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青山商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

青山商事の就活のES・体験談の一覧です。青山商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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青山商事

インターンシップ

インターンシップ

東北大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側が提示した顧客の条件（年齢・性別・ニーズ等）に合わせ、その人にあったスーツのコーディネートを提案する。社員の方から「この人をコーディネートしてください」と指示があるので、インターネットで画像を探し、その写真を見ながら説明文を書く。　【ワークの具体的な手順】企業の概要説...

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青山商事

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【現在までの期間で最も力を入れた取り組みを、ご自身の性格や能力に触れながら回答してください。】タイトル（30字以内）家庭教師として、◯◯◯◯◯◯◯◯生徒の集中力を高めたこと。内容（400字以内）私は◯◯◯◯◯◯◯◯生徒の算数の指導に努めた。算数への苦手意識がとても強い小学5年生で、◯◯◯◯◯◯に寄り添いたいとい...

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青山商事

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であった別の業界から内定をいただいたので辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、多種多様な大学がいました　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人ほどが同じ時間に集合しており、開始時間になるとしてされた部屋にそれぞれ案内されました。選考終了後はまた控え室に戻り、事務連絡後解散という流れでした。　【質問内容】大学での学習内容、ゼミでの研究内容学生時代に注力したこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次の高い人財部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人ほどが同じ時間に集合しており、開始時間になるとしてされた部屋にそれぞれ案内されました。選考終了後はまた控え室に戻り、事務連絡後解散という流れでした。　【質問内容】基本的には一次面接と同様の質問でした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財部の比較的年次が若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学を志望した理由学生時代に注力したことその中で大変だったこと、学んだことや経験その中で活かせた強み、価値観志望理由（なぜ、青山商事なのかビジネスウェア事業なのか）就職活動...

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【試験科目】言語・非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間ほどだったと思います。　【対策方法】特になし

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青山商事

エントリーシート

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【長所についてご回答ください。また、長所の理由をご回答ください。】相手の話を聞き、共感することができる傾聴力です。塾講師のアルバイトの経験から、相手の立場になり寄り添うことができると感じたからです。自分の主張を伝えるためにも、まず相手を尊重し話に耳を傾けることで相手が何を伝えたいのかをくみ取ることができます。　【短所につい...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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千葉大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界にもともと興味を持っており、就活が進んでも、その気持ちは変わらなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専以下　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】服飾について勉強している

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青山商事

千葉大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で受付の方、他の就活生と待機→面接　【質問内容】志望動機、勤務地について（S登録なのかA登録なのかB登録なのか）、部門について（青山なのかSUIT SQUAREなのか）、逆質問。面接時間の40分の内、10分ほどが面...

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千葉大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で受付の方と、他の就活生と一緒に待機→面接　【質問内容】志望動機、自分の性格、インターンの感想、アルバイト、青山と自分がどのような点でマッチしていると思うか、志望職種、志望勤務登録。自分は、他の業界を志望していたため、...

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千葉大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、長所、短所などオーソドックスな内容であった。また、青山と自分がどのような点でマッチしていると思うかも聞かれた。自分は志望業界が別にあったため、そことの区別をどのように考えているかも聞かれた。　【雰囲気...

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千葉大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書

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青山商事

エントリーシート

千葉大学 | 文系

【青山商事グループに興味を持ったきっかけと理由は何ですか？きっかけの理由をご回答ください。】小さい頃から名前とスーツを売っているということだけは知っていた貴社について、実際はどのような企業であるのかを知りたかったから。　【長所についてご回答ください。長所の理由をご回答ください。】誠実さ私は、これまでの学生生活で誰に...

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インターンシップ

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千葉大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーツ販売のロールプレイング、チームごとに異なるペルソナを想定して、1着のコーディネートをし、ロールプレイングで疑似販売をする。各ロープレを社員さん、内定者の方が見てくださり、フィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】業界説明→企業説明→販売ロープレ→コーディネー...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロープレを行い、自らが社員の立ち場になってお客様に合った提案をする業務体験型ワークであった。具体的には、初対面の人とペアを組み、片方の人が売る側の立場として色々な質問を行い、もう片方の人が渡された紙（職業別の人の悩みやこんなのが欲しいという思いが書かれた紙）に基づいてその人...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは説明会からスタートでした。クイズのように聞かれる時もありましたが間違えても否定せず優しい印象でした。説明会が終わると、自己紹介から始まり、お辞儀の仕方や挨拶の仕方など基礎的なことを教えていただき、隣の人と会話をしてどのような方か知るというのを行いました。その後、ロール...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細なお客様の情報に合わせてスーツを提案する模擬販売。スーツウェアだけでなく靴やネクタイ、ハンカチなどの小物にも実際に触れて体験することができる。説明やサポートがしっかりしているので初めてでも心配なくできる。　【ワークの具体的な手順】個人で取り組んだ後にグループで取り組む。...

