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19年卒
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インターンシップ
実施日程 2018年1月
実施場所 NTTドコモ 本社ビル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3人程度
参加学生数 6人グループ席が6つほど
参加学生の属性 MARCH層が多かったように思う
報酬の有無 全員に昼食支給。コンテスト優勝グループに景品。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ドコモのリソースを活かして新規事業を立案すること。準備は2時間程度で、1グループ5分で発表。事前に1時間から2時間程度ドコモについてレクチャーを受けていたので、「ドコモが事業化する」という視点を重視するよう指示された。
なお、発表後には全体、個別へのフィードバックがあった。さらに、様々な部署...

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ワークの具体的な手順

2時間の使い方は自由。昼食時間にもディスカッションは可能。
模造紙とペンが支給され、発表は紙ベースで行う。

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インターンの感想・注意した点

ワークの充実度はそれほど高くなかったと思う。というのも、ドコモについてのレクチャーはドコモ以外にも当てはまりそうな一般論的な話が多く、ワークのテーマである「ドコモならではの新規事業」というのがイメージしづらかったからである。また、学生数に対して社員さんの数が少ないせいか、フィードバックもそこま...

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんの数が少なく、あまりお話しする機会はなかったが、ワーク中の疑問点などには丁寧に対応してくださった。ただ、上述のように座談会は6人程度の学生に対して社員さんが1人来て下さり、自由に質問することができた。
ワークが中心なので、グループ内の学生とずっと一緒にいるような1日だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手通信キャリアの一社という感じで、あまりイメージは無かった。ドコモダケは左遷されてしまったのか、最近目にする機会がなく寂しく思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しく人当たりの良い、元気な社員さんが多いと感じた。福利厚生やワークライフバランスが良いらしく、のびのびと楽しく働いていらっしゃる様子が伝わってきた。また企業全体としては、IT・通信を活かした様々な事業に精力的に取り組んでいることを知ることができた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後の当たり前を考えろという課題。近年技術の発達によって、1年後のサービスがぎりぎり予測できるくらい。10年後はぶっ飛べるけどその間である5年後のサービスを考えるのは難しく、理想と実現可能性の調整が非常に難しかった。　【ワークの具体的な手順】2日目に中間プレゼン。3日目の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ドコモが実施する、10年後に当たり前になるサービスを提案しろ」というテーマだった。 1日目：ドコモに関する座学や自己分析など。簡単なテーマでグループワークも行なった。 2日目：与えられた上記のテーマでグループワーク。午後に中間発表を行い、フィードバックを貰う。 2日...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前 ・ドコモに関する説明。企業説明会とほぼ同じようなスタンスで、人事の方がⅢ、40分ほど話し続ける。企業理解を深めてもらう目的だった。 午後 ・昼食（弁当支給）後はチームでグループワーク。「ドコモの強みを活かした新たなサービスづくり」を行い、プレゼンし、優勝チームが...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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