職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
25年卒 総合職
総合職
No.375849 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
25年卒 総合職
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
非公開 | 文系
2023年10月
グループディスカッション(GD)
2023年10月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
参加受付、会社の紹介、グループディスカッション
GDのテーマ・お題
リーダーに大切な必要な三要素は
GDの手順
最初に簡単な自己紹介をした後、個人ワーク。
GDスタートで個人ワークの共有やディスカッションを行う。
机の上に付箋が用意されているため適宜利用する。
手書き資料にて発表あり、発表者が必然に受かるわけではない
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
席についてから時間までは数分雑談できる。早めにいくと良い
プレゼン時間の有無
2分間の発表
雰囲気
他社の選考とあまり変わらないが、対面のGDは珍しいため空気感に慣れておくと良い。
注意した点・感想
対面のGDは他社での開催が少ないため、ノンバーバルな印象に配慮した。議論ではやはりリーダーシップが注視されているため、発散した意見をどう収束させるかや、共通認識が取れているか図ることなど、議論が前進する方向でまとめることを意識した。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設AQ Group(旧:アキュラホーム)総合職
-
不動産・建設三井住友建設土木技術職
-
不動産・建設トーセイ総合職(営業職)
-
不動産・建設リストインターナショナルリアルティ営業職
-
不動産・建設乃村工藝社営業職
-
不動産・建設スターツグループ総合職(営業系)