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実施日程 2024年1月末
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 10人程度
参加学生数 25～30人
参加学生の属性 特に偏りはなし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の顧客情報や顧客企業からの提案依頼書・要件がまとめられた資料に加えて、ドコモ社員・顧客先の社員のインタビュー内容を読み取り、ソリューション提案においてどのサービスを使用するかを判断し、提案書を仕上げる。

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ワークの具体的な手順

現状分析・整理→課題抽出→ソリューション提案

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インターンの感想・注意した点

ソリューション提案内容をグループで議論した後に発表の機会があった。発表資料の形式が自由であったため、議論の過程をいかに分かりやすく発表資料としてまとめるかに注力した。各グループの発表に対して学生側から質問をする機会があるが、質問する学生がかなり固定されていたためアピールにはもってこいだと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは、同じグループの人としか直接的な関わりは無かったが、全体発表では全員が発言する必要があるため、どのような学生が参加しているのかを知ることはできた。最後にパネルトークがあり、社員に直接質問することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

NTT系列のゆったりした企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

キャリアプランをしっかり持つ社員が多く、一人ひとりが仕事に真摯に向き合っている。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決済グロースのための新規企画立案 チーム編成は初日から決まっていた。 週末の一日で説明とチーム顔合わせがあった。その後、2週間の間にチームで予定を合わせてミーティングを10回前後した。2週間後の週末に発表　【ワークの具体的な手順】現状分析→施策→プレゼン制作　【インター...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二週間かけ、ドコモ×協業先企業×X（消費者、企業、など自由に設定）で世の中の社会課題の解決に貢献できるような新事業を創出する。二週間の時間の使い方は各グループ自由で、メンターの方に適宜中間報告を行う。最終日に発表会を行い、優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】説明の...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 22年卒
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