職種別の選考対策
年次：
22年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
No.188721 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月下旬～11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、六本木オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人程 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大きな課題が与えられ、チームごとのテーマ（日本、海外など）に沿った新規事業提案。1日目は事業の説明が行われ、その後グループに分かれてワークを行う。その際、定期的に社員の方に意見を聞く時間が設けられた。最終日は六本木オフィスにて役員の方々（オンラインでの参加でした）に発表を行い、最終的に順位がつ...
ワークの具体的な手順
細かい手順は特に指定されないため、最終発表までのスケジュールを考えながら、グループでワークをどのように進めていくべきか考える必要がある
インターンの感想・注意した点
実際に働く社員の方だけでなく、普段お話を聞くことができないような役員の方々から、自分たちで作り上げた事業へのフィードバックが貰えるため、その後の新規事業立案型のインターンで役立つことを多く学べたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはグループワークが長時間続くので、グループのメンバーとは常に関わっている。一方、他のグループの参加者とは最終発表以外で関わることはなかった。社員の方は常にグループについているわけではないが、適宜フィードバックをくださったり、面談があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
世界的に有名な日本企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大規模な会社であるが、社員1人1人に向き合い挑戦を続ける企業
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