職種別の選考対策
年次:

23年卒 一般職
一般職
No.202067 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 一般職
一般職
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 10月ごろ |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10 |
参加学生数 | 40 |
参加学生の属性 | 全国の学生、賢い人が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前回よりも三井不動産ビルマネジメントというのを知ることができ、提案した後のフォローアップというところを行った
具体的なゆうと、ある事件が起こったことに対して、我々がどのような対応をとるのかという実際に起こりそうな事案をした
ワークの具体的な手順
普通に提案を考え→途中に事件が起こり→それに対してどのように対処するのか
という流れだった
インターンの感想・注意した点
インターンといっても選考でもあったので
多少の緊張感は持って取り組みました
ただ、ビルマネジメントの業務を単純に楽しもうと思いました
それが功を奏したのか、その後のステップへと進んでいけることができたという感じそうです
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会のときに熱いメッセージをもらった
座談会というか、これから社会人になる君たちという感じのメッセージであったり、その中でビルマネジメントかつ三井不動産を選んで欲しいという気持ちやここの会社でよかったという会社愛を、語っていただきました
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
紳士なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
紳士であり、かなり熱いメッセージを持っている人たちが多い
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
不動産・建設都市再生機構(UR都市機構)事務系総合職
-
不動産・建設東急リバブル総合職
-
不動産・建設パシフィックコンサルタンツ技術コンサルタント
-
不動産・建設大東建託グループ【大東建託パートナーズ】管理スタッフ
-
不動産・建設スターツグループ総合職(営業系)
-
不動産・建設野村不動産ソリューションズ(旧:野村不動産アーバンネット)総合職(不動産仲介営業)