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就活サイトトップ体験談一覧金融カード・リース・信販

カード・リース・信販のES・体験談一覧

カード・リース・信販業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したカード・リース・信販業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
11438件 のES・体験談
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金融 カード・リース・信販

NTT・TCリース

27年卒
総合職
NTT・TCリース

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと(200字以内)】本仕事体験では、技術革新の速いICT商材を扱う上で、リースがどのように企業の経営課題を解決するのかを学びたいです。私は、金融知識を活かせるリース業界に魅力を感じています。中でも貴社は、NTTグループの一員としてICT分野に圧倒的な強みを持つ点に惹かれています。また...
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

27年卒
総合職
芙蓉総合リース

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所(50字以内)】長所は行動力だ。ゼミの個人研究では長所を活かして企業に主体的に働きかけ、協力を得て研究を進めている。 【短所(50字以内)】短所はこだわりが強いことだ。それゆえ視野が狭くなる事があり、他人から意見を求めるよう心掛けている。 【最近関心を持ったニュース(150字以内)】リース会計基準改正だ。簿記の勉強で...
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金融 カード・リース・信販

JALカード

26年卒
総合職
JALカード

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内してもらい、面接後人事部の社員さんに見送られる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →学園祭実行委員会の話をし、自身のリーダーシップや困難を乗り越えてきたことをアピールした 幼少期はどんな人であったか →スポーツ経...
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金融 カード・リース・信販

JALカード

26年卒
総合職
JALカード

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以内の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZOOmりんくから入室し、面談後解散。 【質問内容】面接という名ではあるが、次の面接に備えての質問ができる時間であった。 1.航空系カード会社は日本唯一であるが実際に働いて他の会社との違いは何だと思うか。 ...
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JALカード

26年卒
総合職
JALカード

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特別な対策はなく、他の企業受験と同様に一生懸命に勉強して、合格を導いた。
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金融 カード・リース・信販

JALカード

26年卒
総合職
JALカード

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技を入力してください。(100文字以下)】趣味はロードバイクで日本の各地をサイクリングすることであり、自らの足が動力となり、考えて移動することに魅力がある。特技はピアノを弾くことで最近では就職活動の合間でジャズを弾き、リフレッシュしている。 【 大学・大学院における研究課題または専攻について具体的に入力してくださ...
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東急カード

27年卒
総合職
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】キャッシュレス化が進む現代において、クレジットカードは単なる決済手段にとどまらず、企業と生活者をつなぐ重要な接点になっていると感じています。特に貴社は、東急グループの一員として、鉄道・商業施設・住まいといった日常生活に密着したサービスと連動した「TOKYU POINT」や東急線定期券との一体型カードなど、他社に...
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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス&リース

27年卒
総合職(全域型)
三井住友ファイナンス&リース

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究課題または重点を置いた科目】民法ゼミで契約法と不動産法を重点的に学んだ。特にリース契約の法的性質に関する判例研究に注力し、所有権と利用権の分離がもたらす経済的合理性について考察した。リース取引は企業の資金効率を高める金融手段として重要であり、法的安定性が取引の基盤となることを理解した。この学びを通じて、金融と法律の両...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒
総合職
オリックス

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒
総合職
オリックス

27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】クレペリン 【各科目の問題数と制限時間】簡単な足し算 【対策方法】頭をスッキリさせた状態で試験を受けるために前日は早めに寝た。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒
総合職
オリックス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた事】大学軟式野球部副主将としてリーグ戦連覇に貢献した事だ。先輩方の代の優勝に引き続きリーグ戦連覇を目指していたが、新チーム初の練習試合で5連敗を喫してしまった。 連覇には先輩方以上の練習が必要だと考え、練習日数を週3日から週4日に、時間も2倍の週12時間に拡充した新しい練習プランを提案したが、部員の...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒
総合職
オリックス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 お客様が抱えている経営課題をヒアリングを通して聞き出し、その課題に対してオリックスの商材を活用しながら最適なソリューション提案を行う。 2日目 オリックス審査部として事業投資を行うか行わないかの是非を判断した。 【ワークの具体的な手順】企業説明、ワーク、発表 【イ...
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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

27年卒
総合職
NTTファイナンス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1dayファイナンス企業理解セミナー」志望理由を教えてください(200字以内)】貴社で働く自分の姿を具現化したいからだ。私は学部での商品企画大会でPEST分析を経験し、通信技術を通じた実践的な分析にやりがいを感じた。この経験から得た分析力や行動力がどのように貴社で生かされるか、或いは不足している力は何かを見極め、社員の方...
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三井住友ファイナンス&リース

