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不動産・建設 中央日本土地建物
19年卒 事務系 ※現在募集なし
事務系 ※現在募集なし
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当社の採用ホームページ内のコンテンツで、特に関心をもった内容はどれですか。その理由とあわせてお書きください。 　100文字 採用ホームページ ：　https://www.nittochi.co.jp/joboffer/new/

京橋エドグランのコンテンツに最も関心をもちました。プロジェクト起点のコンテンツであることにより、社員の多様な思い入れが集約して完遂したということが如実に伝わってきたため、業務の醍醐味を感じられました。

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あなたが自己実現できるのは、どのような職場だと考えていますか 理由も含めてお書きください　200文字

私は、「感謝し合って互いを高める職場」が理想だと考えています。双方向的なやりとりを続けていくためには、互いに感謝する気持ちをもち相手のための行動に表すことが大切だと思います。そうすることで、自身の実現目標がひとりでは達成困難なものであっても、実現に向け協力し合う土壌ができるのではないでしょうか...

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あなたのアピールポイントを実際の体験談を含めてお書きください　200文字

地道な働きかけや調整が持ち味です。私は大学クラブにおいて森を走るスポーツの大会を主催し、地権者と交渉して競技に使用する森林を借りて調達する任務を遂行しました。交渉の際には、競技の内容をきちんと理解してもらうこと、地域交流の活性化というかたちで地元にもメリットを提供できると伝えることを意識しまし...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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9人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
社員訪問
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】社員訪問の1週間前に人事部から電話で連絡が来て、日程を調整して社員訪問をする形だった。 日本土地建物は個別説明会後、「社員と会って会社のことを知ってほしい」という方針から一対一での社員訪問を実施している。私は入社15年目の社員を訪問した。 逆質問がメインだったが、社員側からも「なぜ日本土地建物に興味を持ったのか...
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19年卒
京橋エドグラン内覧会
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】日本土地建物が手掛けた物件である、京橋エドグランの見学会に参加した。 学生は15人程度参加し、人事を含め社員も5名程度同席していた。 京橋エドグランの見学後、京橋エドグランのオフィスフロアの会議室で現場社員との座談会が開かれた。　【注意した点・感想】物件を見学するにあたっても、気になることはすぐに社員に質問をす...
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19年卒
筆記試験
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPIの問題集を一通り解く
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19年卒
個別説明会
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】本社の会議室で人事社員との一対一の個別説明会が行われる。会社パンフレットが自宅に郵送されるので、説明会前に必ず一読するように言われていた。 説明会当日は履歴書とパンフレットを持参のうえで参加した。 説明会の内容としては、パンフレットの補足説明・逆質問・履歴書とESについての質問がされた。　【注意した点・感想】パ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
役員面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】・なぜ不動産なのか ・なぜ日本土地建物なのか ・学生時代に頑張ったことについて →サークル・活動内容について ・大学時代に学んだことについて ・大学での学問が不動産にどう関係していると思うか ・逆...
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19年卒
人事部長面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→解散　【質問内容】・日本土地建物の教育制度についての説明（人事部長から） ・日本土地建物が求める人物像の説明（人事部長から） ・逆質問 ・なぜ日本土地建物なのか ・京橋エドグラン内覧会の感想 ・入社してやりたい仕...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、中央日本土地建物の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、中央日本土地建物のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。中央日本土地建物のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や中央日本土地建物の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹職（総合職）
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 基幹職（総合職）
    • 事務系 ※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 基幹職（総合職）
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  • 24年卒
    • 基幹職（総合職）
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  • 23年卒
    • 基幹職（総合職）
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  • 22年卒
    • 基幹職（総合職）
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
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  • 21年卒
    • 基幹職（総合職）
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  • 20年卒
    • 基幹職（総合職）
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  • 19年卒
    • 基幹職（総合職）
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  • 18年卒
    • 基幹職（総合職）
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  • 17年卒
    • 基幹職（総合職）
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  • 16年卒
    • 基幹職（総合職）
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  • 15年卒
    • 基幹職（総合職）
    • 事務系 ※現在募集なし
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  • 14年卒
    • 基幹職（総合職）
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