ファーストリテイリングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤ということもあり、将来のライフプランを考えた時に自分の思い描く生活を送れないと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

言語・非言語・適性検査

内容

企業の基本的な説明がオンラインで行われた。

チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームでどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。

キャンパス移転に伴うバドミントンサークルの新設だ。大学○年次、サークル活動を通して多くの友人に出会い充実した生活を送れた私は、移転先のキャンパスにも同様の学生交流の場を整備したいと思い、仲間6人を巻き込んで新サークルの設立を目指した。しかし新サークルの設立には資金や活動場所の確保など多くの問題があり、新歓活動に間に合わせる...

承諾/辞退理由の詳細

地域正社員職なので、グローバルリーダー職よりも給与が下がるだけでなく、家賃補助が無いことや副業禁止、休日出勤などの観点で、他に内定をもらっている企業の方に惹かれたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　新卒採用担当トップ

経緯

キャリア面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施（google meet）

試験科目

言語、非言語、性格検査

内容

企業理念や新入社員へ期待することなどの基本的な会社についての説明があった。その後に人事部採用担当の方がゲスト社員として登壇し20分程度チャットでの質疑応答という時間だった。

会場到着から選考終了までの流れ

グループの6人とワークを行い、2日目に発表した。1グループに1人のメンターがついていた。実際に現場の社員のお話を聞く機会もあった。

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾の期間が無期限のため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グローバル人事の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

内容

ファーストリテイリングのブランド説明と、入社後の社員のキャリアステップについての説明。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性

内容

ファーストリテイリングの４つのブランドの生い立ちや違いについて説明する動画を視聴した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の社員の方

試験科目

言語、非言語、性格

内容

企業の説明や企業の方にチャットで質問する機会が設けられた。

承諾/辞退理由の詳細

志望度のより高い企業から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4年目の人事の方