職種別の選考対策
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22年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
No.167157 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(事務系統)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月下旬 |
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実施場所 | 新大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 京阪神。まばらに関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は、JR東海の会社説明や企業理解クイズのみで終わった。2日目は、課題解決型のグループワークで、与えられた時間が非常に少なく苦労した。班ごとに題材は分かれており、私たちのグループは東京駅のテナント配置の改善策についての発表を行った。
ワークの具体的な手順
グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
2日間の短期のインターンシップではあったが、非常に有意義なインターンシップであった。インターンシップの際に、社員から選考を受けているような印象は受けなかったが、周囲のレベルが高いため、緊張感を持ちながら参加することができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者も社員の方もフレンドリーな方が多く、とても楽しくあっという間のインターンであった。インターンシップ終了後には簡単な懇親会があり、社員の方と話す機会もあったため、疑問や悩みを解消することもできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
温和で、真面目な雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、アグレッシブな雰囲気
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。