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17年卒
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インターンシップ
実施日程 10月
実施場所 大阪DTタワー
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 5〜10人
参加学生数 25人
参加学生の属性 偏りは特になし、院生が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に座学があり業界やドコモのビジネスモデル、今後の展望などの説明がなされる。今後広く普及していくIoT・M2Mを用いた事業や、現在既に行っているIoT・M2M事業を理解できた。座学の後、班ごとに新規事業立案を行う。

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ワークの具体的な手順

議題発表→市場分析→ターゲット選定→コンセプト決定→解決策・立案→実現性等追求

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インターンの感想・注意した点

二日間という短い時間内に納得がいくまで班で話し合う作業は根気が必要だった。効率よく議論を進めていくためにどうすべきかを考え、発表に至るまでのプロセスで多くの気づきを得ることができた。社員も協力的で、社風の良さを感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員は終始和やかで協力的な部分が多かった。会社のアピールが結構強かった印象。参加者は高学歴が多いという印象を受けたが、とりわけレベルが高い人材がいたというわけでもなかった。参加者とは仲が深まるインターンであった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

保守的

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

挑戦的、多様

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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