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25年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
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25年卒
二次面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
1月下旬
二次面談
1月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、10年ぐらい

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会場到着から選考終了までの流れ

面接官の自己紹介
質問
逆質問

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質問内容

・現在の就職活動の状況
・チャレンジ経験の深堀
（その中で大変だったこと、チームでの役割）
・ドコモで実現したいことの深堀
・就活の軸
・志望業界
・なんで決済ベンチャーは見ないの？
・逆質問5分ぐらい

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雰囲気

前回の面談よりは志望度や本当にマッチしているのかという視点が重視されるようになった気がする。

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注意した点・感想

自己紹介の時間がなかったので、無礼にならないように最後に挨拶をすることを忘れずに行った。また、想定しない角度からの質問は、素直に受け止めて今後の成長につなげたいと回答した。社員さんのほうが事業を知っているのは当たり前なので、とにかく色々吸収する心持で挑んだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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