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慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 11月中旬から11月末
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2週間
参加社員数 チームに1人
参加学生数 50人
参加学生の属性 院生、学部生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

決済グロースのための新規企画立案
チーム編成は初日から決まっていた。
週末の一日で説明とチーム顔合わせがあった。その後、2週間の間にチームで予定を合わせてミーティングを10回前後した。2週間後の週末に発表

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ワークの具体的な手順

現状分析→施策→プレゼン制作

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インターンの感想・注意した点

苦労したのは、ターゲット決めだ。
会社の強みとマーケット状況に最も適切なものを学生だけで選ぶのは非常に難しかった。
そんな時にメンターの方が社内リソースを使いながら沢山助言してくださったので決めることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはほぼ毎日連絡を取るし、2日に一度はズームで顔を合わせる。
メンターの方とは4回のフィードバック面談の他、日程調整で連絡を取ることもある。
お互いの予定を共有し雑談も挟むので、チームの仲は深まる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイト、ぬくぬく

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

できるビジネスマン、業務外だとほんわか

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インターンシップ
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エントリーシート
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2月上旬
最終面接
内定
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25年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二週間かけ、ドコモ×協業先企業×X（消費者、企業、など自由に設定）で世の中の社会課題の解決に貢献できるような新事業を創出する。二週間の時間の使い方は各グループ自由で、メンターの方に適宜中間報告を行う。最終日に発表会を行い、優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】説明の...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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