】説明会と聞いていたのに小部屋に案内され、最初は戸惑った...

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メーカー 自動車

日産自動車

14年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

14年卒

イベント

/

準備

大学非公開 | 文理非公開

【内容】【部門別説明会】 マーケティング＆セールス部門の概要説明。若手社員とのQ&Aセッション。 グループワーク （テーマ：日産の中期経営計画パワー88を参考に、新しい経営計画として必要な項目を考え、各グループ代表者１名がプレゼンテーション）　【感想】大雨注意報が出ていたため、説明会日程が2週間遅れたことで、人数がか...

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メーカー 自動車

日産自動車

14年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

14年卒

内定

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【内定者の数】マーケティング＆セールスは10人 全体は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】拘束なし。他社の選考が全て終わるまで待ってくれた。正直に選考中の会社を全て伝えてあったので、気が済むまで就職活動に取り組んでください。と言われた。　【内定後の課題有無】なし　【...

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メーカー 自動車

日産自動車

14年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

14年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【対策方法】SPI対策をしておけば特に問題なし

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メーカー 自動車

日産自動車

14年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

14年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】いずれも600文字以内の小論文。 1　志望動機 2　自己PR 3　与えられた4つのテーマのうち、2つを選択して小論文。 〈テーマ〉 Cultural diversity あなたが外国人の方とチームで何かを成し遂げた経験、もしくは海外で挑戦した事柄について記述してください。チームで活動をしたケースの場...

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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒

R&D（開発・研究）

---

内定

17年卒

内定

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本選考

長岡技術科学大学 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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日産自動車

17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

人事面接

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本選考

長岡技術科学大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代から30代くらいの女性人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接 数字試験 人事面接　【質問内容】自分の志望先部署の順位を聞くこと、その理由も聞かれた 先技術面接の感想を聞くこと、面接官のに対する評価 職歴に関する質問（職歴3年以内なら新卒枠に当てはま...

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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒

R&D（開発・研究）

---

内定

17年卒

数学試験

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本選考

長岡技術科学大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代から30代くらいの人事女性　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接のあとで行った　【質問内容】数学試験の開始を宣言し、解答用紙を配り、20分後用紙を回収する ビジネス用表（例えば販売額、利益率を載せる表）に既存の数字を使って、空欄の数字を推定する試験。大体30問があ...

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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

一次面接

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本選考

長岡技術科学大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望配属先の40才から50才くらいの技術職員　【会場到着から選考終了までの流れ】45分技術職員の面接 10分人事の質問 20分数学の試験　【質問内容】研究紹介（紙スライド5分間） 自己紹介 志望動機 研究を如何に仕事に活かせる 英語力はどう 仕事に実際の問題があっ...

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日産自動車

17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

WEBテスト

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本選考

長岡技術科学大学 | 理系

【試験科目】日本語、英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各科目50問程度　【対策方法】言語部分は他の企業のWEBテストとあまりからわない

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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒

R&D（開発・研究）

---

内定

17年卒

学内説明会

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本選考

長岡技術科学大学 | 理系

【内容】会社の説明　【注意した点・感想】説明の流れは他の企業とほぼ同じです。企業の業務、企業のビション、採用計画、雇用条件など。説明時間は1時間未満、質問時間は15分弱 説明する人はリクルーターのため、リクルーターに自分のアピールしてください。企業に関する疑問も聞いてください。

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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒

R&D（開発・研究）

---

内定

17年卒

エントリーシート

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本選考

長岡技術科学大学 | 理系

【日産自動車に入って最初にやりたい仕事内容その2】2つ目は、現状の車載機器の音声認識率が低いことです。雑音、複数話者の発音などに影響され易いため、車環境の音声認識性能の向上は課題となっています。私は修士と博士課程の間に複雑環境で音声認識に関する研究を行い、途中で複数の国際的な雑誌と会議で研究成果を公表し、また、実環境の音声...

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日産自動車

17年卒

商品企画

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内定

17年卒

グループでのプレゼン面接及びGD

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接　【質問内容】1．リーダーシップとは何か 2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか...

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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒

R&D（開発・研究）

---

内定

17年卒

グループでのプレゼン面接及びGD

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接　【質問内容】1．リーダーシップとは何か 2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか...

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日産自動車

17年卒

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

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内定

17年卒

グループでのプレゼン面接及びGD

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接　【質問内容】1．リーダーシップとは何か 2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか...

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日産自動車

17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

グループでのプレゼン面接及びGD

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接　【質問内容】1．リーダーシップとは何か 2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか...