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摂南大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が107日と少し少ないと感じたのと店舗勤務が長くなるのは嫌だと感じたため。　【採用人数・倍率】グループ会社で30人程度　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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摂南大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社社長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど待った後、開始終了後は他者員に感想を聞かれて解散　【質問内容】・就活はどうか・就活の進捗具合・他社の選考について（内定や選考の進み具合について）・逆質問45分程度（社長としてコロナの時に考えたこと、社...

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リクルーター面談

摂南大学 | 文系

【経緯】最終面接前に店舗のエリアマネージャーとの不安要素を解消するため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐにスタート終了後すぐに退室　【質問内容】・就活の進み具合・就活に対する思い・志望度（内定を出せば本当に来るのかどうか）・不安に思っている内容はあるか？・逆質問（選考の際に特に意識...

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摂南大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランチャイズグループ代表　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分くらい待った後、入室終了後即解散　【質問内容】・自己紹介・なぜフランチャイズ業務の中でエニタイムフィットネスなのか？・自分の強みとその理由・自分の弱みとその理由・学生時代に力を入れて頑...

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青山商事

摂南大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐスタート終了後すぐに退室　【質問内容】・自己紹介・志望度・志望理由・興味理由・学部・学科選考（その理由）・プレセミナーで印象に残ったこと・学生時代に頑張ったこと ...

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摂南大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの本を解きまくる。

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青山商事

エントリーシート

摂南大学 | 文系

【青山商事グループに興味を持ったきっかけと理由は何ですか？きっかけの理由をご回答ください。】インターンシップインターンシップ時に、『働く人のために働こう』という貴社のマインドに感銘を受け、人を喜ばせることが好きな自分に合っていると感じたからです。また、自ら考え判断する「自立型人材」になりたいからです。　【現在力を入れて...

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インターン参加者限定座談会

摂南大学 | 文系

【内容】インターン参加者限定座談会　【注意した点・感想】インターン参加者限定ということもあって少なからずは、青阿山商事に入社したいと感じている人の集まりだったので周りに埋もれないように積極的に質問するなど人事の人に認識してもらえるように心がけました。また、自分の意見をしっかりと言えるように心がけました。

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青山商事

インターンシップ

インターンシップ

摂南大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務としては、スーツ販売員としての接客の態度、伺う質問についての要点を社員が実践しながら学習します。その後、ペアのインターン生とお客様、販売員と交互で実践形式でスーツやその他の小物などが必要なお客さんに対してどのような提案をするのかを考えて取り組みます。その後、ペアで評価し...

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青山商事

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様課題解決ワークを行いました。お客様の要望を把握し、その要望やニーズに適した商品を用いながらコーディネイトを提案するという流れのもと行いました。基本的には個人のワークで、わからないことがあれば社員の方に相談することができました。　【ワークの具体的な手順】ワークの作業...

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青山商事

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【説明会の具体的な内容】会社の歴史、経営理念事業内容職種・キャリアについて今後の選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小売業ということもあり、明るく優しい社員の方が多い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前、インターン参加時と同様、親身で明るい印象。質問に対して丁...

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青山商事

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【承諾/辞退理由の詳細】早期選考で合格をいただきましたが、就活を進める中で他にやりたいことができたから。　【採用人数・倍率】不明交流会に同じ事業で参加していたのは6人です。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンから

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青山商事

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じような感じです。　【質問内容】面接官が社長でしたが、社長からは自己紹介を求められる程度で、学生側から質問をする形式でした。社長として若手社員に求めることや働く上で大事にしていること等を質問しました。5問程度事前に容易して臨み...

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青山商事

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性一次面接とは違う方ですが人事部の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の社員さんの指示に従い待っていたり部屋まで案内してもらいました。選考終了後もは受付の社員さんに挨拶をして帰りました。　【質問内容】一次面接と同じようなことを聞かれました。面接官の方はパソコン...

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青山商事

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性インターンや説明会で進行していた人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートを利用しました。　【質問内容】自己紹介、大学を決めた理由、履修してよかった授業、インターンについて、なぜ販売職を志望したのか、なぜスーツ業界を志望したのか、どのような人のため...

