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メーカー 日産自動車
17年卒 マーケティング＆セールス/アフターセールス
マーケティング＆セールス/アフターセールス
No.2196 インターン / グループでのプレゼン面接及びGDの体験談

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17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
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7月下旬
グループでのプレゼン面接及びGD
7月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 60分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。

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会場到着から選考終了までの流れ

全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接

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質問内容

1．リーダーシップとは何か
2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか
3．（GD）3人でリーダーシップとはなにかという題目に対して答えを出す
4．なぜインターンシップに参加したいのか
5．英語は話せるか、抵抗はないか

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雰囲気

穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

一番初めに5分間のプレゼンがあった。プレゼン内容は事前に知らされていたため、PPTを使用していた学生もいた。
私自身はPPTは使用しなかったが、自分の中で話を組み立て、論理的であるように努めた。
GDの場面では積極的に発言するように意識した。全員のコンセンサスを測りつつ、論理的にまとめの発...

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内定
17年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数・言語・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数20分、言語20分、英語20分、性格診断30分　【対策方法】市販の玉手箱専門参考書を使って、問題形式を確認し、演習を積んで問題になれるようにしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト①完全対策　玉手箱シリーズ
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内定
17年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、英語、言語、性格　【対策方法】何回か事前に玉手箱を受験しておくことをおすすめする。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅クラスの男の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。　【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験　②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始　【GDのテーマ・お題】リーダーにとって大切な要素とは何か、考えよ。　【GDの手順】手元に紙が配られ、4人で上記お題に対して推考を進める。時間は20分で、発表は代表1名が5分程度で行う。発表時には、面接官に対し、手元の紙を用い...
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内定
17年卒
最終面接（集団面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな印象。しかし、面接受験者の一挙手一投足を見て評価をつけていると思われるため、油断は禁物。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始　【質問内容】まず初めに、事前に準備を求められたプレゼン資料を提出し、それをつかっ...
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内定
17年卒
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【試験科目】計数 言語 英語　【対策方法】計数、言語ともに市販の問題集で十分対策可能。 英語は文量、問題数ともに多めだったので慣れておくことが必要 （TOEICの長文問題程度、特別高度な単語はなかった）
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内定
17年卒
グループ面接（事前準備のプレゼンテーションあり）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性（人事の方） どっしりと構え、ゆっくり穏やかに質問をしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控え室に案内され、順次面接部屋に案内。 →順番に事前準備のプレゼンテーション（後述）。 →15分ほどでGD（後述） →プレゼン、GDに基づいた質問を各...
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内定
17年卒
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【質問項目】志望動機（600字）、自己PR（600字） リーダーシップについて（600字～800字） ※「リーダーシップについて」は、リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成...
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17年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンの志望動機】私がこのインターンシップを志望したのは、日本の自動車産業は日本のものづくりの代表格であり、私は将来、「ものづくり大国日本」が世界で戦うお手伝いをしたいと考えているからです。私はそもそも何かを創作することが好きで、大学１回生から３回生で引退するまでは、鳥人間サークルに所属していました。そこで、小さなパ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日産自動車の2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日産自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日産自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日産自動車の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 商品企画
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  • 25年卒
    • 商品企画
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 商品企画
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  • 14年卒
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