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19年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
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19年卒
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インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 本社ビル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり6人
参加学生数 1ターム36人程度
参加学生の属性 早慶が多かったが、marchも一定数。
交通費補助の有無 実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「ドコモが実施する、10年後に当たり前になるサービスを提案しろ」というテーマだった。
1日目：ドコモに関する座学や自己分析など。簡単なテーマでグループワークも行なった。
2日目：与えられた上記のテーマでグループワーク。午後に中間発表を行い、フィードバックを貰う。
2日目：与えられた上記の...

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ワークの具体的な手順

同上

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インターンの感想・注意した点

ドコモはホワイト企業なイメージが強かったが、インターンはかなり過酷だと感じた。具体的には短い期間でサービス内容を詰め、発表のプレゼン資料も作成する必要があったため、どの班も近くのファミレスで夜遅くまで作業していた。諦めずに考え抜く姿勢が重要だと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響は特にないと思う。社員さんのプライベートな話などを聞くことができ、貴重な時間になる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は担当の社員の方にアドバイスを仰ぐことができる。自分と同じ班の学生とは、3日間ほぼ24時間一緒だったのでインターン後も集まるような友人になることができた。しかし、他の班の学生との関わりはあまりない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

良い人。のんびりしている。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱いものを持っていて、しっかりしている。

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東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ　「5年後の当たり前を創れ」　新規事業立案ワーク。 1日目の終盤にテーマが発表され、2日目。3日目でワークに取り組む。 1日目のほとんどは、会社説明や簡単な新規事業立案ワーク。その際に、SWOT分析や3C分析、4P等に関して学ぶ。 ワーク自体は、基本的な新規事業...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はドコモの説明や社員座談会などでドコモを知ることにフォーカスし、午後は「ドコモの強みを活かした新たなサービスづくり」をテーマにグループワークを行い、発表した。また最後に班員同士でお互いにフィードバックしあった。　【ワークの具体的な手順】個人ワークでテーマ設定を行い、その...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ドコモが生み出す携帯電話に止まらない新しいあたりまえのビジネス」 ドコモの強み、5W1Hをもとにどのような新しいあたりまえを作るビジネスかを1チームずつ発表する。その後、各チームへフィードバックが行われた。　【ワークの具体的な手順】現状分析（ドコモの強み）→ターゲット決...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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