17年卒 総合職
総合職
No.4112 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2月14日~18日 |
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実施場所 | 三井不動産会議室(日本橋)、柏の葉カンファレンスセンター |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 前半は全体で8名程度(発表のみ参加込)、後半は2チームあたり1人 |
参加学生数 | 40名程度 |
参加学生の属性 | 体育会系はほとんどおらず、理系1:4文系で学部生が8割程度。学生団体のリーダーやボランティア経験、語学などは問われていなかった。 |
交通費補助の有無 | 交通費補助はあり。昼食代支給も一部あり。遠方者はホテル手配。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は前半二日、後半三日に分かれて出題、グループはそれぞれバラバラにされて組まれた。
前半は現在施工中のオフィスビルの商業部分をどのように活かすかをエリアマネジメントの視点からも考え社員の前でプレゼン。
後半はより広大な更地にどのようなまちを作るかを数値データ等を活用して、テーマ設定、配棟...
ワークの具体的な手順
前半
日本橋のまちを6人グループで歩き、特徴をまとめてプレゼン。それをもとにどのような提案を行うかをグループ内で話し合い、まとめる。ホワイトボードや地図が与えられ、卓上で議論を進めた。社員からの指導やコメントは最終発表までなかった。
後半
柏の葉で新しく編成された6人グループで3日間、周...
インターンの感想・注意した点
専門知識を持ち合わせた集団ではなかったので、いかにうまくコミュニケーションをとり、議論を生産的にかつ潤滑に進めるかをみられているように感じた。時間が限られている割には自由度が高い課題であったので非常に密な議論が求められた。社員の方のフィードバックを受けながらもそれに対して意見するようなくらい自...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々は参加者の意見をどのようにぶつけあわせ、相乗効果を生み出すかを考えながら指導しているように感じた。一部社員からは厳しいフィードバックなども得られ、自分の未熟さに気づかされる点がとても多かった。一方でオフの時は非常にフレンドリーに関わってくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系でガツガツしたイメージ。資金体力とネームバリューでまちづくりを推進しているように考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多いことは事実であったが、そこには絶え間ない努力や困難がありそれをその体力とスマートな考えをもって乗り切っているように感じ、体力だけでなく賢さが求められていると感じた。
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