ファーストリテイリングのES（エントリーシート）・体験談一覧

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812件 のES・体験談

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ファーストリテイリング

23年卒

グローバルリーダー

---

内定

23年卒

WEBテスト

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　各15分 性格検査30分　【対策方法】問題集

3人の方が「参考になった」と言っています。

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ファーストリテイリング

23年卒

グローバルリーダー

---

23年卒

説明会

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】4つのブランドについてより深く説明された。求める人物像や会社のバリューについて説明された後逆質問の時間を取っていた　【注意した点・感想】前回同様、カメラをオンにしているので、集中しているに見せるために常に頷きや笑顔などを意識していた。そして自分が行きたいブランドの特徴や求めている人物像についてノートを取り、逆質問の...

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ファーストリテイリング

23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

説明会

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】企業説明会、4つのブランドをそれぞれ紹介し、事業内容やグローバル展開について話された。　【注意した点・感想】特に注意した部分はなかったが、カメラがオンである以上常に集中する必要があり、笑顔やうなずきを意識した。そして事業内容や職種について説明された際にノートを取った。理由としてwebテストを通過した後の一次面接で説...

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ファーストリテイリング

23年卒

グローバルリーダー

---

23年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し、入室すると人事の方がいた。役員が来るので少々お待ちくださいと言われ来るまで待機した。　【質問内容】自身の経歴を中心的に聞かれた。そして志望動機などについてはあまれ聞かれなく、人生での一番の成功した経験と失敗した経験や...

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ファーストリテイリング

23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気だった。中途で入社された40代の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し入室。　【質問内容】志望動機を聞かれ、自身の経歴についてたくさん質問をしていただいた。その後学生時代に力を入れたことを中心的に深掘りされて、一次面接同様ファーストリテイ...

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ファーストリテイリング

23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長担当者、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し入室する　【質問内容】まず最初に就活の軸を聞かれた。その後学生時代に力を入れたことの深掘りを中心的に、自身の強みなどについて聞かれた。そしてファーストリテイリングに就社してから何をやりたいか、また店舗での...

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI &テストセンター超実践問題集

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23年卒

グローバルリーダー

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インターン選考通過

23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【事前セッション（1）または（2）を通して感じた「1番の学び」を教えてください 】1番の学びは「売れるための商品ではなく世の中に提供したい商品を作ることが、多くのお客様に喜ばれる服作りにつながる」と知ったことだ。当初私は、MD部門の主な仕事は世の中のニーズを元に商品を企画することだと考えていた。しかしセッションを通じて、M...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

個人面接

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・失敗した経験はあるか、それはどんな経験か ・人とコミュニケーションを取る際に心掛けていることは何か ・一緒にいて嫌だなと思う人、働きやすいと思う人は...

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格 本来はWebテストに加えて小レポートも課されるようだが、就活ナビサイトのスカウト経由だったため小レポートは免除だった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特に何もしていない

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリングのブランド「Theory」が提供すべき価値、現在直面している課題と機会を分析した上で、ブランドの新たな施策を立案するグループワーク（1チーム3人） 1日目：会社紹介、ブランド紹介、業界説明、グループワーク 2日目：製品作り・マーケティング・店舗運営...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】勤続年数が短くかつ中途採用が多いため、新卒で入社する必要性を見出せなかった　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、4,50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加 （入室すると人事の人が待っており、接続確認をした後、その人と入れ替わりで役員の方が入室）　【質問内容】・自己紹介 ・研究について深堀：なぜそのテーマ？：研究の最終目的は？：最終的なアウトプッ...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加　【質問内容】・自己紹介（研究、サークル、アルバイト） ・研究の深掘り（5分程度） ・前回面接で話題に上がった内容について再度深掘り（10分程度） ・逆質問：リーダーの資質 ・逆質問：数字から...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