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青山商事

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】学内のサイト

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青山商事

エントリーシート

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【高校〜現在の期間で最も力を入れた取り組み】高校1年生から約3年間、生徒会に所属しました。生徒会では主に学校行事の運営を行っていました。特に印象に残っていることは3年生の時の文化祭です。私は当日の中庭と体育館で行われる部活動や有志団体のステージの運営を担当していたのですが、前日に台風が接近し中庭のステージが中止になってしま...

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インターンシップ

インターンシップ

共栄大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は会社説明会を行い、その後グループに分かれて販売のワークでした。部屋に入った時に席が振り分けられ同じテーブルの人が同じグループです。メンバーは5人から7人程度で男女混合です。ワーク終了後質問コーナーがあり、その後選考のためのセミナーが案内されました。　【ワークの具体的な...

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青山商事

エントリーシート（ES）

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【高校から現在まで最も力を入れた取り組み】私は、大学◯年からコールセンターのアルバイトを始めて今も続けています。テレアポの業務は話すだけではなく、相手の話を深く聞く必要があります。そのため、人とのコミュニケーションを取るという強みをさらに伸ばす要因になると考えて始めました。自分自身の強みをさらに伸ばしたことで、自分の力でア...

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杉野服飾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界に就職を決めたから。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】産業能率大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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青山商事

内定者合格会

杉野服飾大学 | 文系

【内容】内定者と顔合わせ会社説明就活の価値観のワークシートを書く質問会　【注意した点・感想】特になし。服装についてスーツでもスーツじゃなくても良いと指示があったが、ほとんどスーツだった。私服の方も数人いたが特に浮くこともなく、その後出かけるならむしろその方がいいのではないかと感じた。面接をしていただた方...

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青山商事

杉野服飾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待合で身だしなみチェック呼ばれたら入室面接終了　【質問内容】ESに沿って行われた。大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと（少しだけ）、志望動機、スーツを売ることがなぜ良いのか、青山とマッチして...

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青山商事

杉野服飾大学 | 文系

【内容】店舗見学　【注意した点・感想】前回と違う店舗でないといけない。最終面接までに2店舗以上行かなければならないため、早めに済ませると面接で話せるため良いと思う。青山とTSCを両方行って、比較をすると、面接で聞かれた時に答えやすかった。

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杉野服飾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい、人事にも長くいる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待合で身だしなみチェック呼ばれたら入室する面接終了　【質問内容】自己紹介、自己PR、強み・弱み、学生時代に力を入れたこと、グループワークの経験、志望動機、青山とTSCどちらがいいか、店舗...

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青山商事

杉野服飾大学 | 文系

【内容】店舗にアポを取り、店舗見学をさせてもらう。試着をした方が面接で話す内容が増えるので良いと思う。メモ必須。　【注意した点・感想】店舗見学では、スーツである必要はない。オフィスカジュアルで行ったがなんの問題もなかった。お客様の入りや担当者様次第で長引くので、その後の予定を空けておく必要があると感じた。青山とTSCの両方...

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青山商事

杉野服飾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目くらい、人事1年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、強み・弱み、部活、学業、志望動機。基本的なことしか聞かれない。この場では多少詰まったりしても、明るくしていれば割と通過率は高いのではないかと感じた。最後にもらうFBをメモし...

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杉野服飾大学 | 文系

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていない。制限時間は短いのでどんどん次にいく必要がある。　【対策方法】適性検査は、評価しないと連絡があった。形式的なものと思われる。対策を一切せず、適当に答えても受かったため、本当だと思う。

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青山商事

エントリーシート

杉野服飾大学 | 文系

【企業選びの軸】一緒に働きたいと思える人がいるかどうか。　【最も力をいれた取り組み】大学1年生の時から、メルカリというアプリでハンドメイドのアクセサリーを販売することに力をいれている。販売を始めて2か月は全く売れなかった。メルカリでは商品画像の重要度が高いため、売れない理由は商品の写真のわかりにくさではないかと考えた。...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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青山商事

青山プレセミナー

杉野服飾大学 | 文系

【内容】会社説明業界説明質疑応答早期選考の案内　【注意した点・感想】選考ではないため、特に注意したことはない。インターンを受ける時と同じように、リラックスして、メモを取りながら聞けば良いと思う。人数が少ないため、一つも質問をしないと浮く。事前に複数の質問を考えておくと安心。

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青山商事

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【青山商事を知ったきっかけ（100字）】2022年6月に開催されたリクナビ仕事万博である。以前よりアパレルに興味があったので、説明会に参加させていただいたことがきっかけだった。　【企業選びの軸（30文字）】自分がその会社で働くイメージを想像できるかどうか　【軸設定の理由（30文字）】働く姿を想像し、入社前後のミスマッチを無...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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青山商事

非公開 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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青山商事

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、受付を済ませ他の学生と同じ空間で待機。終了後、今後の説明を受け、帰宅。　【質問内容】志望動機や就活の軸、将来のキャリアビジョンについて具体的に聞かれた。そこまで深掘りされた記憶はない。二次面接と同じようなことも聞...

