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実施日程 1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 基本は2名。座談会でさらに2名増えた。
参加学生数 35人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

内容はアイスブレイク・事業説明・グループワーク・フィードバック・会社説明・パネルディスカッションの流れで、1日に詰め込んだ長丁場だった。ワークは新規ビジネス立案で、マーケティングの考え方を参考にしながらいくつかの条件に沿って提案する。

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ワークの具体的な手順

用意されたフレームワークを用いるかは自由で、与えられた条件に合うように立案していく。中間フィードバックがあり、その後に資料をまとめて発表した。

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インターンの感想・注意した点

5G時代の当たり前を創り出すというものであったが、条件が多いためどの班もあまり革新的な提案はなかった。なぜドコモがやるのかという点が重視されており、競合との違いも考える必要があった。議論が行き詰まってしまうこともあったが、新たな切り口で意見できるよう意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークのメンバーとは関わるが、別の班との関わりは無い。社員との関わりは数回あるフィードバックとパネルディスカッションパートの時のみ。1dayという都合上、あまり学生と社員との関わりは深くならないように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

NTTグループということもあり堅い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

年次が近い社員が多かったからかもしれないが、かなり和気藹々としているように感じられた。

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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