メーカー ファーストリテイリング

22年卒 グローバルリーダー

グローバルリーダー

No.180002 本選考 / 役員面接（最終面接）の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長室・柳生CEOの右腕

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会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングルームに入ると人事の方が待っていました。
役員の方をお呼びしますのでお待ちくだいの後、役員の方がきて人事の方は退出して面接が始まりました。
終了後。いつまでに連絡するとの指示がないまま解散しました。

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
・就活の軸
・接客のケース回答
　→お客様を設定（性別、年齢、性格）して自分がどういう対応をとるのか。そこから派生して次の行動の提案となぜその行動をとるのか。
面接時間30分のうち、20分は接客のケース回答に費やしました。

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雰囲気

志望動機、就活の軸は淡々と進みました。（機械のように）
ケース回答は穏やかな雰囲気ですすみました。

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注意した点・感想

1〜二次面接で話した内容と同じことを話すように意識した。
しかし、Brush upして話すようにした。
役員の方なので時間がない中、面接対応をしていると考えられるので、耳を傾けて聞いてくれるのは一言目だけ。その一言目に要旨となることを話すように文章構造を意識した。
要旨→背景→課題→施策→結果

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