ファーストリテイリングのES（エントリーシート）・体験談一覧

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794件 のES・体験談

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25年卒

グローバルリーダー

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内定

25年卒

内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】全国全世界勤務で、地域の希望さえあまり汲み取ってもらえないことがどうしても懸念点だった。ライフイベントとの兼ね合いが難しい。　【採用人数・倍率】私が内々定を頂いた時期はまだ15人程度だったと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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25年卒

グローバルリーダー

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・興味をもったきっかけ ・留学先の話 面接官から2つお題 ①自分が店長になった際に、お年寄りのお客様が来たとする。その方は耳が遠く話があまり伝わ...

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25年卒

グローバルリーダー

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内定

25年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で数年前に人事部に異動された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀（大学時代の部活） ・留学の深堀（決めて、学んだことなど） ・志望理由 ・ユニクロが好きな理由 ・店...

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25年卒

グローバルリーダー

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して2年で店長を経験した後、本部の人事部へ移動した女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜその役職を務めたか ・施策内容を具体的に ・団体の規模感は？ ・部...

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25年卒

グローバルリーダー

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内定

25年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語・非言語的＋独自の性格診断　【各科目の問題数と制限時間】どれも大体30分　【対策方法】一般的なSPI対策

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25年卒

グローバルリーダー

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内定

25年卒

セミナー

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本選考

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【内容】ファーストリテイリングのグローバルリーダー職の概要について。　【注意した点・感想】ファーストリテイリングの歴史とキャリアの内容について知ることができる。 ・売上年間2.7兆円 ・27の国と地域 ・12万人と服を売るだけではなく、服の寄贈もこなっている ・目指す姿は、「膨大な情報に流されることなく、目指すもの...

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26年卒

グローバルリーダー

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26年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

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【試験科目】基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力、問題数は人による。35分　【対策方法】他企業の選考で何度か経験を積み、傾向を掴んで慣れるように心掛けていた。

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26年卒

グローバルリーダー

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】◯◯部の部活動で都大会出場という目標向けて練習に取り組んだこと。わたしの所属していた部は近年都大会に出場したことがなく、目標は非常に高い壁であった。いち部員として練習に...

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26年卒

グローバルリーダー

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26年卒

個人面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）リーダーシップを発揮した経験→学生時代に力を入れたことを話した。 （2）周囲の人からどんな人だと言われるか→①で話した学生時代に力を入れたことに一致する特徴を話した。 （3）逆質問→自身の参考にするため、...

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26年卒

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】与えられた、25分で議論するテーマ　【GDの手順】6人1組のチームで25分間議論する。時間配分を最初に決め、最後に発表のためのまとめの時間を設けるというスタイルで行った。　【プレゼン時間の有無】1分で発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】6人でオンラ...

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26年卒

グローバルリーダー

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは自己分析に関するワークを行い、自分を見つめる時間を経験する。その次に、企業について、特徴や強みを整理し、より愛されるようになるためにどのような施策をとるべきかについて考えるというワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】グループで議論し、最終発表を行う。　【インター...

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26年卒

グローバルリーダー

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26年卒

個人面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若めの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、そのまま面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・他人から見てどんな人と言われるか（長所、短所ともに） ・なぜファーストリテイリングのインターンに応募したかを自分のやりたいことと関連づ...

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26年卒

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について　【GDの手順】・入室、テーマの発表 ・軽くアイスブレイク後、そのまま議論 ・簡単に発表 ・社員の方から次回選考の説明　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介後すぐに議論が始まった。　【プレゼン...

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26年卒

グローバルリーダー

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常の対策本を2周くらいしたり、各企業で試しに受けて慣れた。

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26年卒

グローバルリーダー

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（3分以内の動画で）
】芸能活動で、グループ一丸となってライブの満員という目標に取り組んだ。私は所属グループ代表として◯◯に取り組み、受賞による広告掲載でワンマンライブの...

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26年卒

グローバルリーダー

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己分析（自分の価値観に対する）のワーク ・ユニクロとは何者か？どんなことが他とは違うのかというようなことを起点として、ユニクロが◯◯（海外の一国）で愛されるようになるにはどうすれば良いかを考える。　【ワークの具体的な手順】・事前に回答していたアンケートに基づいてペアで...

