職種別の選考対策
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17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.2004 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日 |
参加社員数 | 1チーム当たり4、5人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、慶応がほとんどであった 学生団体、体育会 |
報酬の有無 | 4万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ロジカルシンキングに関する講義。
5人のグループに配属され、各グループで与えられた課題について学生で5日間ディスカッション、時々社員が部屋に入ってきてフィードバック。
最終日には全学生、参加社員の前でプレゼン。
ワークの具体的な手順
まずは与えられた資料のインプットや、課題に関連するデータ・知識を整理。
その後、時間をかけてゴール設定。社員とともに考える。
毎日、16時から担当社員の方々の前でミーティングを行い、フィードバックをいただく。
インターンの感想・注意した点
周りのメンバーは優秀な人ばかりであったため、自分はグループの中でもメンバーの意見をしっかり聞き、整理し、まとめあげる役割を担った。
一日中ディスカッションを行い、疲労はあったが、いままでにないほど頭を使い、良い経験になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は担当社員との懇親会や、学生同士の飲み会もあったため、社員や学生と接触する場面は多かった。特に同じグループのメンバーとはいつも一緒にいるという感じであった。また昼食時には2,3人の社員が参加してくれたこともあり、様々話を伺うことができた。
インターン後の交流の内容
学生で集まるインターンシップ生のみのイベントが開催された。
インターン参加による優遇
インターンシップ生のみのイベントが開催された(役員面接練習)
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティングということで堅いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんは明るく、タフで魅力的な人が多かった。
志望度は上がった。
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