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23年卒
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実施日程 9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で5名
参加学生数 60人
参加学生の属性 マーチから上位国立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の企業の営業プロセス改善を行いました。
ソフトバンクの商材を使っても良いし、使わなくても良いが、クライアントに最適かどうかを考えながら、なるべく使うようにしました。わからないサービスばかりであったため、全員で調査の段階に一番時間がかか理ました。

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ワークの具体的な手順

全体で前提確認→その後調査→収束
時間は常に意識してワークしました。

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インターンの感想・注意した点

インターンの中で、良い結果を出すために、タイムマネジメントは常に意識しました。特に、1回クライアントにヒアリングさせていただく機会があり、その時間が少し遅くなってしまったため、遅くても何時までという細々と決めながらワークを進めました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員との関わりはすごく少なかったです。オープンクエッションでなんでも質問していいですよという機会はあったが、少人数座談会などは開催されなかったです。参加者とも2日間という短い期間であったため。仲が深まったとは言い切れない感じでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

スピード感持って働くことができる。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージの変化は少なかったです。社員さんのプロフェッショナル意識は高いと感じました。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またソフトバンクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ソフトバンクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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