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26年卒

グローバルリーダー

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26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【インターンに参加希望の理由を教えてください。】私が本インターンに応募した理由は、貴社がどのようにデータ戦略を行いビジネスに活かしているかを学びたいと考えたためです。アパレルでのアルバイトの経験から、お客様のニーズを捉えることの重要さを感じました。私のいる店舗では、売上の低迷が課題となっていました。その中で、売場にいるお客...

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26年卒

グローバルリーダー

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26年卒

説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】企業理念、インターン選考の流れ、種類、募集要項について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外に展開していることもあり、グローバルなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を聞いて、企画から販売まで自社で一貫している企業のため、業種が幅広く様々なことに挑戦できる体制...

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25年卒

地域正社員

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25年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに接続→面接→退室　【質問内容】・大学、学部を選んだ理由 ・学生時代に最も注力したこと ・30歳の時にどのような人でいたいか →そうなるためにはどの業界で働く必要があると思うか ・なぜ地域正社員を志望してい...

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25年卒

地域正社員

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25年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに接続→GDについての説明→GD→軽めのFB→退室　【GDのテーマ・お題】テーマの流出は防ぐよう言われたため控えるが、難しいお題ではなかった。　【GDの手順】全体での前提のすり合わせ→意見だし→まとめ 発表はなかった。お題は複雑なものではなかったため、前提確認の時間は短く...

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25年卒

地域正社員

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25年卒

個人面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに接続→面接→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れた取り組み →取り組んだ背景、特に困難だったことなどの深堀質問 ・チームをまとめる上で意識すること ・意見がぶつかった時はどうするか ・志望動機（なぜFRなの...

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25年卒

地域正社員

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25年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストでした。 ここの結果次第でグローバルリーダーに応募できるかが決まるそうです。自分はそれを知らず、グローバルリーダーにも応募できたが地域正社員を選んでしまい、後に後悔しました。　【対策方法】各参考書

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25年卒

地域正社員

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25年卒

グループ共通会社説明会

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本選考

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【内容】企業説明、質疑応答　【注意した点・感想】企業についての理解が深まった。ユニクロやGUなど各ブランドのことは知っていたが、実際に店舗や本部ではどのような仕事をしているのかについて理解を深めることが出来た。また、質疑応答の時間があったので説明を受けて分からなかった部分については積極的に質問をした。

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

内定

/

本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い別の企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】留学中だったのでオンライン面接を希望し、マイページの予約票から入室しました。　【質問内容】・自己紹介とアピールポイント ・アルバイトのこと（自分ならではの行動はなにかなど） ・人生で自分で選択したこと ・留学のこと（留学の目的な...

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】最終面接前の人事との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約票から入室。　【質問内容】・自己紹介 ・留学について（なぜその国に留学しているのか、なぜその勉強をしているのかなど） ・就活軸（なぜその就活軸なのかなど） ・Theoryについて ・接客経験について（何を意識して接客していたのか、そ...

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

グループディスカッション（GD）

/

本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約票から入室。　【GDのテーマ・お題】お客様がオンラインではなく店舗での購買に期待すること　【GDの手順】GDの進め方は自由でに学生で決めるような感じでした。 私たちは最初に発表者を決め、その後数分間個人で考える時間を設けてからディスカッションしました。ワーク中、面接官はカ...

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約票から入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトのこと（バイト先にどんな影響を与えたか、目に見える変化はあったかなど） ・留学のこと（今の目標、帰国後のことなど） ・留学以外で頑張ったこと（高校...

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25年卒

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内定

25年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】適性検査 この適性検査によって、グローバル総合職か地域正社員なのか、どのブランドの選考を受けるのかが決まる　【対策方法】特になし

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

面接（人事面談）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後開始　【質問内容】まず、これまでの選考フィードバックをいただいた。 加えて、ファーストリテイリングでどんなキャリアを歩みたいかについて質問され、部署などを明確にしながら答えると良いというアドバイスをいただいた。 残...

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

最終面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後開始　【質問内容】なぜファーストリテイリングを志望するのか 自分の強みはどのように発揮できるのか ファーストリテイリングの課題は何だと考えるか 学生時代に力を入れたこと、その背景 最後に一言あればアピールタイム...

