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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日産自動車
17年卒 プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）
プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）
No.2196 インターン / グループでのプレゼン面接及びGDの体験談

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17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
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インターンシップ選考
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7月下旬
グループでのプレゼン面接及びGD
7月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 60分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。

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会場到着から選考終了までの流れ

全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接

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質問内容

1．リーダーシップとは何か
2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか
3．（GD）3人でリーダーシップとはなにかという題目に対して答えを出す
4．なぜインターンシップに参加したいのか
5．英語は話せるか、抵抗はないか

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雰囲気

穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

一番初めに5分間のプレゼンがあった。プレゼン内容は事前に知らされていたため、PPTを使用していた学生もいた。
私自身はPPTは使用しなかったが、自分の中で話を組み立て、論理的であるように努めた。
GDの場面では積極的に発言するように意識した。全員のコンセンサスを測りつつ、論理的にまとめの発...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【質問項目】①志望動機（600文字） ②自己PR（600文字） ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか？それとも反対しますか？賛成反対の理由を含め600字から800字...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日産自動車の2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日産自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日産自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日産自動車の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 商品企画
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  • 25年卒
    • 商品企画
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  • 24年卒
    • 商品企画
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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