ブランド共通説明会

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本選考

大学非公開 | 理系

【内容】ブランドに共通の説明会（ユニクロ・GU・セオリー・プラステ）で、各ブランドのコンセプトや求める力などを教えてくれる　【注意した点・感想】30人程度が参加するため、基本はカメラオンで参加する。メモ等をとって意欲的な姿勢を見せることは大切。質疑応答の時間はそこまで確保されていなかったので、あくまでも一方的に話を聞く会だ...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由、就活の軸 ・キャリアプラン ・そのキャリアで生かせる自分の強み（と深掘り） ・今まで達成した大きな目標（と深掘り） ・周りから見た長所短所 ・最近大笑いした...

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23年卒

地域正社員

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内定

23年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】長文、言語、非言語、性格（2種類）　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間半　【対策方法】他企業のwebテスト

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【ゼミで何を学びましたか？】私は二つのゼミを並行している。それは聴講してもらったデータ分析ゼミと自分のコンサルティングゼミである。データ分析ゼミでは主にR言語を使用し、テキスト分析と可視化をやった。データ分析の長期インターンシップも参加し、SQL、Pythonを使うデータクリーニングと可視化から商品提案までの経験もある。コ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

グローバルリーダー

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21年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【「あなたが30歳の時に、どのような服を着て過ごしていたいと思いますか？またその理由をお聞かせください。」（500字以内）】私が30歳になった際【どんな状況でも適した、上品さと機能性を兼ねそろえたスタイリッシュな洋服】を着ていたいです。なぜなら、「自らチャンスを掴み、何事にも果敢に挑戦する人」でいたいからです。私が30歳に...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

Web面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接。録画形式の設問とエッセイ形式の質問　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで撮影。　【質問内容】録画形式：以下2問 ・新しいUTを作るとしたらどのような企画をするか ・上記企画の売り上げ見積もりはどのくらいか エッセイ形式：以下1問 ・関心の...

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと同じように、各23-30分　【対策方法】特に対策はしなかった

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の方が流れを説明してくれる。人事の方が退室した後に面接官が入室し、面接が始まる。　【質問内容】・なぜこのプログラムを志望しているのか ・そのように考えるのはなぜか ・就職活動の軸は何か ・その軸...

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22年卒

グローバルリーダー

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インターン選考通過

22年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【より良い未来に向けて挑戦したい社会課題を一つ挙げてください。選んだ理由と解決策を教えてください。（レポート600字以内）】私が解決したい社会課題は先進国・発展途上国両方における経験を通して学ぶ機会の格差である。私は経済格差、経験を通して学ぶ機会の格差について強い問題意識を持っており、大学では◯◯学を専攻し◯◯の世代間の階...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に所属され、新規事業の立案をする。事前に希望アンケートを回答し、その回答によってチーム分けがさえる。2週間の間にインプットとアウトプットを重ねる。最終日に役員に向けて5分程度のプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】講義（4コマ程度）→ワーク→フィードバッ...

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

ONE CAREER SUPER LIVE

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明、会社のValueについて、求める人物、登壇者の経験、活躍している人について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル業界を牽引しているので真面目で、テキパキとした方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記のイメージに加え、社会人のビジネス能力の高さ...

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22年卒

地域正社員

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【説明会を通してもっと詳しく知りたいと思ったこと】私がもっと詳しく知りたいと思ったことは、ファーストリテイリング社自身が各ブランドに求める価値についてです。説明会内でなぜ今必要とされているのかといった話から、ファーストリテイリング独自の新たな価値や購買体験について詳しく知ることができました。加えて、各ブランド説明によって、...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きな課題が与えられ、チームごとのテーマ（日本、海外など）に沿った新規事業提案。1日目は事業の説明が行われ、その後グループに分かれてワークを行う。その際、定期的に社員の方に意見を聞く時間が設けられた。最終日は六本木オフィスにて役員の方々（オンラインでの参加でした）に発表を行...

