コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

17年卒 経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.2170 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新入社員が、野村総合研究所のコンサルティング部門に配属されてから取り組む新入社員研修をベースに「コンサルタントに必要な技能」について学んだ。講義は3パートに分かれており、考え方・書き方・話し方等について講義形式でインプットを行った。

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ワークの具体的な手順

例えばパート1では、講義でロジカルシンキングのやり方やMECEや3C等のツールの使い方をインプットをし、4人グループのグループワークでアウトプットを行った。

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インターンの感想・注意した点

コンサルタントに必要な知識についての講義が始まる前に、野村総合研究所の特色についての説明やコンサルティング業界やコンサルタントの仕事についても説明があったり、講義の間に内定者や社員さんとの交流時間もあったりして良かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

上記の感想枠でも書いた通り、パート1の講義の途中で社員さんや内定者さんとお話できた。その時に何人かは質問が出来た。参加者同士は、講義前の雑談時間や講義中のグループワーク等の前の自己紹介で関わることができた。

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インターン後の交流の内容

社員さんや内定者に個別で話を聞けた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

高学歴が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

学歴主義ではなく、ひとりひとりの力量や個性を大切にしてくれる。

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