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後すぐに開始　【質問内容】とにかく深掘り質問が多かった。またこれまでにないハイペースで質問が飛んできて、考える時間があまりなく、少し焦ってしまった。 自己紹介からの深掘り 学生時代に力を入れたことの深掘り 今までに...

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたことと深掘り。 ファーストリテイリング志望理由とそれを裏付ける自分の体験談 ブランド志望理由 自分が考えるファーストリテイリングの課題とその理由 逆質...

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内定

25年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】webテスト対策

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内定

25年卒

オンライン説明会

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本選考

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【内容】ファーストリテイリングで歩めるキャリアについて　【注意した点・感想】今後の選考に向けて、説明会の内容をしっかりとメモをとるようにした。選考要素は無いとはいえ、カメラオンでの参加だったため、真剣に参加することが大事だと思う。 ここで4つのブランドの違いについて理解し、自分の志望ブランドを決めることができた。

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地域正社員

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内定

25年卒

内定

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本選考

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【採用人数・倍率】200程　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア、長期インターン、留学

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで20分ほど　【質問内容】最終選考では何故ファーストリテイリングなのか。何故ファーストリテイリングの中でも志望ブランドを選択したのかということの深堀りをされた。また、何故入学した高校に入ったのか、何故入学した大学に入ったのか...

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地域正社員

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内定

25年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分ほど　【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一になるには　【GDの手順】私たちのグループでは役職をきめるといったことはしなかった。軽く自己紹介を行った後、お題に沿ってディスカッションが行われてった。結論を出したあと、軽くフィードバックのようなものをもらいその日...

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地域正社員

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はあまり記憶が無いが人事の社員ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほどで終わった。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことの深堀りであった。そして、学生時代に力を入れたことから学んだことを活かして学生時代に何をしたかということを聞かれた。こ...

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内定

25年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】おそらく各30分ほどであった　【対策方法】ボーダーが極端に高い訳では無いので、基礎をしっかりと固めていれば受かると思う。適性検査で落ちる友人が何人かいた。

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地域正社員

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内定

25年卒

説明会

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本選考

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【内容】ブランド理解を深める動画視聴　【注意した点・感想】ファーストリテイリングの4つのブランドの説明を軽く受けた。30分という短い中での企業説明会であったので特に注意する点というものはなかったが、ファーストリテイリングにはどのようなブランドがあるのかを見ておくと良いと思う。

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25年卒

ファーストリテイリング共通会社説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明、社員の方々への質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル業界のリーディングカンパニー、給与水準が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製品以外の強み（webマーケティング、製品開発面など）が分かった。社員の方々は非常に明るく、楽しそうに話していた。　【このイ...

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25年卒

会社説明会

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説明会

日本大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の歴史、概要について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らなかった。なんの仕事をするのか知りたかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒は店舗に勤務する。初任給が高く大企業だから上を目指し続けられる。　【このイベントを通しての感想】とりあえず受けてみようと...

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っているが、商品開発をしたい夢があるので少し業界が違うので辞退すると思う。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ぐらい？の男の社員の方 UNIQLO所属と言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】定時になったらURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・UNIQLOアルバイト歴 ・アルバイトでどんなことを意識しているか ・自分が今働いてる店舗の店長...

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】選考フローとして、GD合格後はリクルーター面談と決まっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】定時になったらURLから入室　【質問内容】・志望理由の再確認 ・希望ブランドの再確認 ・どこのUNIQLOでアルバイトをしているのか？（店長の名前も聞かれた） ・UNIQLOアルバイト歴 ・入社後、どんな社員に...

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

グループディスカッション（GD）

/

本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】定時になったらリンクから入室　【GDのテーマ・お題】「ファーストリテイリングが世界一になるためには」　【GDの手順】全部で15分、最後の2分で発表という感じだった。 時間が短いので、スタートと同時にまずは前提を絞った。（世界一とは、どんな面でなのか（売り上げなのか顧客満足度なのか）） ...

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25年卒

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内定

25年卒

一次面接（個人）

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどのGU所属の人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらURあるから入室　【質問内容】・アルバイトをしているので、そこでの役職、なんでアルバイトではなく正社員として応募しようと思ったかなど、アルバイト絡みの質問が多かった。 ・学生時代に力...