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインで開始される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップをとった経験 ・大学で何を学んでいるか ・志望動機（業界、企業） 私の場合、その分野に詳しかったのか、大学のゼ...

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】一般的なSPIと性格検査　【対策方法】特になし

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

個人面接（オンライン上）

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なリアルタイムオンライン面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・希望塾（インターンの名前）への志望理由、どんなことを学びたいか ・就活状況（どんな業界を見ているか、サマーインターンへの参加状況） ・就...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【試験科目】SPI、玉手箱のような基本的な適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は、一般的な適性検査と同様。制限時間は30分程度。　【対策方法】市販の問題集を一通りとく

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22年卒

グローバルリーダー

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インターン選考通過

22年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【重要視している社会課題/解決したい社会課題とその具体的な解決方法（1000字程度のレポート）】プラスチックの利用量削減。今年の6月まで◯◯に留学しており、◯◯人の環境問題の意識の高さに感化された。日本人は未だ1人1人が環境に対して責任を負っていると言う認識が甘く、それが2019年に行われたG7内での国民環境意識調査で最下...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「常識を破壊するようなアイデアを創出する」ことをテーマにグループワークを行う。現状FRが行っていることと、将来のFRに必要なことのアイデアをひたすら出し合う。 5日間のうち1日がオリエンテーション、1日が本社で発表（プレゼン）だったので、実働は三日のみ。　【ワークの具体的...

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22年卒

グローバルリーダー

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内定

22年卒

内定

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本選考

東京大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】経営者の道を行きたかったから。　【内定後の課題の有無】特になし。 店舗でのアルバイトをやっている同期がいるよと聞いたが、実際にやる必要はないから特にすることはないと言われました。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。他の方...

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22年卒

グローバルリーダー

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内定

22年卒

役員面接（最終面接）

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本選考

東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長室・柳生CEOの右腕　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入ると人事の方が待っていました。 役員の方をお呼びしますのでお待ちくだいの後、役員の方がきて人事の方は退出して面接が始まりました。 終了後。いつまでに連絡するとの指示がないまま解散しました。　【...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

グローバルリーダー

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内定

22年卒

二次面接

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本選考

東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・新卒・2014入社　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室。 面接終了後、ルームから退出するように言われます。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 志望動機と就活の軸が一致しているところを見られていると思います。ま...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

グローバルリーダー

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中途入社 理系の院卒の方が担当でした（自分が理系院生出身だから？）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインでのミーティングルームに入室。 面接をこなした後、ルームから退出するように言われた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生の時に頑張ったこと 　...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

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内定

22年卒

WEBテスト

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本選考

東京大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な対策本を1周して臨んだ。ボーダーは低い。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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22年卒

グローバルリーダー

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内定

22年卒

説明会（地域正社員対象）

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本選考

東京大学 | 理系

【内容】ファーストリテイリングの中でユニクロの立ち位置、企業理念を説明された。その後地域正社員の方の質疑応答でした。　【注意した点・感想】まずは情報を仕入れるために参加した。ある程度の企業研究はできる、 登壇された方の名前で検索にかけて、プロフィールを理解した上で質問するとウケがよかったが説明会なので選考の評価には関係な...

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22年卒

グローバルリーダー

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内定

22年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】全ての面接を通じて、見下され試されている感じが非常に不快だった。特に最終面接では、面接官の人間性を疑う言動に開いた口が塞がらなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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22年卒

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内定

22年卒

役員面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →深堀（おそらく面接官が勘違いしていた部分について、堂々巡りで圧迫された） ・実店舗でこんなことがあったらどう対応する →様々なシチュエーションで何回...

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22年卒

グローバルリーダー

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内定

22年卒

人事面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLから入室して待機。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（チームで何かを成し遂げた経験） 　→深堀（概要や背景、課題点とその解決方法、チームの中で果たした役割、チームをまとめる上で意...

