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私は『街づくりを通して多くの人々の暮らしを豊かにしたい』と思い、貴社を志望します。今までの経験から、チームで一つの目標を達成することにやりがいを感じてきました。そして、組織の中で自分の役割を考え、チームの目標達成に貢献できた時に大きな喜びを感じることができました。このことから、様々な人を巻き込...

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仕事をする上で大事にしたい価値観

大事にしたい価値観は、｢人との関わりを通して自己成長させ、次の世代のための未来を作ること｣です。私は大学生活において、部活動、アルバイト、短期留学そして長期インターンシップと様々な経験をしてきましたが、そこで出会った人々のおかげで自分自身も成長できました。仕事においても多くの人々と出会うことで...

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大学入学までの経験、理由・背景1

テーマ：私の野球人生を変えた挑戦
私は高校時代の野球部で自分の野球人生を変える大きな挑戦をしました。それは右打者から左打者に変更することです。この挑戦のきっかけとなったのは「右打者のお前は試合で使いづらい」と監督から言われた一言でした。最初は悔しくて、何をすればいいか分からなかったのですが、...

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経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか

私は、監督に言葉の真意を聞いたところ、このままでは自分の長所である走力が発揮できないとのことでした。そのため、私は周りの仲間から無謀だと言われながらも左打者に変更する道を選びました。最初は0からのスタートのため、苦労しましたが、毎日最後まで残って自主練をし、私生活でも食事の際に右ではなく左で箸...

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大学での経験1、理由・背景

テーマ：チームワーク向上のために私ができたこと
私は大学時代に、準硬式野球部でリーグ優勝・昇格を目指して活動してきました。そのため、育成係として裏からチーム全体の力を底上げすることを目標としました。課題として、試合中に下級生中心の控え選手が集中していないことに気づき団結力の低下を感じました。...

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経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか

具体的には、技術面と精神面の双方から後輩を指導することにより課題解決を図りました。後輩の指導をするにあたり意識したことは、一人ひとりの長所を見つけ、実際にどういう場面で活躍できる可能性があるのかを伝えるということです。私は12年間続けてきたこれまでの野球部での経験から、何か一つでも自分の長所を...

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大学での経験2、理由・背景

テーマ：始まりは、『10打席連続凡退』。
私は部活動で「リーグ選抜選手に選ばれる」ことを個人目標にして練習に取り組んでいましたが、ある日の試合から、10打席連続でヒットが打てず、後輩にレギュラーの座を奪われるという挫折を味わいました。技術的には後輩とさほど変わりませんでしたが、私の一番の失敗...

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経験の詳細と、 その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか

これまでの野球人生で控え選手としての経験が多かった私にとって大学でレギュラーを取れたことで、いつの間にかそこがゴールになってしまっていました。そんな私に対して、後輩は与えられた数少ないチャンスにいつも応え、常に準備を怠らない姿勢がありました。この経験から、現状に満足せず、さらに自分の能力を高め...

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各質問項目で注意した点

分量が多いが一貫性を持って書くように注意した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、別室でモチベーショングラフ、小論文、選考状況を20分ほどで記入した後、二次面接を実施する。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいることの詳細 ・学生時代頑張ったことの詳細 ・志望業界、企業 ・大学で学んでい...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入（モチベーショングラフ、小論文、他社の選考状況） その後、ブースに案内される。 終了後はそのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社してからどんなことを実現したいか ・部活の話 ・具体的にどんな調整をし...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事部社員と懇談。 他社の選考状況の確認や誰かに社員訪問したか、など。 他の学生も含めて、最終面接前の緊張をほぐすように話してくれる。　【質問内容】・自己紹介 モチベーショングラフをみながら ・小学校...
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【大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以下）】高校◯◯部で文武両道を体現し、部活動制度を改革して◯◯賞を受賞した。　【大学入学までの経験の時期（または期間）を具体的にお書きください。（50文字以下）】2012年4月〜2015年3月　【大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150文...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他の学生とともに待機。 番号のカードを渡され、時間になったら番号のブースに通される。 面接官が部屋で待っていて、面接スタート。 終わったらその場で解散。　【質問内容】・自己紹介 ・雑談の中で部活動について ...
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ONE CAREERでは、三井不動産の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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