スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク野村総合研究所野村総合研究所のES・体験談一覧17年卒経営コンサルタントのES・体験談一覧17年卒経営コンサルタントインターンシップ選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

17年卒経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.2640 インターン / 面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

面接

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

2015年11月上旬

面接

2015年11月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	3人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

温厚で、話しやすい人だった

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機→部屋へ誘導→面接の流れの発表→面接→帰宅

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

1.隣の人の乗り越えた困難に関するエピソードを聞き、質問したうえで1分間でプレゼンする。
2.自分の乗り越えた困難を説明し、それに対する質問を隣の人から受ける。
3.志望動機とインターンへの意気込みをまとめて話す。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

学生の間で緊張感が漂っていた。中には、早口になってしまい隣の人に注意される学生もいた。他方で、面接官は学生の様子を見ながらボードに評価を記入していた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

論理的に構造化すること意識した。具体的には、隣の人の困難だった内容を要素分解し、抜けている観点に関しては質問を繰り返すことで補充した。また、質問を受ける際は結論、理由の順番を徹底し、伝わりやすく話すことを意識した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2015年10月中旬

2015年11月上旬

2015年11月中旬

2015年11月中旬

インターンシップ

準備

本選考

3月中旬

4月上旬

内定

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ部屋へ　【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーチェーンの新メニュー案の選択。　【GDの手順】時間が1時間。冒頭10分で個人ワーク。（資料の読み込みを各自で行う）その後は全員でディスカッション。時間配分・各メニューの特徴の整理、ターゲット層の確定を行い、最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、男性、外資コンサルでいうところのアソシエイト。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で待機→別室で面接→退出　【質問内容】ESの内容（「あなたが乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれか一つ）を3分で話したあと、隣...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若手、一人はグループリーダーである。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループディスカション→別室で待機→面接→退出　【質問内容】完全に面接官の気まぐれである。友達も受験していたが、聞かれたのは全く異なることであった。私の場合、自己紹介のあと、4人の専攻内容のうち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、といったところの男性。なかなか怖そうな雰囲気であり、緊張感を与えるタイプ。しかし、口調はやわらかかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、すぐに面接。その後解散　【質問内容】まずは自己紹介。その次に、「今何か問題意識はあるか？」という質問があった...

【試験科目】言語、非言語、性格適性検査。　【対策方法】特に無し。過去に受けていた結果を使いまわした。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合所→9人でグループディスカッション→3人ずつに分かれてグループ面接→解散　【GDのテーマ・お題】あるファストフード店の利益を増やす施策（いくつか与えられている）の優先順位を考えよ。　【GDの手順】資料が与えられており、はじめに各人が10分程度で資料を読み込み、それぞれの仮説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の、人事のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→面接→逆質問→解散　【質問内容】自分がESに書いた、学生時代頑張ったことを構造的に話し、それについて隣の人が質問をする。その後、質問した人が発表者の話を構造的にまとめる、という形式。構造化は...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→集合→グループ分け→自己紹介→内容説明→個人ワーク→GD→発表→面接官からの質問→逆質問→部屋移動　【GDのテーマ・お題】ある架空のハンバーガー店がどの戦略をとるべきか。与えられた4つの選択肢に優先順位をつける。　【GDの手順】まず個人で四つの選択肢を紙に書いて順序付ける。その後、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともかなり年次が上に見えた。後から知ったのだが、人事の方と現場の方が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→部屋移動→面接→解散　【質問内容】インターンへの参加希望理由学生時代頑張ったことそれについて、もっとこうしたほうがよかったと思うことは？それは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→名前を呼ばれ面接へ　【質問内容】学生時代頑張ったことを述べつつ、自己紹介。1人3分。その中で、苦労した点。1人1分。他のメンバーが苦労した点としてまとめた内容を、隣の人が計1分ほど質問をしたのちにまとめなおして、1...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
経営共創基盤（IGPI）
アソシエイト
コンサル・シンクタンク
アクセンチュア
デジタルコンサルタント職
コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツコンサルティング
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
ドリームインキュベータ
ビジネスプロデューサー
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
PwCコンサルティング合同会社
ITソリューションコンサルタント

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、野村総合研究所の2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。