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22年卒

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内定

22年卒

個人面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからログインし、面接官が入室したら開始　【質問内容】・自己紹介 ・カナダで売り上げを伸ばすためのキャンペーンを計画して 　→深堀（現状はそう把握してるの？なぜ？） ・日本の店舗で店長として売り上げを伸ばすた...

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22年卒

グローバルリーダー

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内定

22年卒

録画面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された形式で録画し提出　【質問内容】・自己PR ・志望動機 だったように記憶している。 取り直しは回数が制限されていたため、事前に回答を準備して暗記し、何回か練習してから臨んだ。質問内容は事前に連絡があるので、...

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22年卒

グローバルリーダー

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内定

22年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】特になし

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22年卒

グローバルリーダー

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インターン選考通過

22年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【あなたが30歳の時に、どのような服を着て過ごしていたいと思いますか？またその理由をお聞かせください。（500字）】自分に余裕と自信を持たせてくれるような服を着て過ごしていたいです。30歳の自分は仕事中心に生きていると思いますが、組織の一員として働く上で一番重要な「同僚と信頼関係を築く」ための方法として、自分に余裕と自信を...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PLST・LTJのブランド紹介 GW：「PLST・LTJに新規顧客を増やすためのデジタル施策の提案」 　　　　どちらのブランドになるかは直前に言われる 班ごとに代表者によるプレゼン→実際にPLSTでマーケティングをされている社員の方からのフィードバック 質問会　社員...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー

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内定

22年卒

内定

/

本選考

熊本大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】希望のキャリアにたどり着くまでにどのくらいの時間がかかるのか、イメージしづらかった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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22年卒

グローバルリーダー

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内定

22年卒

役員面接

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本選考

熊本大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meets　【質問内容】初期配属が現場であることを理解しているか 現場で働くことの難しさを理解しているか 英語は得意か 現場で働く上で起こりうる問題を提示され、どう対応するかをかなり詰められた。回答の穴を何度も...

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グローバルリーダー

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内定

22年卒

リクルーター面談

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本選考

熊本大学大学院 | 理系

【経緯】企業説明、疑問解消を目的に人事1名、学生3名で実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 質問　【質問内容】私は、現場での裁量を具体的にお聞きした。踏み込んだ質問にも丁寧に率直に回答していただいたので、業務へのイメージがかなり明確になった。他の参加者は人事の経験や、志望企業との比較をするための質問を...

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内定

22年卒

人事面接

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本選考

熊本大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。採用担当で、責任のあるポジションを任されていそう。30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで実施　【質問内容】リーダー経験 志望動機 志望動機のきっかけを深堀 専攻と違う分野であることの深堀 リーダー経験と志望動機中心であった。どちら...

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

熊本大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性。複数店舗をマネジメントする役職。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで実施　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機 キャリアパス 逆質問 学生時代に頑張ったことを中心に聞かれたが、深掘りはそこまでされなかった。逆質問の...

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内定

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WEBテスト

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本選考

熊本大学大学院 | 理系

【試験科目】リーダーとしての判断を問う、文章問題。回答は選択式。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなく、制限時間も気にする必要はありませんでした。　【対策方法】リーダー像を言語化しておくと、一貫した回答ができると思います。

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内定

22年卒

WEBテスト

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本選考

熊本大学大学院 | 理系

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストのSPIと同様　【対策方法】特にしていません。この評価によって、今後進めるブランドが絞られます。

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内定

22年卒

会社説明会

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本選考

熊本大学大学院 | 理系

【内容】動画での会社説明会です。視聴後、アンケートへの回答が求められます。　【注意した点・感想】基本的には特にありません。かなり詳しい説明がなされるため、企業のイメージを固めることができます。頻出する言葉や、きになる内容はメモしておき、先の選考において、具体的なキャリアを語る際に使えると思うので、メモしておくと良いかと思います。

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22年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介に基づく人柄についての質問やユニクロへの志望度に関する質問ばかりだった。志望度については、就活の軸を話した上でその軸に最も合致するのがユニクロであるという話し方をすることで論理性を示せたと思う。...