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日産自動車

17年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

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内定

17年卒

グループでのプレゼン面接及びGD

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接　【質問内容】1．リーダーシップとは何か 2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか...

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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒

マーケットインテリジェンス（市場調査）

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内定

17年卒

グループでのプレゼン面接及びGD

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接　【質問内容】1．リーダーシップとは何か 2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか...

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日産自動車

17年卒

商品企画

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内定

17年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。

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日産自動車

17年卒

R&D（開発・研究）

---

内定

17年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

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【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。

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日産自動車

17年卒

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

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内定

17年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。

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日産自動車

17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

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【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。

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日産自動車

17年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

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内定

17年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。

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日産自動車

17年卒

マーケットインテリジェンス（市場調査）

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内定

17年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。

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日産自動車

17年卒

商品企画

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内定

17年卒

エントリーシート

/

インターンシップ選考

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【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か？その理由を600~800文字で論じよ。　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...

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日産自動車

17年卒

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

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内定

17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か？その理由を600~800文字で論じよ。　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...

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日産自動車

17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か？その理由を600~800文字で論じよ。　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...

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日産自動車

17年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

---

内定

17年卒

エントリーシート

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か？その理由を600~800文字で論じよ。　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...

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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒

マーケットインテリジェンス（市場調査）

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内定

17年卒

エントリーシート

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か？その理由を600~800文字で論じよ。　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...

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日産自動車

17年卒

商品企画

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内定

17年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 　【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...

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メーカー 自動車

日産自動車

17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 　【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...

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日産自動車

17年卒

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

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内定

17年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 　【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...

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日産自動車

17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 　【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...

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日産自動車

17年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

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内定

17年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 　【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...

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17年卒

マーケットインテリジェンス（市場調査）

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 　【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...

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日産自動車

17年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

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17年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【日産自動車を志望する理由をお聞かせください】私は、自分の努力の結果が目に見える形で表れるときに、最もやりがいを感じることができる。そのため、企業としての働きが製品という形で表れる製造業を志望している。その中でも、アフターサービスなどで顧客とのつながりが深い自動車製造業を志望する。ただ製品を作って終わりではなく、実際に自動...

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日産自動車

17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

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【日産自動車に入って最初にやりたい仕事内容と、その理由】私は貴社に入社して、材料開発に携わりたいと考えています。理由は2つあります。1点目は研究で培った分析化学、高分子化学やナノ科学など幅広い専門性と経験が材料開発に最も活かせると考えたからです。またもう１点は、材料開発に携わり、材料の軽量化による燃費向上、EVの航続距離改...

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日産自動車

16年卒

商品企画

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16年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

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【日産自動車を志望する理由をお聞かせください （600文字以内）】貴社に入社すれば、先進的な車作りに携われると思うからだ。私はアイデアをカタチにする仕事がしたいと考えている。なぜならアイデアをカタチにする時私はモチベーションが上がるからである。小学校の頃はオリジナルのミニ四駆のコンセプトを考え、マシンを改造する時にワクワク...

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日産自動車

16年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

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16年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

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【日産自動車を志望する理由をお聞かせください。（600字以内）】私は、日本の優れた技術・性能を持ち合わせる自動車を世界中に広げたいと考えています。幼少期にアメリカ・カリフォルニア州にて生活していた頃、日々、日本車の多さを目の当たりにした記憶が強く残っています。実際、耐久性の良さや環境性能が評価されていることを多く耳にしまし...

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日産自動車

16年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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16年卒

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本選考

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【日産自動車を志望する理由をお聞かせください。（600字以内）】私は、日本の優れた技術・性能を持ち合わせる自動車を世界中に広げたいと考えています。幼少期にアメリカ・カリフォルニア州にて生活していた頃、日々、日本車の多さを目の当たりにした記憶が強く残っています。実際、耐久性の良さや環境性能が評価されていることを多く耳にしまし...

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17年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

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17年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【当社のインターンシップの志望動機をお答えください（600字以内）】幼い頃より、スカイラインやフェアレディがきっかけで自動車が好きになりました。大学生になり、トルコやペルー・ボリビア等を一人旅をするようになるとNISSANの自動車が数多く町で見られ、海外の人々にとっても欠かせない交通手段として利用されていることを実感しまし...

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日産自動車

16年卒

プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

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16年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機（600文字以内）】御社は独ダイムラーとの提携を発表され、成長市場である中南米市場を開拓されようとしています。さらに米国において、米国企業の独占状態である大型ピックアップトラック市場への再挑戦も決めました。御社は昨年の販売台数が過去最高の５３１万台を達成されたにも関わらず、現状に甘んじることなく挑戦をし、チャンス...