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIとおんなじ　【対策方法】参考書など解いておく。

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内定

25年卒

内定

/

本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属から2、3年は店長経験を積むため日本全国での配属となる。地方勤務の可能性がネックだったため辞退する運びとなった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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グローバルリーダー

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内定

25年卒

最終面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アルバイトについて深く質問 ・どんなアルバイトをしていたか ・アルバイトでどんな経験をしたか ・アルバイトで何か問題にぶつかった時どういうふうに対応したか 自分の強み、弱みを箇条書きの様に列挙 ...

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内定

25年卒

キャリア面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に就職後のブランド選択についての話し合い。それぞれの特色ややりたい仕事を照らし合わせてどのブランドがベストかを面接官とともに話し合う。この面接では合否が分かれる面接ではないため気楽に話し合う雰囲気。　【雰囲気...

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内定

25年卒

二次面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ファーストリテイリングになぜ入社したいか、入社後どんなことをしたいか 留学中に頑張ったこと、意識したこと なぜ留学をしようとしたか 学生期間中に頑張ったこと 店舗経営をする上で大切だと思うこと 自分の...

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内定

25年卒

一次面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア採用でファーストリテイリングに入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ゼミの内容 何を研究しているか。何を学んだか。研究したことで面白いなと思ったこと。なぜそのテーマを選んだのか。 アルバイト経験 どんなアルバイトをしたか。そこで学んだこと...

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グローバルリーダー

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内定

25年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は15分ほど。それ以外は30分くらい。　【対策方法】市販の問題集による対策　【参考にした書籍・WEBサイト】spi赤本

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グローバルリーダー

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内定

25年卒

説明会

/

本選考

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【内容】ファーストリテイリングに関する大まかな説明　【注意した点・感想】これを受けなければ選考に進めない。ここでは各ブランドの詳細を学ぶというよりかは、ファーストリテイリングの概略や今後の選考フローの説明というような形。ただ企業研究になりうるのでメモを取り、今後の面接で話すことのヒントにした。

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地域正社員

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25年卒

個人面接

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細不明、30代程度の女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代に力を入れたことを1分程度で説明してください。 ・その深掘り ・なぜファーストリテイリングのアルバイトをしようと考えましたか ・そ...

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地域正社員

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25年卒

グループディスカッション（GD）

/

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【GDのテーマ・お題】2040年までに求められる服の価値とは何か　【GDの手順】全員入室したのちに選考が始まる。グーグルミーツであるため利用したことがない人は利用できる環境であるか、準備しておく必要がある。お題発表後、議論を始め、最後に代表者が発表する。資料の投影などはせず...

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地域正社員

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25年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ資料の冊子を配布され、その資料を基に進められる。現場の社員さんのお話を聞いて自己分析、他己分析を通じて自分についての理解を深めていくワークが中心である。また、ファーストリテイリングについての戦略についても学び、質問ができるタイミングもあった。　【ワークの具体...

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25年卒

地域正社員

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インターン選考通過

25年卒

エントリーシート

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献で、最終的な成果は何か教えてください。】私が一番大きな目標をもって取り組んだ事は昨年の9月から約半年間参加した◯◯です。過去に参加したコンテストで満足のいく結果が残せず、最優秀賞を取りたいという思いから今回の参加を決...

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地域正社員

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25年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】普通のSPIと言う内容であるためそこまで準備の必要はない

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内定

25年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

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【本日の会社説明会で印象に残ったことを具体的に教えてください。】最も印象的だったのは、企業が自らの存在意義として「すべての人のlifeをよくすること」をミッションとして掲げている点です。このビジョンは、単なるビジネスの成功だけでなく、社会に対する積極的な影響を求める真摯な姿勢を感じました。 まず、このミッションが抱え...

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内定

25年卒

内定

/

本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】迷いや悩みに対しても親身になって聞いてくれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】定期的に研修あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

最終面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で人事部に異動された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・志望ブランド理由 ・地域正社員志望理由 ・アルバイトについて ・キャリアプランについて →各質問についての深掘りが2～...

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

リクルーター面談

/

本選考

非公開 | 文系

【経緯】必ず1回は受けることになっている。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望ブランド動機 ・アルバイトについて ・キャリアプランについて →一次面接とは別の角度からの深掘り （一次面接で上手く答えられなかった質問を敢えて聞いてきた印象） ・逆質問　【雰囲...