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22年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】一次面接で何を聞かれたかについて最初に聞かれた。記録は手元にあるようだったのでどれだけ企業に熱量を持って面接に臨んでいるかを見ているようだったが、正直謎だった。また、一次とは違う学生時代に力を入れ...

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22年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに基づく人柄を見る質問が中心で、リーダーシップなどについて見られているようだった。一方、就活の軸やなぜその軸なのか、他にどのような企業を見ているかなどについても聞かれ...

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22年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】厳格な制限時間はなかった。　【対策方法】特になし。

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地域正社員

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内定

22年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】この企業の良し悪しではなく、もう1つの内定企業の選考の雰囲気や、待遇、働きやすさが優っていたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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22年卒

地域正社員

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室後、注意事項確認、面接開始　【質問内容】ゼミでの研究内容について、なぜそれを研究しようと思ったのか、その研究について今はどんな考えがあるか、その研究をしている一人の研究者として今足りないと感じることは何か、今...

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地域正社員

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内定

22年卒

キャリアセッション

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本選考

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【内容】ユニクロの事業について　【注意した点・感想】面接で使えそうなネタをメモし、自分の経験を照らし合わせて関連付けられる部分をたくさん拾うようにした。意見をいう場面では積極的に発言することを意識し、印象付けるようにした。評価されていないと聞いていたが、ある程度態度などは見ていると思い、終始集中は切らさないよう意識した。

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22年卒

地域正社員

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内定

22年卒

一次面接（個人面接）

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室後、注意事項確認、面接開始　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張ったことの深掘り、ゼミでの研究内容について、志望動機、なぜグローバルリーダー職ではなく地域正社員を志望するのか...

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22年卒

地域正社員

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内定

22年卒

録画面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗の店長　【会場到着から選考終了までの流れ】録画であるため、制限時間内に話し、提出するのみ。　【質問内容】学生時代にチームで成果を上げた経験を教えてください。※2分以内でご回答ください。 これまでで最も困難に感じた経験を教えてください。※2分以内でご回答ください。 ...

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22年卒

地域正社員

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内定

22年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPIの形式でした。　【対策方法】参考書でできる限り何度も問題を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリンググループの中から1つのブランドについての認知度向上のための新規事業立案型グループワークである。ワーク中は随時必要な情報を自分たちで検索することができるため、ある程度データに裏打ちされた成果物を出すことができる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク...

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22年卒

グローバルリーダー

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インターン選考通過

22年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【30歳になった時に身につけていたい服とその理由】今の自分では絶対に似合わない服です。具体的には、経営者が着るようなスーツや海外俳優が着ているレザージャケットです。理由は2つあります。1つ目に、スーツやレザージャケットが似合う大人は、私の理想とするカッコいい大人像に合うからです。 鍛えあげられた肉体や自分に対する自信が無け...

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22年卒

地域正社員

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22年卒

ファーストリテイリング会社説明会

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUなどの名の知れたブランドがあり、ZARAに続いてアパレル業界の売り上げ世界2位である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル×ITに注力もしており次世代型の販...

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22年卒

地域正社員

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22年卒

ファーストリテイリングスペシャルセミナー

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】世界で挑戦し続けるファーストリテイリングが考えるビジネスパーソンに必要な資質、力とは　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな方、ファーストリテイリング愛が強い方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心を持たないと上がっていけない会社。　【このイベントを通...