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メーカー 自動車

日産自動車

16年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

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16年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【リーダーシップ/Leadership あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。 (600文字以内)】投資銀行における買収提案コンペティションで （1）勝つために必要な方向性をチームに提示　 （2）その方向に向かってチームを巻き込む こと...

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日産自動車

16年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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16年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

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【リーダーシップ/Leadership あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。 (600文字以内)】投資銀行における買収提案コンペティションで （1）勝つために必要な方向性をチームに提示　 （2）その方向に向かってチームを巻き込む こと...

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日産自動車

17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、男、40～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】会社までは会社が用意したバスに乗っていった。会場につくと本人確認の際にネームプレートが渡された。同じ時間帯に学生が約15人ほどいた。それぞれ面接官に呼ばれて15分程度の面接が行われた。　【質問内容】「本当にこの会社でいい...

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17年卒

R&D（開発・研究）

---

内定

17年卒

技術ディスカッション

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望している部署の部長さん1人（男、50代）と違う部署の社員1人（男、30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わった後、別の部屋に学生全員が集められた。そこで二グループに分けられ、筆記テストと技術ディスカッションを行った。先ほどのグループデ...

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

筆記試験

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本選考

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【試験科目】「非言語」　【対策方法】当日筆記テストを行うことを知らされたので対策はできなかった。Webテストの非言語とほとんど同じ難易度の問題だった。

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会社までは会社が用意したバスに乗っていった。会場につくと本人確認の際にグループ番号を書かれたネームプレートが渡された。そのグループ番号にしたがって着席した。そこでまず最初に役割分担を決めた。そしてその役割分担にしたがってグループディスカッションを行った。最後に周りで見ていた社員さんに向けて...

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17年卒

R&D（開発・研究）

---

内定

17年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】「非言語」、「言語」、「英語」、「性格診断」　【対策方法】書店で売っている玉手箱の対策本で対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱対策用】必勝・就職試験！ 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】2016年度版

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

イベント

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準備

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【内容】自分の大学出身の社員の方が6名来られ、それぞれが会社紹介や現在の自分の仕事内容などを説明していた。また、理系の学生を対象とした説明会で、選考について（推薦取得方法）の説明もあった。最後に質疑応答の時間があった。会場には80名ほどの学生が来ていた。　【感想】入社5年目の方から20年目の方までいて、それぞれの仕事内容を...

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

内定

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内定

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【内定者の数】150人程度　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の課題有無】TOEIC730点を入社までに取るように促された。　【内定後の研修など】特になし。

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員、人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】・日産自動車を志望する理由 ・学生時代頑張ったこと ・大学での学業について ・周りの人からどう思われているか ・入社してからやってみたいこと ・就職活動の状況（受けている業界、他...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

キャリアディスカッション

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性社員、役員クラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一回目と同様　【質問内容】・大学での学業 ・学生時代の経験（サークル、アルバイト、ゼミ） ・日産自動車の志望理由 ・マーケティング&セールスの志望理由 質問が終わると、逆質問の時間があった。一回目よ...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

キャリアディスカッション

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員、部長クラスの男性社員、中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。時間になると、採用担当の方に呼ばれ、部屋に案内された。45分ほどの面接を終え、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・日産自動車を志望する理由 ・学生時代熱心に取り...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

エントリーシート

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本選考

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【質問項目】・日産自動車を志望する理由をお聞かせください（600文字以内） ・自由に自己PRをしてください（600文字以内） ・リーダーシップ／Leadershipあなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。（600文字以内） ・チームワーク／T...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【対策方法】SPIの対策本を一通り勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

イベント

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準備

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【内容】簡単な会社説明の後、2時間程度のグループワークがあった。その後、別室で筆記試験を受けた。最後は職種別説明会があり、自分の関心のある職種の説明を3つ回ることができた。　【感想】グループワークは社員が常に見回っていたため、選考同様と思い、臨んだ。

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

内定

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内定

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【内定者の数】辞退したため不明

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員だが和やかな印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→会議室に移動→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・日産の志望順位 ・同業他社と比較した際の日産の印象 ・日産でのキャリアパスについてどのように考え...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→会議室に移動→面接（45分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・他者からどのような人だと言われるか ・就職活動の軸、現在見ている企業、日産の志望順位 ・日産でのキャリ...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→会議室に移動→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】・インターン前後での日産への印象が変わった点 ・就職活動の軸、現在見ている企業、日産の志望順位 ・日産でのキャリアパスについてどのように考え...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

内定

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内定

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【内定者の数】60人程度

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日産自動車

17年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

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内定

17年卒

面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかながら質問は鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→会場へ案内　【質問内容】・自身のリーダーシップについてプレゼン、質疑応答 ここでは事前にパワポ資料を用意するよう言われ、それに基づいたプレゼンを行った。 ・リーダーシップスタイルについてGD、発表 ...

