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25年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン＋東京オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム1人
参加学生数 1チーム6人程度
参加学生の属性 わからない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

革新的な事業で世界に変革をもたらすアイディアを考案するワークを中心に行った。最終的にはそのアイディアを基にプレゼンテーションを実施し、最も優れたチームを選出した。さらに、AIやXRなどの先端技術に関する講演も受けたし、多くの部署の社員たちとの対話の場も設けられた。

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ワークの具体的な手順

それぞれの参加者が、「誰のために、どのような問題を、なぜ私たちが」のアプローチで望む未来を思考し、グループで一つのビジョンを決定する。次に、ターゲットとなるペルソナ、提供する価値、そして解決策を検討し、事業計画を作成する。プロジェクトの終盤で、各グループがその成果を発表する。

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インターンの感想・注意した点

評価のプレッシャーに囚われずに臨む。
自分だけの視点に固執せず、チームメイトの能力や個性を深く把握し、その能力を最大限に発揮させるサポートを心がけた。
メンター社員は常時フィードバックを提供してくれるので、疑問や不安があれば即座に相談する姿勢を持つ。

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懇親会の有無と選考への影響

5日目は懇親会中心に交流が行われた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チーム内のメンバーとは頻繁にコミュニケーションを取ったが、他のチームの人々との交流は少なかった。担当の社員は時折フィードバックをくれる程度で、細かく作業を見てくれるわけではなかった。しかし、最後の日には一対一でのフィードバックの時間が10分間確保されていた

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しくフレンドリーな方が多い。どの社員さんも常に学生目線で接してくださる印象。

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早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方共創をテーマにしたグループワーク。ペルソナとなる自治体を自分たちで決め、ドコモが提供できるソリューションを用いた提案のプレゼンを2週間かけて作成し、発表を行った。優勝チームにはdポイントがプレゼントされた。　【ワークの具体的な手順】まず1日目の午前中は全員の自己紹介で終...
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25年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決済グロースのための新規企画立案 チーム編成は初日から決まっていた。 週末の一日で説明とチーム顔合わせがあった。その後、2週間の間にチームで予定を合わせてミーティングを10回前後した。2週間後の週末に発表　【ワークの具体的な手順】現状分析→施策→プレゼン制作　【インター...
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25年卒
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二週間かけ、ドコモ×協業先企業×X（消費者、企業、など自由に設定）で世の中の社会課題の解決に貢献できるような新事業を創出する。二週間の時間の使い方は各グループ自由で、メンターの方に適宜中間報告を行う。最終日に発表会を行い、優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】説明の...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 21年卒
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