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22年卒

地域正社員

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22年卒

人事セッション

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】地域正社員の業務内容を、現在地域正社員として働かれている数名の方からご教示いただけました。人事部の方、地域正社員の方々に質問できる時間も設けられていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働く場所にこだわりがあり、地元に愛着がある人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

関西外国語大学 | 文系

【アルバイト経験】◯◯での接客（20◯◯年◯◯月～現在）　【留学経験】◯◯留学　2か月間 ◯◯留学　4か月間　【セミナーで印象に残ったこと】世の中の変化を恐れずに、常に進化をしている点。 コロナウイルスや震災など予期せぬことが起こる中で、そのような環境の変化に対応することがゴールなだけでなく、成長するうえでのあくまで通...

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22年卒

地域正社員

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22年卒

人事セッション

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】地域正社員を志望する学生で、録画面接と一次面接を通過後に受ける人事部主催のセミナー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビやネットで見るユニクロの印象しかなく、具体的な成長戦略や社員の働き方、キャリアプランのイメージも殆ど持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【セミナーで印象に残ったこと】「全員経営」の部分で説明された、貴社で求められる「経営者」としての4つの資質が、全て一貫性のあるストーリーの元、繋がっていたことです。 もっとも重要という説明のあった「理想を追求する力」から始まり、その手段として常識を疑い変化を起こしていく「イノベーター」、変化を起こすために必要となるチーム...

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【FR Seminarを見て、一番印象に残ったことは何ですか（300字以内）】「全員経営」という価値観を大切にされているというお話に感銘を受けました。全員が経営者としての視点や責任感を持って仕事に向き合い、理想を追求するという姿勢が、国内外で拡大を続ける貴社の原動力となっているのだと感じました。私も大学1年生から続けている...

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22年卒

地域正社員

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22年卒

マイナビ サマスク

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングとは、ビジネスモデル、有明プロジェクトについて、素材・商品について、店舗・売り場について、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】UNIQLOやGUなど日本のアパレル業界のトップを走っているという印象がありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが30歳の時に、どのような服を着て過ごしていたいと思いますか？またその理由をお聞かせください。】私は、30代の私が最も魅力的に見える服を着たいと考えています。私たちは、年齢を重ねるごとに、若返りたいという願望を持ちます。特に、20代から30代への変化は、その願望をより強固にすると考えます。実際に学生の私でも、10代...

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22年卒

グローバルリーダー

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インターン選考通過

22年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが30歳の時に、どのような服を着て過ごしていたいと思いますか？またその理由をお聞かせください。】私が30歳になった時、21歳の今買った洋服を着て過ごしていたいです。これは、自己表現と、環境的視点からの考えです。洋服の購買には「年相応性」と「時代性」の2つの基準が深く関わっており、多くの人が自分自身の感性ではない視点...

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22年卒

グローバルリーダー

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部より、PLST/LTJの企業・ブランド紹介 グループワーク課題：「PLST/LTJに新規のお客様を増やすためのデジタル施策の提案」 発表に対しての講評、実際の働き方について説明 マーケティング課社員への質疑応答　【ワークの具体的な手順】90分間のワークののち、5...

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地域正社員

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22年卒

地域正社員説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】企業紹介 職種紹介 インターンについての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】服を売ることだけが仕事だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】服だけでなく、人材管理やマーケティングなども業務に含まれる。　【このイベントを通しての感想】服飾業を志すなら...

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22年卒

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22年卒

Special Seminar

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説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロとGU　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開、グローバル　【このイベントを通しての感想】自分で事業を切り開きたい人にはうってつけの会社であると思いました。

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23年卒

グローバルリーダー

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23年卒

ハルスク

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の企業理念など概要説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどのような業務なのか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ファッショナブルなイメージ 最初は店舗勤務　【このイベントを通しての感想】アパレル業界を目指している人にとっては、かなり良い企業だと思...

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22年卒

地域正社員

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22年卒

会社説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明及び事業説明、選考情報説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手アパレル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手アパレル　【このイベントを通しての感想】実際の社員の方々の話を聞くことで、普段のユニクロのイメージ以外の仕事の面白さに気づくことが出来た。

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22年卒

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22年卒

Fast Retailing セミナー

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説明会

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【説明会の具体的な内容】「服を変え、常識を変え、世界を変える」というビジョンや、ユニクロ、GU、PLSTそれぞれの目指す姿の説明、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロというブランドでグローバルに展開する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロだけではなく、他にも...