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青山商事

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ待機。同じ時間に面接予約をしていた他の学生と同じ場所で待機する。終了後は今後の流れの説明を受け、帰宅。　【質問内容】一次面接と同様に、主にエントリーシートの深掘りが行われる。特に「なぜ」その行動を起こしたのか、「なぜ」そ...

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青山商事

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomに接続　【質問内容】主に提出したエントリーシートから質問される。エピソードを深掘りというより、文字数の少ないエントリーシートを補うために具体的に聞いてくるという感じ。私の場合は、アルバイトについてよく聞かれた...

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青山商事

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】ごく普通のSPI。レベルに応じて問題の難易度が変化していく。　【対策方法】SPIの本を軽くやっておけば簡単だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】本

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エントリーシート

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【長所】どんな人にも興味を持ち、相手の立場に立って多様な価値観を受け入れ、信頼を構築できるところ　【短所】完璧主義であるがあまり、自分に対する理想が高く、自己評価が低いところ　【企業選びの軸】人を第一に考えており、挑戦したいことに耳を傾けてくれる企業　【最も力を入れた取り組み】◯◯のアルバイトでは、ホスピタリティ向上に取り...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業説明、業務内容説明、スーツの基本知識、接客販売のやり方、スーツ販売のロールプレイング 2日目：チームによるニーズをとらえたスーツのコーディネートとロールプレイング（なぜそのアイテムを選んだかなど）、社員からのフィードバック　【ワークの具体的な手順】お客様にあっ...

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企業説明会

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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、福利厚生、選考ステップなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップで感じたあたたかい雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化なし　【このイベントを通しての感想】インターンシップでも同じような説明はあるが、福利厚生についてはより詳しい説...

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【説明会の具体的な内容】どのような会社なのかという説明と経営理念。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】洋服を販売しているというイメージしかありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のイメージは変わらず、それに加えて優しそうな人が多そうというイメージになりました。　【このイベントを通し...

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、コーディネート提案。二日目は商品・サービス開発の課題を一日目は個人でプレゼンテーション、二日目はグループでディスカッション・プレゼンテーションを行いました。両ワークに必要なマーケティングの知識は、ワーク前に説明がありました。最後には1人1人のフィードバックがありま...

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青山商事

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員が扮するお客さまに対して、スーツのジャケット・シャツ・ネクタイを用いて接客するロールプレイングを、5、6人の学生＋人事の社員の前で行う。接客の設定は事前に自分で考え、お客様役の社員に紙に書いて伝える。ロールプレイング後には人事の社員からフィードバックをいただける。　【ワ...

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青山商事会社説明会

非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】青山商事の事業内容、業界理解、業務内容、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前は完全に知らない企業だったので全くイメージができない状況でした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスウェア事業 · カード事業 · 印刷・メディア事業 ·...

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インターンシップ

インターンシップ

関西外国語大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、業務説明、学生同士で接客ロールプレイングの練習、社員の方がお客さんを演じ、接客を披露した後、個別に丁寧なフィードバックをしていただいた。質疑応答は学生6名と社員2名で行われたため非常に質問しやすかった。最後にインターンシップ参加者限定で次回のイベントの案内があった...

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【承諾/辞退理由の詳細】海外展開に積極的な他企業により魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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青山商事

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め。採用歴は15年以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターの方が雑談し、なごませてくれた。前の人の面接終了が近づくと、フェイスシールドが配布され、つけるよう指示される。表情を見るためだと説明された。　【質問内容】・自己紹介、PRも簡単に・志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのなので特になし。　【質問内容】・志望理由・強みと弱み、それを表す具体的なエピソード・学生時代頑張った事・洋服の青山か、TSCか・なぜそのブランドを希望するか・今までの部活動歴、なぜその部活動を選ん...

