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インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2週間（全体はうち初日と最終日のみ）
参加社員数 10人
参加学生数 30人弱
参加学生の属性 早慶、旧帝中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

二週間かけ、ドコモ×協業先企業×X（消費者、企業、など自由に設定）で世の中の社会課題の解決に貢献できるような新事業を創出する。二週間の時間の使い方は各グループ自由で、メンターの方に適宜中間報告を行う。最終日に発表会を行い、優勝チームを決める。

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ワークの具体的な手順

説明の後の進め方は完全に自由。自分のグループは共有カレンダーで空いている時間帯を管理しその時間で進めた

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インターンの感想・注意した点

二週間の使い方は完全に自由であるため、メンバーの参加頻度にはどうしてもばらつきが出る。最終的に全員が納得できる発表をするために、参加できていないメンバーにも話し合った内容を共有するなど、おいてけぼりにならない工夫をした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループメンバーとはそれなりの期間密に関わるが、逆にそのメンバー以外とのかかわりは基本的にない。社員とのかかわりについても同様で、メンターとは数度の中間報告で話すが、それ以外の社員方とは基本的に話さない。ただ、12月に行われるフォローアップイベントで座談会が開催される。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

官僚的、安定、真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

先進的、安定、面白い

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25年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決済グロースのための新規企画立案 チーム編成は初日から決まっていた。 週末の一日で説明とチーム顔合わせがあった。その後、2週間の間にチームで予定を合わせてミーティングを10回前後した。2週間後の週末に発表　【ワークの具体的な手順】現状分析→施策→プレゼン制作　【インター...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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