27年卒
総合職(全域型)
三井住友ファイナンス&リース

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 文理非公開
【大学で学んでいることについて】法学部では選択的夫婦別姓制度の是非について〇〇及び〇〇の観点から学んだ。姓の統一を強制する現行制度が個人の尊厳や男女平等にどう関わるかを社会的価値観を踏まえて、自分の考えをまとめた。ゼミではスポーツビジネスと公共性をテーマに〇〇の事例研究を行っている。なぜ全国的に〇〇ファンが多いのかを球団が...
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三菱HCキャピタル

27年卒
総合職
三菱HCキャピタル

27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから録画面接 【質問内容】自己紹介や周囲を巻き込んだ経験など、複数個の質問を聞かれた。詳細は覚えていないが、他の三菱系列企業の録画面接と重複する質問もあったように思える。 録画の後はゲームベースアセスメントがあるが、これは...
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三菱HCキャピタル

27年卒
総合職
三菱HCキャピタル

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】企業独自のテストではないので、様々な企業で経験を積むことが対策になると思う。
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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

27年卒
総合職
三菱HCキャピタル

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。(400)】私の強みが発揮された経験は、◯◯サークルの運営リーダーとして運営を改善した経験である。準備初期は各担当にタスクと期日を割り振っていたが、進行が遅れるケースが相次ぎ、計画通りに進まない状況が続いていた。そこで原因を確認すると、各担当の業務...
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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

27年卒
総合職
三菱HCキャピタル

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンライン、2日目は本社で対面で行うが、間が2週間ほど空く。 day1では架空の会社について、各々のチームで課題を見つけそれに対する解決策を考えた。 day2でも架空の会社の課題解決立案を行うが、ここではその会社へのヒアリングもワークに含まれており、day1より...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

27年卒
総合職
オリックス

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは根気強さだ。大学軟式野球部副主将として先輩方の代の優勝に引き続きリーグ戦連覇を目指していたが、新チーム初の練習試合で5連敗を喫してしまった。連覇には先輩方以上の練習が必要だと考え、練習日数を週3日から週4日に、時間も2倍の週12時間に拡充した新しい練習プランを提案したが、部員の反対意見に直面した。そこ...
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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

27年卒
総合職
三菱HCキャピタル

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【強みと具体的なエピソード】粘り強く努力し続け、目標達成することだ。 高校時代部員◯◯人以上所属する◯◯部でレギュラーとして活躍することを目標に日々練習していた。 しかし、初めは周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、◯◯もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態だった。ライバルに負けたくない、妥協すると人生で後悔するという思...
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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

27年卒
総合職
NTTファイナンス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【1dayファイナンス企業理解セミナーの志望理由を教えてください】専門知識を活かし、金融を通じて社会貢献を実現できると考えたためである。私は、大学で◯◯を取得する過程で財務や会計の重要性を学び、金融分野へ関心を持った。そして貴社のNTT唯一の金融会社として、グループ発展を支えている点に強く魅力を感じている。インターンシップ...
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金融 カード・リース・信販

オリエントコーポレーション

27年卒
全国型総合職
オリエントコーポレーション

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社に関心を持った理由、インターンシップ参加への意気込みを入力してください。】理由は主に二つあります。第一に多様な事業展開から新たな価値を提供している点、第二に今後の成長が見込まれる業界である点から関心を持ちました。 就職活動を始めた当初から、金融を通じて社会貢献したいという思いがありましたが、貴社のDAY1インターン...
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

27年卒
総合職
芙蓉総合リース

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【関心を持ったニュース】金融に関する情報へのITによる不正アクセス被害急増というニュースに関心を持った。金融業界の社会的責任の重さを実感し、金融とITの関係を改めて考えるきっかけとなった。ITは脅威にもなり得るが、Fintechなど利便性の向上も進んでいる。信頼が重視される金融と発展著しいITの今後の利活用に関心を持った。...
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金融 カード・リース・信販

NTTファイナンス

27年卒
総合職
NTTファイナンス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【強み】強みは課題解決力だ。大学◯◯部副主将としてリーグ戦連覇を目指していた際、新チーム初の練習試合で◯◯連敗を喫した。分析の結果、◯◯とチーム全体の士気低下が課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は◯◯練習の量と質の底上げを行った。2つ目は徹底した意識改革を行った。部員1人1人に寄り添った面談を行い、部員のモチベーション...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

27年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】課題解決型グループワーク 【GDの手順】定義づけ→意見の発散→意見の収集→まとめ、発表はないが発表できるように決定のながれや定義などをまとめる必要があります。 【雰囲気】緊張感あり 【注意した点・感想】他の企業のGDとは異なり、協調性よりも論理的...
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