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17年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

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内定

17年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】頭の回転が問われます。

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17年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

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内定

17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【質問項目】志望動機（600字以内） 自己PR（600字以内） リーダーシップについて（600～800字以内）　【各質問項目で注意した点】客観的に分かりやすい文章を心がけました。

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17年卒

グローバルマーケティング※現在募集なし

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産の過去ケースを用いたケーススタディを主に行った。 過去ケースでは、日産リバイバルプラン実行時の社内体制を主に扱った。また、リーフの拡販にはどのような施策を打てば良いかなど、実践的な題材も扱い、勉強になった。　【ワークの具体的な手順】チームディスカッション・発表をひたす...

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

人事面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく穏やかな若手と思われる人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の番が来るまで待機（交通費の支払い） ↓ 面接　【質問内容】持病はあるか？ 自分の志望する職種を第三候補まで理由と一緒に言ってください。 英語の力に関して。 面接の最初に、人事の方から、...

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

技術ディスカッション（実質最終面接）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション（1時間） ↓ 技術ディスカッション（1時間） ↓ 筆記テスト（10分）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは「自身が欲しい自動運転車への搭載機能」について行った。 技術ディスカッションにおいては最初の10分間、自分の...

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

エントリーシート

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本選考

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【質問項目】日産自動車に入って最初にやりたい仕事内容と、その理由をお聞かせください（600文字以内） 日産自動車を志望する理由をお聞かせください（600文字以内） 自由に自己PRをしてください（600文字以内） リーダーシップ／Leadership あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学ん...

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語　非言語　英語　性格診断　【対策方法】市販の問題集

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

内定

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内定

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【内定者の数】300人程度　【内定後の拘束】推薦なのでわからない　【自分以外の内定者の所属大学】東大　九大　東北大　【内定後の課題有無】無し

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

最終面接（集団面接）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな印象。しかし、面接受験者の一挙手一投足を見て評価をつけていると思われるため、油断は禁物。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始　【質問内容】まず初めに、事前に準備を求められたプレゼン資料を提出し、それをつかっ...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始　【GDのテーマ・お題】リーダーにとって大切な要素とは何か、考えよ。　【GDの手順】手元に紙が配られ、4人で上記お題に対して推考を進める。時間は20分で、発表は代表1名が5分程度で行う。発表時には、面接官に対し、手元の紙を用い...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】計数・言語・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数20分、言語20分、英語20分、性格診断30分　【対策方法】市販の玉手箱専門参考書を使って、問題形式を確認し、演習を積んで問題になれるようにしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト①完全対策　玉手箱シリーズ

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【質問項目】志望動機（600字）、自己PR（600字） リーダーシップについて（600字～800字） ※「リーダーシップについて」は、リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成...

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、日産に関する座学が中心。2日目は、「日産Leaf（電気自動車）の売り上げを現在の3倍にするためには、どういう施策を講じるべきか」について、チームに分かれGD、その後発表。3日目は日産の技術に関して実地体験を用いた研修であった。　【ワークの具体的な手順】日産が独自に...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

グループ面接（事前準備のプレゼンテーションあり）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性（人事の方） どっしりと構え、ゆっくり穏やかに質問をしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控え室に案内され、順次面接部屋に案内。 →順番に事前準備のプレゼンテーション（後述）。 →15分ほどでGD（後述） →プレゼン、GDに基づいた質問を各...

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マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】計数 言語 英語　【対策方法】計数、言語ともに市販の問題集で十分対策可能。 英語は文量、問題数ともに多めだったので慣れておくことが必要 （TOEICの長文問題程度、特別高度な単語はなかった）

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】志望理由（600字以内） 自己PR（600字以内） リーダーシップについて（600～800字）　【各質問項目で注意した点】・まず結論を簡潔に一文にして最初に書いた。 ・全ての項目において、自分の経験に基づいた考えを、具体的なシーンに絡めて記述した。 ・最後のリーダーシップについて、日産のwebサイトに載...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界、日産の説明から始まり、これまで日産がぶつかった課題を追体験する。 それぞれ5、6人でのグループに分かれ、日産独自の手法を用いて議論をする。その後グループ後に発表、というのを何度か繰り返す。 その都度グループ編成を変え、様々な参加者と議論を行った。 途中何度...

