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インターンシップ
実施日程 1月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6人程度
参加学生数 30人
参加学生の属性 MARCH　早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームでそれぞれのお題に合わせた新規事業立案をおこない、最後に発表をする。内容としては「5Gを用いて自由に当たり前の創造」をする。最後にはディスカッションのフィードバックも頂くことが出来る。　　　　　

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ワークの具体的な手順

会社説明
グループワーク
発表
座談会

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インターンの感想・注意した点

インターンではとりあえず積極的に話す事、
社員の雰囲気がかなり活発な活動的な方だったので、話し方はフランクで話すことを心掛けた
またチームメンバーで発言できていない人がいたらその人にも話を振ることを意識した

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は自分のチームメンバーの人とは話す機会がある。しかし他のメンバーとは全く話す機会がない
グループワーク終了後には、座談会があり営業で働く社員様がきてくれた
深い質問はできなかった、挙手制で質もんした

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

活発、何でもやっている会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

活発、フランク、何でもできる

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立命館アジア太平洋大学 | 文系
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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