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実施日程 2020年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 30人
参加学生の属性 関関同立以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規ビジネスを考えるワークを、1チーム5人編成で行いました。前半に企業説明があり、その後ワークをしました。中間フィードバックを経て、その後プレゼンテーションが3分間でありました。優勝もつきます。後半は座談会があり、その後キャリアについて考えるワークもありました。

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ワークの具体的な手順

企業説明のあと、複数テーマを提示されてそれに沿った新規ビジネスを考えます。中間フィードバックもありました。

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インターンの感想・注意した点

新規ビジネスを考えるのは難しかったです。ですが、グループで試行錯誤し、最終的に一つものを作り上げることができたのでいい経験になりました。注意した点は中間フィードバックがあるので、そこで得た社員さんの意見をしっかり汲むことです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会があり、経歴の違う二人の社員さんが登壇されたので、会社、仕事、社風について様々な角度からお話を聞く機会がありました。一日中同じグループでワークをするので、グループ内での参加者との交流は多かったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

通信、大手3社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

通信以外にも幅広く展開しようとしている

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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