職種別の選考対策
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20年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.68440 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務系総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | URの実際の団地(埼玉県) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2名の人事+現場の社員2人 |
参加学生数 | 1チーム6人、全体で30人程 |
参加学生の属性 | 半分は技術系で理系、半分は事務系(MARCHから早慶が多い気がした) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は、会社説明と実際の物件を巡るツアー。後半は新規事業立案のグループワークと座談会。
チームは既に決まっており、技術系と事務系の割合、男女比がほぼ1:1になるように組まれている。グループワークは、最後に社員に対するプレゼンあり。
ワークの具体的な手順
実際の物件をみて感じたことを生かし、新規事業の立案を考える。2時間程度の準備時間があるが、あっという間に過ぎる。
インターンの感想・注意した点
テーマはありきたりなグループワークだが、柔軟な発想や議論を進める上での協調性が見られているように感じた。技術系と事務系の割合が1:1であるように、実際の仕事に近い環境で発揮できるかが大切なのかもしれない。
懇親会の有無と選考への影響
私自身は呼ばれていないが、本選考の際にES添削会なるものがあるという噂を聞いた
インターン中の参加者や社員との関わり
他の学生とはグループワークはもちろん、フィールドワークでも関わるので、最初から打ち解けてた方がいい。特に技術系の人とはかかわりが薄いので、お互いのバックボーンを理解したほうが楽しめる。社員とは、どのフェーズでも気軽に質問することが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
公正中立で、まじめ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あながち間違っていない。ただ明るい方もいる
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