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23年卒
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インターンシップ
実施日程 9月1日〜9月9日（土日除く）
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 7日間
参加社員数 3人
参加学生数 40人
参加学生の属性 海外留学、体育会

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業立案についてチームごとに自由にお題を考えて施策を練る。お題に制限はなく、チームごとに事前課題として考えてきた世の中の課題に感じる事柄を候補としてその中から一つに決める。最終的に発表し、順位をつけていただく。

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ワークの具体的な手順

事前課題で世の中の課題を考える。その後チームで一つに決め、そこのお題の深掘りを行う。実際のターゲットにインタビューをしたりとかなり深く課題について考えていき、最終的にサービスを考える。

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インターンの感想・注意した点

かなりしっかりとチームごとに新規事業立案を行うため、コンサルなどのインターンに参加しておいた方が良いと思う。実際のメンバーもコンサルのインターンに参加していた人が多く、新規事業立案経験はある人が多かった印象がある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんは合間時間などには積極的にかなりフランクに話しかけてくださる。また、議論の途中、困った時にはすぐに社員さんを呼びアドバイスをいただける環境が整っていた。また、アドバイスでもかなりわかりやすく質問になんでも答えてくださった印象をもった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手企業ということもあり上下関係のしっかりした印象を持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員さんの雰囲気をみると年の差関係なく皆さん仲が良いように見受けられた。かなりフランクな職場なのではないかと思う。

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23年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またソフトバンクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ソフトバンクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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