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不動産・建設 三井不動産
20年卒 総合職
総合職
No.55627 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2018年8月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年8月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半くらい
社員の人数 自分のグループだけでなく全体を見て回る評価員が複数人、メインの面接官が各グループに一人はいたと思う。
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、簡単な三井不動産の会社説明。GDの説明が行われた後、GD開始。

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GDのテーマ・お題

新しい商業施設をどのようなものにするか、用意された資料を元に、3～4案のなかから選ぶ。

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GDの手順

始めは各自で10分間ほど、資料を読み込み、自分が一番いいと思う案を決め、その理由を考えて発表する準備の時間が与えられる。その後は、自由に議論。案を一つに絞り、それをさらに良くするアイディアを考えていく。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介の時間

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雰囲気

自分を含めてGDが初めての人が多く、少し緊張感があったが、開始時間までの間に同じグループの人と他愛もない会話をしているうちに和やかな雰囲気になっていった。しかし、本番中は自己主張の少し強い人もいた。

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注意した点・感想

一番最初に時間配分に気を付けた。闇雲に議論をするのではなく、目標を想定し、それに向けて議論の流れを持っていく。また根拠のないことを言わないよう、しっかり理由を付けて自分の意見を言う。また自分の意見を言うのも大事だが、謙虚に他人の意見に耳を傾け、合意形成に持っていく姿勢も大事だと思う。

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エントリーシート
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2018年8月下旬
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20年卒
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20年卒
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20年卒
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
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ONE CAREERでは、三井不動産の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井不動産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井不動産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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