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実施日程 2月10日
実施場所 NTTドコモ本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 グループワーク時は3.4人。座談会時は10人程度
参加学生数 40人
参加学生の属性 早慶・マーチなどの私立が非常に多いイメージだった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前
・ドコモに関する説明。企業説明会とほぼ同じようなスタンスで、人事の方がⅢ、40分ほど話し続ける。企業理解を深めてもらう目的だった。
午後
・昼食（弁当支給）後はチームでグループワーク。「ドコモの強みを活かした新たなサービスづくり」を行い、プレゼンし、優勝チームが決まる。
・その後...

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ワークの具体的な手順

ワークのメンバーは事前に決まっている。
最初に資料を読み込む時間を共通して取られ、その後は各グループで2時間程度のアイデア出し、資料準備を行った。

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インターンの感想・注意した点

・ワークの時間が比較的長く設定されていたため、しっかりタイムマネジメントをしないと、だらけてしまってプレゼンの準備時間が足りなくなりそうだった。
・優勝チームには早期選考やリクルーター面談があることは聞いていたので、その辺りは意識していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員：座談会の中では、やってきた現場社員のうち4、5人と話す機会が設けられていた。
学生：イベントの中で常に他者と関わる時間が十分に確保されていたため、その辺りのことも重視していると感じた。最後には同じグループの人たちとはとても仲良くなることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅苦しいイメージがどうしてもあり、社員の方もそれに近い雰囲気の方なのかと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像よりは堅い雰囲気ではなかったが、社全体としてとても丁寧に仕事をしていく様子がより理解できた。
だが、スピード感や、若い社員の声が届きにくいという点では、やはりまだ改善の余地があると実感した。

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