18年卒 グローバルマーケティング※現在募集なし
グローバルマーケティング※現在募集なし
No.5635 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月上旬、11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | グローバル本社（横浜）、NTC（厚木） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 夏3日間、冬2日間 計5日間 |
| 参加社員数 | 各日程すべて合わせると数十人 |
| 参加学生数 | 6or7人×6チーム |
| 参加学生の属性 | 大学は様々だが旧帝、早慶上智マーチあたりがボリューム層。男女比2：1、院生と学部生・理系と文系は半々、文系はほぼ全員が帰国子女か留学経験者 |
| 交通費補助の有無 | 交通費規定で支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
夏は日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法（V-up）を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 チームはあらかじめ決められているが、途中で変更する。
そのほかには、様々な部門の社員とのラウンドテーブル、NTCでの工場見学、役員とのセッション、懇親会が行われた。
冬はビジ...
ワークの具体的な手順
基本的にグループワークは全てV-upに則って行われる。
ポストイット、ホワイトボードなど全て支給される。
インターンの感想・注意した点
全ての部署の社員と話す機会が頻繁に設けられるので、あらかじめ質問したいことを考えていった方が有意義に過ごせる。学生はみな目的意識高く、優秀な人が集まっているので自分から積極的に参加しないといい評価は得られない。他の日系企業のインターンも複数参加したが、ここまで真剣に学生と向き合っている企業は無...
懇親会の有無と選考への影響
社員との懇親会は夏に1回だけ。
インターン参加者は4月の早い時期から面接の案内が来る。本選考の際の適性検査も無し、ESもほぼ素通り。インターン参加者のみ2月、3月の職種別セミナーなどに参加できるなど、優遇は大きい。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にグループワーク中心なので仲良くなる。学生同士でインターン中に飲みに行ったりもした。社員とのラウンドテーブルの機会は頻繁に設けられる。また、インターン参加者は出身大学のOBの連絡先（メアド）を教えて貰え、自由に質問していいと案内される。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
GT-Rを作っている会社。メーカーなので閉鎖的。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ルノーとのアライアンスにより日産も外資のような雰囲気。外国人の上司も多くいるので英語が普通に使われる環境。ただ雰囲気は外資だがup or outのようなことは無く基本年功序列。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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