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内定
25年卒
内定
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本選考
関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接回数も1番多く、何よりも人の良さが感じられ、この方々と共に仕事がしたいと思った。 【内定後の課題の有無】宅建の勉強 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】研修あり 【採用人数・倍率】13人、10倍程度 【内定者の採用大学・学歴】明治大学、関西学院大学、専修大学、同志社女子大学、和歌山大学...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長、 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事部長に案内して頂き、人事部長と部屋で雑談をしながら待機。その後、3人の面接官が入室されて面接スタート。 【質問内容】志望動機。学生時代の取り組み。内定を出したら来てくれるのかどうか。実際に最終面接まで進んでい...
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内定
25年卒
三次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、そのまま部屋に案内してもらった。 【質問内容】志望動機を聞かれて、本当に入社したいという想いがあるのかどうか探られていたように感じる。また自分の性格について深掘りをされたのを覚えています。リーダー的な存在なのか...
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社16年目?の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接に引き続きパーソナルな質問がほとんどでした。その中で好印象を残せるように努めていた記憶があります。また逆質問の時間を長く設けていただき、不動産業界で気になっている企業やその裏話を聞かせてもら...
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25年卒
一次面接
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々としていて話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】パーソナルな内容がほとんど(部活動やアルバイトの話など)だったと記憶しています。それが8割ぐらいでした。 不動産業界について、そして実際働いている社員さんが感じる会社の雰囲気を逆...
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25年卒
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関西学院大学 | 文系
【校内外の諸活動・受賞歴など】私は大学の体育会◯◯部で選手として、個人スキルを磨くことに尽力した。入部当初、実力不足により私は序列として1番下の◯◯チームからのスタートだった。部員数総勢◯◯名弱の大所帯で尚且つ周りの選手達のレベルの高さに圧倒され、実力を発揮できずにいた。私は「自分のスキル向上により、Aチーム昇格を目指した...
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の就活軸に合っていた。待遇や実際に働いている方の人柄が良いと感じたから。 【内定後の課題の有無】宅建を取得していなければ取得しておくと良いといわれる。 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】月に一回程度 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者...
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25年卒
四次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】仲介、リーシング事業などの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】自己紹介。 今までの就活はどうだったのか。 学生時代にやっていたこと。 事業用不動産のイメージ。 なぜ営業をやってみたいのか。 就活の軸。 御社のイメージ。 といった内容を雑...
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三次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪本社の部長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付で面接の旨を伝える。 人事の方に案内していただく。 【質問内容】質問内容は変わらない。一次、二次に比べてより深掘られる。なぜそういう経緯に当たったのかを質問された。また幼少期や、小学生、中学生の頃の話も聞か...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方•入社17年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容は前回と変わらずオーソドックスな内容が多かった。学生時代に頑張ってたこと、自己PR、志望動機などの深掘りです。また、他にどの企業を受けているのかや志望度なども聞かれました。逆質問の時間は確...
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25年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業で入社5年目の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスな質問が多く、学生時代に頑張ったことや自己PR、志望理由が主な質問でした。ESのエピソードに対しての深掘りやなぜ頑張れたのか、どういう心境だったのか、最後までやり切れた理由などを...
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25年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系
【志望動機】日本経済を支えている経営者の方々と関わることができ、不動産のプロフェッショナルとしても1人の人間としても成長できる環境が整っているため貴社を志望します。私は「人生を豊かにし、一生を支える」ことができる点から住宅を扱う不動産業界に惹かれました。不動産は仲介する相手が個人でも法人でも、お客様のニーズに合わせて課題解...
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【承諾/辞退理由の詳細】1番は人で決めました。 協力する文化があり、若手を育てる風土が染み付いていて、それを楽しんでいる中堅、ベテラン社員の方々がすごく印象的でした。 事業内容や待遇もかなり良いのも理由の一つです。 東洋不動産では人こそが資産であり人に投資してる。だから大手に負けない待遇があるとおっしゃっていました。...
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最終面接(四次)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方2名 会社のトップ層の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】このタイミングでオフィスの移転がありました。 内線電話で人事部の方に連絡し、座って待ち入室し、後から面接官の方が入ってこられました。 終了後は面接官の方が先に退出され、そのまま人事部の方と少し...
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25年卒
リクルーター面談
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【経緯】三次面接通過のお電話を頂いた際に、「面談をお願いしたいです」と伝えたところ日程の余裕がない中で担当の人事の方が最終面接当日の午前に組んでくださりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、時間で退出 【質問内容】三次面接までの逆質問で業務内容など基本的な部分は知れていたので聞きづらいことを特に意...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラスの方でした。 オンラインで大阪の人事部長クラスの方とも繋がっていましたが、ほぼ1対1の面接でした。 後に転職してきた方と聞きましたが、執行役員クラスのベテラン社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、内線にて電話を繋ぎ座って面接開...
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25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れでスタートしました。 一次面接の録画を共有していただいていたので、質問が被らないようにまた逆質問の時間が半分以上であった記憶があります。 【質問内容】就活の軸 志望動機 アルバイト何やってたか ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して始まる、他企業の面接と同じです。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことをしっかりと聞かれました。 一次面接や二次面接は熱意(明るさ)がかなり大事だと思います。人となりを見ていく面接です。一次から...
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非公開 | 文系
【自己PR(500文字)】私は影響力という強みを持つ。大学◯◯部では副主将として秋季全国大会3位に導いた。目標実現には昨年無得点で敗戦した経験から、得点力不足だと分析し強化に向け以下2点を行った。 1点目として理想の選手像を一人ひとりと共有するため、全選手と◯◯課題について面談を行い取り組みの1歩目を扶けた。それに伴い説...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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青山学院大学 | 文系
【校内外の諸活動・受賞歴など(全角500文字以内)】◯◯で◯◯を行う◯◯部の活動である。所属していた◯◯部では、本校に留学する留学生に対し、来日後のオリエンテーションの一環で観光地等で◯◯を行っていますが、コロナ禍の影響で◯◯活動が全く出来ない状態が続いていた。その後、徐々に感染状況が落ち着き、◯◯活動を再開しようと考えた...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.不動産における基礎的な計算 実際に存在する物件を選び、当日提供されるワークシートをもとに積算価格と収益価格の算出 2.顧客に勧める物件の選定 3.不動産ごとのニーズを紐解いていく 特別に事前学習をする必要はないが、知識を多く持っているほうがより論理的に考えること...
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