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地域正社員

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内定

25年卒

グループディスカッション（GD）

/

本選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一になるために必要なことは？　【GDの手順】テーマが発表されると、面接官はカメラ・マイクオフになり、完全に任せられます。 進め方は一般的なグループディスカッション通りで問題ないと思いますが、リーダーシップよりは協調性をアピール...

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25年卒

地域正社員

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内定

25年卒

一次面接（個人）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後数年の店舗勤務を経て、人事部に異動された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んでいること ・就活の軸 ・キャリアプラン ・大切にしている価値観とその理由 ・チームで成し遂げたこと ...

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内定

25年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語的＋独自の性格診断　【各科目の問題数と制限時間】どれも大体30分　【対策方法】一般的なSPI対策で問題ありませんでした。

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25年卒

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25年卒

選考前説明会

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説明会

非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの事業内容や具体的なキャリアなどの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロとGUの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】服の販売だけでなく、服に関わる全ての仕事をしている会社。　【このイベントを通しての感想】服の販売だけをしている企業と思ってい...

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内定

25年卒

内定

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本選考

早稲田大学大学院 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】3月に他社の選考を控えていることを正直に伝えたところ、4月末まで内定承諾期間をのばしていただいた。 承諾の理由は二つあり、（1）ファーストリテイリングの事業内容に携わりたいと強く思ったこと（2）経営者の考えに共感すること、である。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修な...

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25年卒

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

早稲田大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・営業部長・入社年次は失念　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetsで入室　【質問内容】・志望動機（かなり深掘り） →なぜ海外で働きたいのか？なぜその希望ブランドなのか？ ・困難を乗り越えた経験（かなり深掘り） →その乗り越えた自分を作り上げた経験はな...

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

早稲田大学大学院 | 文系

【経緯】グループディスカッション通過者に案内される面談。ブランド選考の最後のすり合わせや、志望動機の再確認などが行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetsで入室　【質問内容】・志望動機 →最初の個人面接との再確認のような感じ ・困難を乗り越えた経験1つ →さらに深掘り ・選択したブランドを...

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25年卒

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内定

25年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

早稲田大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetsで入室。　【GDのテーマ・お題】詳細は控える。　【GDの手順】20分間という非常に限られた時間で、発表者を決めながら議論をまとめる。 ディスカッション後3分間で発表。 学生は5人なので、一人当たりに十分な時間がないため、どの役回りで発言するかが重要になってきそう。...

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内定

25年卒

個人面接

/

本選考

早稲田大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・年次は失念・ユニクロで店長経験があり東南アジアでの活躍の経験もある。　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetsで入室。　【質問内容】・志望動機 →さらにその内容を「なぜそう思う？」というような質問もかなりされる ・これまでの困難とそれを乗り越えた経験3...

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25年卒

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内定

25年卒

キャリアセッション

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本選考

早稲田大学大学院 | 文系

【内容】会社説明の動画を視聴し、希望ブランドの選択を行います。　【注意した点・感想】Webテスト通過者のマイページに表示される動画を視聴します。4ブランドの詳細や、会社の制度などを丁寧に説明している動画であるため、今後の選考に役に立つ情報が盛りだくさんです。メモを細かくとることを心がけました。

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25年卒

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内定

25年卒

WEBテスト

/

本選考

早稲田大学大学院 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にないです。

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24年卒

地域正社員

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24年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

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【あなたがゼミ・研究室等で取り組んでいる、あるいは取り組みを予定している研究テーマについて、決まっている範囲で簡単に教えてください。（50字）】◯◯における◯◯の作用機序の解明　【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。（200字）】直近5年間で、私を最も象徴する「周囲に影響を与...

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25年卒

マイナビ就活直前WEB EXPO

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説明会

国際武道大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明。24卒内定者の体験談。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはなし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな雰囲気　【このイベントを通しての感想】実際に内定者の話を聞くことができたのはよかった。

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25年卒

一次面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はビデオオン 一人はビデオオフだった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ始めたのか 困難は 困難に対してどう対応したか その結果どうなったか どのような思いで...

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25年卒

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25年卒

グループディスカッション（GD）

/

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【GDのテーマ・お題】2030年の服のトレンドは　【GDの手順】人事からお題発表されてスタート。基本的なGDの進め方と同じである。 しかしながら、抽象的なお題であるため、意見が発散しやすい。どこに着地点を決めるのか明確にする必要がある。グループのメンバー次第のよ...

