職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.160173 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月中旬~2020年11月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 国立大学、早慶、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日:会社説明、ワークの説明
2日目:グループワーク
3日目:グループワーク、優勝チーム発表・FB、物件解説
三井不動産レジデンシャルが開発した大規模タワーマンションをモデルにした開発ワーク。最終日には
ワークの具体的な手順
まず、5〜6人のチームに分けられ、担当する物件が発表される。最終日の発表に向け、豊富な資料をもとにコンセプト立案、共用部や商業施設部分の決定、部屋の広さや坪単価、広告などを決めていく。
インターンの感想・注意した点
住宅デベロッパーの開発業務への理解がかなり深まった。グループワーク中には社員の方々に何度もアドバイスをいただくことができ、働き方や社風の理解を含め、三井不動産レジデンシャルで働くイメージを強く持つことができた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜に懇親会があった。インターン生は早期から社員訪問ができるという案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを行っている際は社員が巡回しており、その際には社員に相談することが出来る。また、最終日には物件担当の現場社員はもちろん、人事部社員にもFBをもらうことができた。懇親会ではざっくばらんに話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
住宅デベロッパー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく人柄の良い社員の方々が多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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