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

二次（人事面接）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30前半の人事の女性で優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順番に呼ばれていく。終了後待合室に戻り、全員が終了するのを待つ。その後一斉に帰る。　【質問内容】希望する職種について第一から第三希望まで質問された。その他には健康面で問題はないか。15分程度と時間が...

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

一次（技術面接）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも40代中盤くらいの男性で管理職をされている方。物腰が柔らかそうで圧迫するような雰囲気は全くなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】推論のテストを受けた後、別室に通され面接を行った。終了後は終わった順に帰路につく形だった　【質問内容】私の技術力についてと言う名目で...

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17年卒

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内定

17年卒

筆記試験

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本選考

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【試験科目】推論　【対策方法】特になし

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17年卒

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内定

17年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークを行う会場に直接通され、同じグループの学生に挨拶し、少々団らんした後作業開始。終了後個人面接及び推論のテストを受けるために別室に移動　【GDのテーマ・お題】若者が欲しくなる電気自動車の機能について3つ挙げて説明せよ　【GDの手順】模造紙と付箋を用意され、ブレスト+v-upとい...

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】計数、言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

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17年卒

R&D（開発・研究）

---

内定

17年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】日産自動車に入って最初にやりたい仕事内容と、その理由をお聞かせください。（600文字以内） 日産自動車を志望する理由をお聞かせください（600文字以内） 自由に自己PRをしてください（600文字以内） リーダーシップ／Leadership あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあな...

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

イベント

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準備

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社説明、グループワーク　【感想】選考とは関係ないとは言われていたが、次回の技術ディスカッション（技術面接）へのステップに関係していた可能性がある

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17年卒

R&D（開発・研究）

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内定

17年卒

内定

/

内定

大学非公開 | 文理非公開

【内定者の数】300人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン、一般　【自分以外の内定者の所属大学】東北、九州、筑波、早稲田、東大

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

---

内定

17年卒

選考会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の人事の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて数名の学生と待機、呼ばれた順で人事の方と個室へ、面接終了後、今日中に連絡しますと言われ退社。　【質問内容】・自己紹介 ・日産自動車の志望動機 ・なぜ日産自動車なのか、他社ではない理由 ・クルマが好きか...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

---

内定

17年卒

キャリアディスカッション（役員）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、執行役員。2名とも女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と個室へ。面接を行い、終了後、またご連絡しますとだけ言われ退社。 このキャリアディスカッション後は3週間以上サイレントで、連絡がない。　【質問内容】・日産自動車の志望動機 ・学生生活に力...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

---

内定

17年卒

キャリアディスカッション（部長）

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の人事担当、希望職種の某リージョンの課長、某部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に履歴書とTOEICスコアシートを提出し、共に個室へ。 面接後はまたご連絡しますとだけ言われ退社。　【質問内容】・日産自動車の志望動機 ・なぜ日産自動車なのか、他社...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

キャリアディスカッション（人事）

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の人事が担当、30代で雰囲気は若い　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、迎えに来た人事の方に連れられ個室へ。 面接後はまたご連絡しますとだけ言われ退社。　【質問内容】キャリアディスカッションという名目上、選考というよりはこちらの志望度を上げる目的のため、基本...

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

WEBテスト

/

本選考

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【試験科目】「計数」、「英語」、「言語」　【対策方法】特に無し。計数に関してはある特定問題領域しか出題されない。

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17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

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内定

17年卒

エントリーシート

/

本選考

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【質問項目】日産自動車を志望する理由をお聞かせください（600文字以内） 自由に自己PRをしてください（600文字以内） あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。（600文字以内） これまでに参加した、コミュニティー、課外活動、グループ研究等...

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日産自動車

17年卒

マーケティング＆セールス/アフターセールス

---

内定

17年卒

イベント

/

準備

大学非公開 | 文理非公開

【内容】TOEIC730点以上無ければセミナーに参加できない模様。 自分含め周りの学生も留学経験があり、TOEIC900超えの方もいた。 冒頭に新卒採用責任者から日産自動車全社の説明。その後、各職種の理解を深めるための説明会へ移行する。　【感想】自動車がエンドユーザーへ渡るまでのプロセスを理解することが出来た。また、自...

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