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25年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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エントリーシート

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インターンシップ選考

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【挑戦したこと（動画面接）】2〜3分で話した　【各質問項目で注意した点】表情

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25年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会を3回ほど開かれた。社長が登壇されることもあった。 グループワークは抽象的なお題であり、正解はなく「自由に」考えるよう人事から指示された。FRグループで働いる人は企業理解が深まっているため、進めやすそうだった。　【ワークの具体的な手順】お題公開→グループワーク→発表...

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25年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後、社会を良くするためにファーストリテイリングが提供するべきサービスを考えてください。接客・商品などの切り口は自由で考えてください。なぜそれをファーストリテイリングがやらなければいけないかを重要視して考えてください。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクをしてから議論を...

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25年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】他の企業のWebテストを受ける

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一次面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する様々な深堀質問 ・部活動について ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・インターンでどんなことに取り組みたいか ・志望動機 ・キャリアプラン ・他に受けて...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について　【GDの手順】制限時間が少なかったため、早く方向性を決める必要があった。 抽象的なお題のため、軸の認識合わせを意識した。 実際にユニクロやGUでアルバイトしている方が多い印象を受けた。 発表者が速めに決まったこともあり...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験について動画で答える】ゼミ活動で企業のマーケティング施策に取り組んだ経験についてお話ししました。　【各質問項目で注意した点】動画の撮影時間が長いため、ダラダラ話さないように意識した。

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25年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】形式をWEB上で確認しておく

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25年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人くらいのチームに分かれて、グループワークに取り組んだ。 説明→議論→発表の流れで行われた。 様々な社員からキャリアパス、ファーストリテイリングの歴史や今後の方向性についてお話を聞けたため、かなり有益だった。　【ワークの具体的な手順】説明→議論→発表　【インターンの感...

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25年卒

個人面接

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Google Meet）で実施　【質問内容】・自己紹介 ・今回のインターンを志望する理由 ・ファーストリテイリングを志望する理由 ・自分はどんな人だと思っているか？ ・周囲からどんな人だと思われていると思うか、...

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25年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】2040年に求められる服の価値とは　【GDの手順】面接官である人事の方からテーマが発表される→テーマについて、各個人で考える（5min）→グループで話し合い、テーマに対する答えをまとめる（25min）→代表者1人を決めてチームとしての発表を行う（5m...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

25年卒

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】企画局長として、周囲と協力し総勢◯名の◯◯サークルにおける新入生歓迎会を1から作り上げました。新入生歓迎会はサークルの印象を左右する重要なイベントでしたが、私達が新入生...

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25年卒

インターンシップ

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インターンシップ

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク後、ファーストリテイリングおよびGUについて理解を深める講義を受けたのちに、2つのグループワークを行う。 2日目 前日のグループワークの内容をグループごとに発表する。その後、GUの社長の講義を聞いたのちに、自己分析ワークを行う。　【ワークの具体的...

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内定

25年卒

内定

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本選考

関西学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っている業界があるのでそこを受けたいと面談の時に話したら、内定出す日にちを快く伸ばしてくれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上智、慶應　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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内定

25年卒

最終面接

/

本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接 中途入社 マーケティング職 海外赴任多数経験者　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートでしたので特になし　【質問内容】なぜファーストリテーリングなのか 学生時代に頑張ったこと 最近の気になることに対してどう思うのか 就活や学校生活のほかに趣味...

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

関西学院大学 | 文系

【経緯】ブランド選択してから最終面接だったのでそれを決める段階の面談でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 軽く雑談をしました ブランド選択なにするか なんで興味持ったか なんで迷っているか 逆質問 雑談で終わってしまってブランド選択迷ってできず、2回目の会を開いてもらいました。...

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内定

25年卒

グループディスカッション（GD）

/

本選考

関西学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入るとみんなが待っていて雑談とかする時間はなかったです。すぐ始まったイメージ　【GDのテーマ・お題】ファーストリテーリングのこれからの課題は？　【GDの手順】説明 ↓ 問題提示 ↓ 各チームで考えるっていう感じでした。 15分時間があって話し合ってそのあと5分で発表者が発表する感...

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