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【内容】キャリアビジョンについての座談会　【注意した点・感想】少人数のグループに分かれて、社員の方に質問をしたり、自分の夢や目標を話す時間があった。これについては一人ずつフィードバックを頂けるので、二次面接までに何をどのように詰めていけばいいのか明確になり、入社後のイメージも具体的になった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介・志望理由、興味を持ったきっかけ・なぜその学部、専攻にしたのか・学生時代頑張ったこと・アルバイト経験について・強みと弱みなど基本的な内容が多い印象。ネガティ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】特になし。

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プレセミナー

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【内容】説明会　【注意した点・感想】選考に参加するためには、このプレセミナーへの参加が必須。オンラインだが、私服ではなくスーツ。選考過程の一部だと捉え、画面越しにも伝わるように少し大げさにうなずくなど工夫した。質問事項を考えながら聞くとよい。

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インターン参加意思表明

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の女性社員でかなり若い印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】合同企業説明会の青山商事ブースに参加した際に聞かれる。　【質問内容】説明会参加者限定で夏季インターンの席を空けてあるため面倒くさい手続を無視してその場で受けつけてくれる。大学名と電話番号、氏名...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はアパレル業界人としての立ち居振る舞いのレクチャーを受けることになる。その後、実際の商品を手にとって社員相手に接客をそれぞれが行うシュミレーション接客を行う。 2日目はスーツの知識のセミナーを受けてコーディネートを自分たちで考え、社員、インターン生に対してプレゼンする...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】三次面接を受けるにあたって受験が必須でした。対策は特になし。

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内々定者懇談会が2回（1月と2月）電話面談2回（3月と4月）　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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合同説明会

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【内容】会社概要、評価制度について　【注意した点・感想】説明がとてもわかりやすく、丁寧だった。また、人事の方の仕事に誠意を持って取り組んでいることが伝わった。また、評価制度などを他社よりも詳しく教えていただけたことで、働いているイメージがよりしやすかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営幹部、人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機入室次回以降の連絡　【質問内容】・自分の長所短所・志望業態の理由・店舗見学どうだったか・店舗見学で青山商事のスーツきたか・よく着る服のブランド・強みの深掘り・ほかに見ている業界、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中部地区人事部採用担当長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機入室その後の連絡　【質問内容】・志望業態（最終決定）・なぜその業態を志望したか→深掘り・登録内容・なぜこの登録内容なのか・自分の強みとそれについての深掘り・青山商事を志望した理由・転...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と全く同じ　【質問内容】・自分の強み・今までの経験でそれをどう生かしたか・店舗見学に行ったか二次選考では青山商事に自分の考えがマッチするかを見ていたらしい。一次選考と同様事前にウェブで回答した質問を詳しく答え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目　1対5の面接で5人ともはじめての面接だったので優しくきいてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会場前で面接官とは違う社員の方がいろいろ話してくれる、身嗜みのチェックもしてくれる→選考開始→選考終了　【質問内容】・業態　青山かザスーツカンパニーか ...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】多かったと思います。制限時間は言語・非言語合わせて35分ほどだと思います。　【対策方法】WEBテストが合否に関わることはありません。形式上行なっているという感じでした。

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最終面接　個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 40から50代くらいの方　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合→面接前に人事の若手の社員と志望度の確認や内定が出た場合どうするか、勤務地の確認などのやりとりをする→面接→終了　【質問内容】自己紹介・志望動機・志望する業態・キャリアビジョン・モチベーシ...

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三次面接個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　マネージャー　女性の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前集合→待機→面接→終了　【質問内容】事前に「コミュニケーションシート」という簡単なアンケートを提出します。選択式で志望業界・企業を選ぶ際に重視するポイント・勤務地の選択など、ここから就活の状況につい...

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二次面接　2対2のグループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャーとサブマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前集合→待機→面接→終了・解散　【質問内容】アルバイトのことを中心に深掘りでした。・働いているお店について簡単に説明してください・店長はどのような方ですか・アルバイトで大変だったこと・お客様とのコ...

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一次面接、1対3のグループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方、サブマネージャー、30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合し、面接室の前に椅子があるのでそこで待機です。毎回現場で働く社員の方がいて、面接前に学生の緊張をほぐしてくれます。　【質問内容】・自己紹介・インターンシップと説明会に参加した時の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】紳士服業界についての説明・青山商事についての説明。 1日目はスーツの着こなし講座をしました。その後販売員役でロールプレイングを行いました。社員の方との座談会がありました。 2日目は青山商事の各業態（洋服の青山・the suit companyなど）についての説明があ...

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エントリーシート（ES）

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【所属した部活・サークル活動について、活動内容を入力してください。（100字以内）】学友会男子ラクロス部に所属していた。1週間に3日、朝6時30分から8時30分まで朝練習があり、後は個人が自主練習をする。大会にも出場するため、集まってミーティングして作戦を考えたりする。　【これまでに経験したアルバイトについて、経験期間と内...

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