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19年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.18290 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2018年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年1月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付を済ませて時間まで待合室で待機する。その後、全体に対して社員一人が企業説明のプレゼンを行う。
企業説明後、別の部屋に移動しグループディスカッションが行われる。終了後は受付のところで解散して選考が終了する。

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GDのテーマ・お題

テーマについては決まっていない。事前課題として1人1つGDのテーマを持ち寄ることを支持されているので、その持ち寄ったテーマの中からどのテーマを扱うか、グループメンバーで議論することで決定する。

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GDの手順

最初にテーマを決定するための議論を行う。（10分）
決定したテーマについてホワイドボードを使い自由に議論を進める（30分）
最後に1分で代表者がプレゼンを行う。ただし、代表者はジャンケンで決定される。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

アイスブレイクになるかわからないが、簡単に一言ずつ自己紹介を行う時間がある。

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プレゼン時間の有無

1分で簡単に説明する。

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選考官からのフィードバックの有無

良かった点と悪かった点を全体に対してフィードバックされる。

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雰囲気

終始穏やかな雰囲気の中で行われた。

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注意した点・感想

意見をまとめる立ち回りを担当したので、全員が必ず議論に参加できるように発現回数の少ない人には話をふるなど全員参加の議論を心掛けた。また、発表者が誰になるか最後まで分からないので、ディスカッション中に随時共通認識のすり合わせを行うようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以下くらいの男女社員1人ずつで、2人とも優しそうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に待合室に集合。その後30分程度の会社説明を聞く。別室に移動して5分プレゼンし、10分質疑応答で終了。　【質問内容】プレゼンした内容に関する質問しかされなかった。具体...
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19年卒
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分　【対策方法】特になし。
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19年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ドコモ企業説明があり、その後別室に移動し班分けされたテーブルに着きGD。 　【GDのテーマ・お題】議論テーマはフリー　議論したいテーマを一つずつ考えてきてください 【ルール】 1.知識差が生まれないこと 2.見解が複数あり 議論となること 私の班は「リーダーシップとは」で...
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19年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 能力検査（言語　非言語）　【対策方法】特に対策はしなかった。
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19年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特に対策はしていない。
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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に移動→企業の説明を受ける→別室でGD　【GDのテーマ・お題】各学生が1つずつテーマを持ち寄りその中から決定します。　【GDの手順】別室に移動後、GDの説明をされます。（時間など）その制限時間内でそれぞれの持ち寄ったテーマの中からどのテーマについて話すか、そしてそのテーマについ...
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19年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】普通にSPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内され時間まで待機。その時に全員軽く自己紹介を行いながら、選考と関係がない社員と談笑。次にGDを行う部屋に案内され、6人全員が課題として与えれていたGDのテーマを発表し、6通りある中から1つテーマを全員で選択する。そのテーマについてディスカッションを行い、最後にプレゼンターが...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ待合室で待機する。その後、人事社員から30分程度会社説明が行われ、事前の希望に沿ってグループディスカッション組と、プレゼン組みに分かれ、選考が行われる。選考終了後は、順次解散となる。　【GDのテーマ・お題】テーマは特に決まっていない。事前に、各自GDのテーマを考えて...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
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  • 25年卒
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  • 22年卒
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