職種別の選考対策
年次：
17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.2640 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり4人 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学 |
| 報酬の有無 | 4万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある会社の事業戦略の立案を行った。各チームの部長がクライアント役になるという点が特徴的で、課題の説明から顧客対コンサルタントという形で進んだ。また、実地調査を行うことが自由に許されており、実際にヒアリングを行った。
ワークの具体的な手順
ワークのプロセスの設計
現状分析
戦略候補の立案
効果や実現性をもとに絞り込み
資料作成
インターンの感想・注意した点
仮説を議論するだけでなく、事実を抑えるということを意識した。そのために、ヒアリングなど一次情報を取得することを積極的に行い、班をまとめていった。また、このインターンは選考中の評価からインターン中のフィードバックまで、逐一面談で伝えてもらえることから非常に有意義だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班につき1つの部署がメンターとして付くことになっている。そのため、インターン生よりも社員が多いという事態が発生する。また懇親会やランチ、飲み会を通じて全ての部署の社員や人事と話す機会が設けられている。
インターン参加による優遇
インターン生向けに特別選考がある
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
年功序列で堅苦しい人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士の風通しがよく、人間的魅力を備えた人が多い。
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
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本選考
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