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22年卒

地域正社員

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22年卒

サマスク！～知れば差がつく！大手企業のビジネスのカラクリ～

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説明会

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【説明会の具体的な内容】業務の説明+質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内での事業がメイン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外での仕事も多い　【このイベントを通しての感想】短い時間だったので、企業に関する知識がコンパクトにまとまっていた。

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22年卒

FAST RETAILING Talk Session

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説明会

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【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの5事業9ブランドのうち、UNIQLO・ GU・ PLAT・Theoryについての概要説明があった。各ブランドのコンセプトやビジネスのフェーズ、求める人材や培うことができるスキルを紹介。その後選考の基本的な説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル　...

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22年卒

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22年卒

人事座談会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングのブランドについて、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUを扱っている世界でも有名な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランド毎に違いがしっかりとあった。　【このイベントを通しての感想】それぞれのブランドの強みとこれからの方...

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22年卒

地域正社員

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22年卒

会社説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】企業の沿革、事業内容、募集職種など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】洋服を商材とした事業。海外進出が進んでいる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SDGsに目を向けた経営の方法。世の中により良い物を届けるという思いで仕事をしている社員が多い。　【このイベントを通しての感...

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グローバルリーダー

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22年卒

FR選考説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】・FRのグループ全体の概要 ・昨今の情勢 ↓ なぜ今必要とされているか？ その事例 他社との比較 まとめ ・FR WAYという価値観について ・ブランドについて 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活気のある職場で実力主義のある会社 店舗での販売職 社員の接客レ...

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地域正社員

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内定

22年卒

内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】アルバイトからの延長で試しに受けてみようと思って受けたので、志望業界ではない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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地域正社員

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途入社の男性（30代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と変わりはなく同じ質問をされる。 最終面接なので、実際に働く際のことも聞かれる。 「遅刻を良くする目上の社員の方がいたらどう対処する？」という質問をされた。 店長になる...

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地域正社員

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2019年入社の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで開始される　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 志望動機 他社選考の状況 他の企業の面接と変わりはなく、とてもオーソドックスな質問だった。部活動をしているのでその点は深掘りさ...

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内定

22年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ぐらいで70問ほどだった　【対策方法】特になし

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内定

22年卒

録画面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で専用のアプリを用いて録画　【質問内容】・学生時代にチームで成果を上げた経験を教えてください ・これまでに最も困難に感じた経験を教えてください ・弊社を志望された理由を教えてください それぞれの...

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内定

22年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

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内定

22年卒

会社説明会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】web配信だったので都合のいい時間に録画配信を見た。　【注意した点・感想】特にはないが、web配信だったので聞き逃す事もない。また隙間時間を利用して会社説明会の動画を見たので、それぐらいの気持ちで閲覧してもいいかもしれない。ユニクロ以外にも他3社の話も聞けるのでとても良い。

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内定

22年卒

内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】店舗勤務の配属先が分からないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

22年卒

役員面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。年次は高めだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行いました。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・ゼミの内容 →それをどう弊社で活かせるか ・志望動機 ・あなたの長所と短所 ・逆質問 今までの面接とは違って、ゼミの...

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22年卒

人事面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。採用担当でリーダーあたりの立ち位置かと思います。そこまで年配の方ではなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行いました。　【質問内容】・高い目標を掲げて頑張った経験 ・志望動機 ・逆質問 ここでは、高い目標を掲げて何...

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内定

22年卒

個人面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人だと思いますが、そこまで高いランクの人ではないと思います。 年齢は若くはないように見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行いました。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →ちょっとした深掘り ・志望動機 →詰められない ・ユ...

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